Reeves alerta contra a desestabilização do mercado de trabalho do Reino Unido à medida que a IA desacelera as contratações

O Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD) alertou na segunda-feira a Chanceler Rachel Reeves contra o enfraquecimento do frágil mercado de trabalho do Reino Unido com impostos. O alerta surge após empregadores terem advertido que a inteligência artificial (IA) corre o risco de levar a demissões.

O CIPD também observou que a confiança dos empregadores permaneceu em um recorde baixo. O órgão profissional de RH, Aprendizado e Desenvolvimento exortou a Chanceler a não enfraquecer o mercado de trabalho aumentando os custos empresariais em seu próximo Orçamento.

Pesquisa do CIPD revela que a IA tem pesado sobre as contratações

A IA está comendo todos os empregos.

As vagas de emprego caíram 37% em relação ao pico de abril de 2022, voltando aos níveis de fevereiro de 2021. Todo o boom de contratações da pandemia foi apagado em trinta meses, enquanto todos discutiam as políticas de retorno ao escritório.

Eles demitiram 300.000 trabalhadores de tecnologia em três… https://t.co/DaI4D8wLHC

— Aakash Gupta (@aakashgupta) Novembro 7, 2025

Há preocupações sobre os aumentos de impostos do Partido Trabalhista no meio dos planos de Reeves para preencher um déficit orçamental estimado de 30 bilhões de euros. A ameaça de custos mais altos para os empregadores também está obscurecendo um mercado de trabalho já fraco.

Uma nova pesquisa do CIPD confirmou que o surto de IA tem pesado sobre as contratações, mostrando que um em cada seis empregadores está prestes a colocar sua força de trabalho em licença não remunerada no próximo ano. A iniciativa ocorre à medida que se espera que a IA substitua os humanos mais rapidamente. O estudo também descobriu que os cargos juniores e administrativos estão em maior risco.

Um quarto das empresas que esperam dispensar funcionários devido à IA disse que estão se preparando para perder mais de um em cada 10 funcionários. De acordo com a pesquisa, espera-se que as grandes empresas privadas tenham os maiores cortes. Uma enxurrada de empresas já revelou cortes de empregos relacionados à IA. 

A gigante da tecnologia Microsoft revelou no início deste ano planos de cortar 9.000 empregos à medida que intensifica seus investimentos baseados em IA. As maiores firmas de contabilidade do mundo, Deloitte e EY, também reduzidas contratam graduados à medida que a tecnologia assume o trabalho de nível de entrada. James Cockett, economista do CIPD, argumentou que a inteligência artificial corre o risco de deixar muitas pessoas desempregadas.

“Os candidatos a emprego já estão sentindo o impacto do desaceleramento das contratações desde que os custos de emprego aumentaram no último Orçamento, e as medidas na Lei de Direitos de Emprego podem tornar ainda mais difícil para os empregadores contratar pessoas com menos experiência e maiores necessidades de desenvolvimento.”

-James Cockett, Economista no Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento.

O CIPD acredita que o governo do Reino Unido precisa garantir que medidas no Orçamento e na Lei de Direitos de Emprego não piorem ainda mais as contratações. Apesar das preocupações com a perda de empregos, o Partido Trabalhista está planejando uma iniciativa para proteger os direitos dos trabalhadores, estabelecendo proteções desde o primeiro dia contra demissões injustas.

A legislação deve tornar mais caro e arriscado contratar trabalhadores, o que visa reduzir a insegurança relacionada ao trabalho. O Primeiro-Ministro Keri Starmer disse que a lei é boa para os trabalhadores, empresas e a economia do Reino Unido. Ele também reconheceu que é uma parte central de sua agenda para tornar as pessoas mais prósperas, e espera que a legislação melhore a vida das pessoas.

Espera-se que Reeves aumente o salário mínimo

Reeves está esperados para aumentar o salário mínimo em seu Orçamento de 12,21 euros para cerca de 12,70 euros por hora. A iniciativa aumentará ainda mais os custos trabalhistas no meio do aumento das taxas de Seguro Nacional (NICs) para empregadores por Reeve no ano passado.

O surto nas taxas de NICs já levou a uma redução no emprego em todo o Reino Unido. Grupos comerciais de varejo e hospitalidade argumentaram que o aumento das taxas de NICs da Chanceler levou à perda de centenas de milhares de empregos.

Uma pesquisa com 1.000 proprietários de empresas da Employment Hero descobriu que um terço das empresas disse que desaceleraria as contratações se Reeves aumentasse ainda mais o custo do emprego. O estudo também descobriu que 24% das empresas disseram que considerariam demissões. Metade das empresas disse que precisaria considerar o aumento de preços.

Reeves tem sido ávida para mantém controlar a inflação, que atualmente está em 3,8%, acima da meta de 2% do Banco da Inglaterra. Reeves argumentou que a redução dos preços seria o foco principal de seu Orçamento no final deste mês. Ela exortou os eleitores a contribuir para consertar as finanças públicas, levantando a possibilidade de ela ir contra o compromisso do manifesto do Partido Trabalhista de não aumentar o imposto de renda.