Trabajadores franceses de Ubisoft convocan una huelga por la orden de retorno a la oficina y las negociaciones fallidas

Los empleados de Ubisoft en Francia han declarado una huelga que comenzará del 15 al 17 de octubre de 2024, protestando contra la reciente decisión de la dirección de forzar un nuevo regreso obligatorio a la oficina de tres días por semana. La declaración llega después de años de empleados trabajando de forma remota sin problemas y sigue a negociaciones fallidas de participación en beneficios, dejando a muchos empleados amargados y enfadados.

La huelga, organizada por trabajadores de todas las entidades de Ubisoft en Francia, incluirá líneas de piquetes en cada estudio el 15 de octubre. Los empleados solicitan renegociar la política de trabajo remoto que, en su opinión, se les está imponiendo sin considerar su bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal. De varias declaraciones realizadas, la mayoría de los empleados han indicado que este cambio perturbará sus vidas personales. Además, sostienen que este movimiento particular no tiene en cuenta todos los arreglos de trabajo eficientes que se han implementado durante los últimos cinco años.

Los trabajadores de Ubisoft exigen flexibilidad en el trabajo remoto y aumentos salariales

Los empleados no solo marchan contra la política de regreso a la oficina, sino que también apelan para reconsiderar inmediatamente una serie de problemas laborales urgentes, incluidos los ajustes salariales. Sus demandas incluyen un contrato formal negociado que permita a los empleados gestionar sus días de trabajo remoto. Buscan que estos días sean seleccionados por los empleados y contados por mes en lugar de intervalos semanales y flexibles para adaptarse a las circunstancias individuales.

Los trabajadores también exigen aumentos salariales para compensar el alza en el costo de vida, lo cual, en su opinión, ha comprometido gravemente sus estándares de vida en el pasado reciente. Además, el resultado infructuoso de las negociaciones sobre la participación en las ganancias alimentó el descontento, ya que los empleados señalaron que las concesiones de la dirección eran bajas y que el proceso estaba mal organizado y se llevó a cabo demasiado rápido. Ahora exigen que el porcentaje del esquema de participación en las ganancias vuelva a un objetivo del 60% y enfatizan la necesidad de reducir la brecha salarial de género, asegurando al mismo tiempo aumentos salariales más significativos para el personal mejor remunerado.

Los trabajadores expresan su frustración por la toma de decisiones unilaterales de la dirección

Además de las cuestiones relacionadas con el trabajo remoto y los salarios, los trabajadores de Ubisoft están insatisfechos con la forma en que la empresa maneja las relaciones laborales. Acusan a la dirección de no realizar discusiones adecuadas con los representantes de los trabajadores y argumentan que muchas decisiones se toman únicamente por la dirección sin considerar a los empleados. Como sugirieron los organizadores de la huelga, este problema de la toma de decisiones desde arriba siempre ha prevalecido, lo que explica la falta de confianza de los empleados hacia la dirección.

Los empleados de Ubisoft argumentan que debe existir un verdadero 'diálogo social' donde las preocupaciones y opiniones de los empleados sean realmente consideradas en el proceso de toma de decisiones. Actualmente, prevalece la creencia entre numerosos trabajadores de que la dirección simplemente impone sus normas, sin dejar espacio para una contribución sustancial o negociación.

Dada la fecha de mediados de octubre de la huelga, esta acción laboral podría tener consecuencias de gran alcance para Ubisoft en Francia. El descontento ya ha comenzado a extenderse más allá de las fronteras de Francia, con los trabajadores en huelga pidiendo a sus colegas de otros países que se manifiesten en solidaridad y se movilicen también. Dado que Ubisoft depende de la cooperación de los empleados para el desarrollo oportuno de cualquiera de sus proyectos, existe la posibilidad de que una huelga a gran escala detenga cualquier proyecto de juego en curso y retrase aún más las fechas de los próximos lanzamientos.