Работники французского подразделения Ubisoft объявили забастовку из-за требования вернуться в офис и провала переговоров

Сотрудники Ubisoft во Франции объявили забастовку, которая начнется с 15 по 17 октября 2024 года, протестуя против недавнего решения руководства обязать сотрудников три дня в неделю работать в офисе. Это заявление последовало после многих лет удаленной работы сотрудников без проблем и провала переговоров о распределении прибыли, что оставило многих сотрудников озлобленными и разгневанными.

Забастовка, организованная работниками всех подразделений Ubisoft во Франции, включит пикеты у каждого студии 15 октября. Сотрудники требуют пересмотреть политику удаленной работы, которую, по их мнению, навязывают им без учета их благополучия и баланса между работой и личной жизнью. Из нескольких заявлений большинство сотрудников указали, что это изменение нарушит их личную жизнь. Они также утверждают, что этот шаг не учитывает все эффективные рабочие форматы, которые были внедрены за последние пять лет.

Работники Ubisoft требуют гибкости удаленной работы и повышения зарплат

Сотрудники не только протестуют против политики возвращения в офис, но и требуют немедленно пересмотреть ряд насущных вопросов на рабочем месте, включая корректировку зарплат. Их требования включают формальный, согласованный контракт, который позволяет сотрудникам управлять своими днями удаленной работы. Они хотят, чтобы эти дни выбирались сотрудниками и учитывались ежемесячно, а не еженедельно, и были гибкими, чтобы учитывать индивидуальные обстоятельства.

Работники также добиваются повышения зарплат, чтобы компенсировать растущую стоимость жизни, которая, по их мнению, значительно ухудшила их уровень жизни в последнее время. Кроме того, безрезультатный исход переговоров о распределении прибыли усилил недовольство, так как сотрудники заявили, что уступки руководства были незначительными, а процесс был плохо организован и проведен слишком быстро. Теперь они требуют вернуть процентную ставку схемы распределения прибыли к целевому показателю в 60% и подчеркивают необходимость устранения гендерного разрыва в оплате труда, обеспечивая при этом более значимые повышения зарплат для сотрудников с низким уровнем дохода.

Работники выражают разочарование единоличным принятием решений руководством

Помимо вопросов удаленной работы и зарплат, работники Ubisoft недовольны тем, как компания управляет трудовыми отношениями. Они обвиняют руководство в отсутствии надлежащих обсуждений с представителями работников и утверждают, что многие решения принимаются только руководством без учета мнения работников. Как указали организаторы забастовки, эта проблема принятия решений «сверху вниз» всегда существовала, что объясняет отсутствие доверия со стороны сотрудников к руководству.

Сотрудники Ubisoft утверждают, что должен существовать настоящий «социальный диалог», в котором обеспокоенность и взгляды сотрудников действительно учитываются в процессе принятия решений. В настоящее время среди многих работников преобладает мнение, что руководство просто устанавливает правила, не оставляя места для существенного вклада или переговоров.

Учитывая дату забастовки в середине октября, это трудовое действие может иметь далеко идущие последствия для Ubisoft во Франции. Неудовлетворенность уже начала распространяться за пределы Франции, при этом забастовщики призывают своих коллег из других стран проявить солидарность и также мобилизоваться. Поскольку Ubisoft зависит от сотрудничества сотрудников для своевременной разработки своих проектов, существует вероятность, что массовая забастовка может остановить текущие игровые проекты и еще больше отложить даты следующих релизов.