Reeves alertou para o risco de desestabilizar o mercado de trabalho do Reino Unido, à medida que a IA desacelera as contratações

O Chartered Institute of Personnel and Development alertou, na segunda-feira, a Ministra das Finanças, Rachel Reeves, contra o enfraquecimento do já frágil mercado de trabalho do Reino Unido por meio de aumentos tributários. O alerta surge após declarações de empregadores de que a inteligência artificial (IA) pode levar à perda de empregos.

O CIPD também observou que a confiança dos empregadores permanece em níveis historicamente baixos. A entidade profissional de Recursos Humanos, Aprendizagem e Desenvolvimento instou a Ministra da Fazenda a não enfraquecer o mercado de trabalho aumentando os custos para as empresas em seu próximo Orçamento.

Uma pesquisa do CIPD revelou que a IA impactou as contratações

A inteligência artificial está acabando com todos os empregos.

As vagas de emprego caíram 37% em relação ao pico de abril de 2022, retornando aos níveis de fevereiro de 2021. Todo o boom de contratações durante a pandemia desapareceu em trinta meses, enquanto todos discutiam sobre as políticas de retorno ao escritório.

Eles demitiram 300 mil trabalhadores da área de tecnologia ao longo de três… https://t.co/DaI4D8wLHC

-Aakash Gupta (@aakashgupta) 7 de novembro de 2025

Há preocupações em relação aos aumentos de impostos propostos pelo Partido Trabalhista, em meio aos planos de Reeves para sanar um déficit orçamentário estimado em 30 bilhões de euros. A ameaça de custos mais elevados para os empregadores também está afetando um mercado de trabalho já fragilizado.

Uma nova pesquisa do CIPD confirmou que o avanço da IA ​​impactou as contratações, mostrando que um em cada seis empregadores planeja suspender temporariamente o contrato de trabalho de seus funcionários no próximo ano. Essa iniciativa surge em um momento em que se espera que a IA substitua os humanos mais rapidamente. O estudo também constatou que cargos de nível inicial e administrativos correm maior risco.

Um quarto das empresas que esperam demitir funcionários devido à IA afirmaram estar se preparando para perder mais de um em cada dez colaboradores. De acordo com a pesquisa, as grandes empresas privadas devem sofrer os maiores cortes. Diversas empresas já anunciaram cortes de empregos relacionados à IA. 

A gigante da tecnologia Microsoft revelou no início deste ano planos para cortar 9.000 empregos, intensificando seus investimentos em inteligência artificial. As maiores empresas de contabilidade do mundo, Deloitte e EY, também reduziram a contratação de recém-formados, à medida que a tecnologia assume funções de nível inicial. James Cockett, economista do CIPD, argumentou que a inteligência artificial corre o risco de deixar muitas pessoas desempregadas.

“Os candidatos a emprego já estão sentindo o impacto da desaceleração nas contratações, uma vez que os custos de emprego aumentaram no último orçamento, e as medidas do Projeto de Lei de Direitos Trabalhistas podem tornar ainda mais difícil para os empregadores contratarem pessoas com menos experiência e maiores necessidades de desenvolvimento.”

-James Cockett, economista do Chartered Institute of Personnel and Development.

O CIPD acredita que o governo do Reino Unido precisa garantir que as medidas do Orçamento e do Projeto de Lei de Direitos Trabalhistas não piorem ainda mais a situação das contratações. Apesar das preocupações com a perda de empregos, o Partido Trabalhista está planejando uma iniciativa para proteger os direitos dos trabalhadores, estabelecendo proteções contra demissão injusta desde o primeiro dia de trabalho.

A expectativa é que a legislação torne a contratação de trabalhadores mais cara e arriscada, visando reduzir a insegurança no emprego. O primeiro-ministro Keri Starmer afirmou que o projeto de lei é benéfico para os trabalhadores, as empresas e a economia do Reino Unido. Ele também reconheceu que melhorar a vida das pessoas é um ponto central da agenda do governo e espera que a legislação contribua para isso.

Espera-se que Reeves aumente o salário mínimo

Reeves Espera aumente o salário mínimo em seu orçamento de 12,21 euros para cerca de 12,70 euros por hora. A iniciativa aumentará ainda mais os custos trabalhistas, em meio ao aumento das contribuições previdenciárias patronais (NICs) promovido por Reeves no ano passado.

O aumento das taxas de contribuições para a Segurança Social já levou à redução do emprego em toda a Grã-Bretanha. Grupos comerciais dos setores do comércio a retalho e da hotelaria argumentaram que o aumento das taxas de contribuições para a Segurança Social, decretado pelo Ministro das Finanças, resultou na perda de centenas de milhares de empregos.

Uma pesquisa realizada pela Employment Hero com 1.000 empresários revelou que um terço das empresas afirmou que reduziria as contratações caso Reeves aumentasse ainda mais o custo da mão de obra. O estudo também constatou que 24% das empresas considerariam demissões. Metade das empresas afirmou que precisaria considerar o aumento de preços.

Reeves tem se empenhado em manter a inflação sob controle, que atualmente está em 3,8%, acima da meta de 2% do Banco da Inglaterra. Reeves argumentou que a redução de preços seria o foco principal de seu Orçamento, que será apresentado ainda este mês. Ela pediu aos eleitores que contribuam para sanear as finanças públicas, aumentando a possibilidade de que ela descumpra a promessa do Partido Trabalhista de não aumentar o imposto de renda.