Les employés français d'Ubisoft déclenchent un mouvement de grève contre la politique de retour au bureau et l'échec des négociations

Les salariés d'Ubisoft en France ont déclaré une grève qui débutera du 15 au 17 octobre 2024, protestant contre la récente décision de la direction d'imposer un nouveau retour obligatoire de trois jours par semaine au bureau. Cette déclaration fait suite à plusieurs années de travail à distance sans incident et intervient après l'échec des négociations sur le partage des bénéfices, laissant de nombreux employés amer et furieux.

La grève, organisée par les employés de toutes les entités d'Ubisoft en France, inclura des piquets de grève devant chaque studio le 15 octobre. Les salariés demandent une renégociation de la politique de télétravail, qu'ils estiment être imposée sans considération pour leur bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Parmi plusieurs déclarations, la majorité des employés ont indiqué que ce changement perturberait leur vie personnelle. Ils soutiennent en outre que cette mesure ne prend pas en compte l'ensemble des arrangements de travail efficaces mis en place au cours des cinq dernières années.

Les travailleurs d'Ubisoft réclament la flexibilité du télétravail et des augmentations salariales

Les employés ne manifestent pas seulement contre la politique de retour au bureau, mais appellent également à reconsidérer immédiatement un certain nombre de questions professionnelles pressantes, notamment les ajustements salariaux. Leurs demandes incluent un contrat formel négocié permettant aux employés de gérer leurs jours de télétravail. Ils souhaitent que ces jours soient choisis par les employés et comptabilisés mensuellement plutôt que hebdomadairement, avec une flexibilité adaptée aux situations individuelles.

Les travailleurs réclament également des augmentations de salaire pour compenser la hausse du coût de la vie, qu'ils estiment avoir considérablement dégradé leur niveau de vie ces derniers temps. De plus, l'issue infructueuse des négociations sur le partage des bénéfices a alimenté le mécontentement : les employés ont déclaré que les concessions de la direction étaient faibles et que le processus avait été mal organisé et mené trop rapidement. Ils exigent désormais que le pourcentage du scheme de partage des bénéfices revienne à un objectif de 60 %, tout en insistant sur la réduction de l'écart de rémunération entre les sexes et en veillant à ce que les salaires du personnel le moins bien payé augmentent de manière significative.

Les salariés expriment leur frustration face aux décisions unilatérales de la direction

Au-delà du télétravail et des questions salariales, les employés d'Ubisoft sont mécontents de la façon dont l'entreprise gère les relations sociales. Ils accusent la direction de ne pas mener de discussions appropriées avec les représentants du personnel et soutiennent que de nombreuses décisions sont prises uniquement par la direction sans consulter les salariés. Comme l'ont souligné les organisateurs de la grève, ce problème de prise de décision descendante persiste depuis toujours, ce qui explique le manque de confiance des employés envers la direction.

Les employés d'Ubisoft plaident pour un vrai « dialogue social » où les préoccupations et points de vue des salariés sont réellement pris en compte dans le processus de décision. Actuellement, la conviction domine parmi de nombreux travailleurs que la direction se contente d'imposer sa loi, ne laissant aucune marge pour une contribution substantielle ou une négociation.

Compte tenu de la date de la grève mi-octobre, cette action syndicale pourrait avoir des conséquences profondes pour Ubisoft en France. Le mécontentement commence déjà à s'étendre au-delà des frontières françaises, les grévistes appelant leurs collègues d'autres pays à manifester leur solidarité et à se mobiliser également. Puisque Ubisoft doit compter sur la collaboration des salariés pour le développement opportun de tout projet, il est possible qu'une grève à grande échelle mette en pause tous les projets de jeux en cours et repousse davantage les dates de prochaines sorties.