프랑스 Ubisoft 직원들이 재택근무 의무화 및 협상 실패에 대해 파업 선언

프랑스의 Ubisoft 직원들은 2024년 10월 15일부터 17일까지 시작되는 파업을 선언했으며, 이는 경영진의 최근 일주일에 의무적으로 3일 재출근을 강요하는 새로운 결정에 반대하기 위한 것입니다. 이 선언은 수년간 문제가 없으며 재택근무를 해온 직원들의 행동이며, 이익 공유 협상이 실패한 후 이루어졌으며, 많은 직원들을 불만과 분노로 몰아넣었습니다.

프랑스 전역의 Ubisoft 모든 엔티티의 직원들이 조직한 이 파업은 10월 15일 각 스튜디오에서 시위 행진을 포함할 예정입니다. 직원들은 재택근무 정책을 재협상할 것을 요구하고 있으며, 이는 그들의 웰빙과 워라밸을 고려하지 않고 강요되고 있다고 생각합니다. 여러 진술 중 대부분의 직원은 이 변화가 그들의 개인 생활을 방해할 것이라고 나타냈습니다. 그들은 또한 이 특정 조치가 지난 5년 동안 마련된 모든 효율적인 근무 방식을 고려하지 않았다고 주장합니다.

Ubisoft 직원들은 재택근무 유연성과 급여 인상을 요구합니다

직원들은 재출근 정책에만 반대하는 것이 아니라, 급여 조정과 같은 시급한 직장 문제들을 즉시 재고할 것을 호소합니다. 그들의 요구 사항에는 직원들이 재택근무일을 관리할 수 있는 공식적이고 협상된 계약이 포함됩니다. 그들은 이러한 일수가 주 단위 간격이 아닌 월 단위로 선택되고 계산되며, 개인의 상황에 유연하게 대응할 수 있기를 바랍니다.

직원들은 또한 생활비 상승을 상쇄하기 위해 급여 인상을 추진하고 있으며, 이는 최근 몇 년간 그들의 생활 수준을 크게 훼손했다고 생각합니다. 또한, 이익 공유 협상의 비생산적인 결과는 경영진의 양보가 낮았고 과정이 잘못 조직되었으며 너무 빠르게 진행되었다고 주장하는 직원들의 불만을 키웠습니다. 그들은 이제 이익 공유_scheme의 비율을 60% 목표로 되돌릴 것을 요구하며, 저임금 직원들에게 더 의미 있는 급여 인상을 보장하면서 성별 임금 격차를 해소하는 것을 강조합니다.

직원들은 경영진의 일방적 의사결정에 대한 불만을 표현합니다

재택근무와 급여 문제 외에도, Ubisoft 직원들은 회사가 노동 관계를 처리하는 방식에 불만을 가지고 있습니다. 그들은 경영진이 직원 대표와 적절한 논의를 수행하지 못했다고 비난하며, 많은 결정이 직원들을 고려하지 않고 경영진에 의해만 내려진다고 주장합니다. 파업 조직자들이 제안하듯이, 이 상향식 의사결정 문제는 항상 존재해 왔으며, 이는 직원들이 경영진에 대해 신뢰를 잃은 이유를 설명합니다.

Ubisoft 직원들은 의사결정 과정에서 직원들의 우려와 의견이 진정으로 고려되는 진정한 '사회적 대화'가 있어야 한다고 주장합니다. 현재 수많은 직원들 사이에서는 경영법이 단순히 법을 내리고 있으며, 실질적인 의견이나 협상을 위한 여지가 없다고 믿어지고 있습니다.

파업이 10월 중순에 예정되어 있어, 이 노동 행동은 프랑스의 Ubisoft에 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다. 불만은 이미 프랑스 국경을 넘어 퍼지고 있으며, 파업하는 직원들은 다른 국가의 동료들에게 연대하고 동원할 것을 호소하고 있습니다. Ubisoft는 모든 프로젝트의 적시 개발을 위해 직원의 협조에 의존해야 하므로, 대규모 파업은 진행 중인 게임 프로젝트를 중단시키고 다음 출시 일정을 더 늦출 가능성이 있습니다.