Reeves warnte davor, den britischen Arbeitsmarkt zu destabilisieren, da KI die Einstellungsprozesse verlangsame

Das Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) warnte Finanzministerin Rachel Reeves am Montag davor, den ohnehin fragilen britischen Arbeitsmarkt durch Steuererhöhungen weiter zu schwächen. Die Warnung erfolgte, nachdem Arbeitgeber vor einem möglichen Arbeitsplatzverlust durch künstliche Intelligenz (KI) gewarnt hatten.

Das CIPD stellte außerdem fest, dass das Vertrauen der Arbeitgeber weiterhin auf einem Rekordtief liegt. Der Berufsverband für Personalwesen, Lernen und Entwicklung appellierte an die Finanzministerin, den Arbeitsmarkt nicht durch steigende Betriebskosten im kommenden Haushalt zu schwächen.

Eine CIPD-Umfrage ergab, dass KI sich negativ auf die Einstellungspraxis ausgewirkt hat

Künstliche Intelligenz vernichtet alle Arbeitsplätze.

Die Zahl der Stellenanzeigen sank seit ihrem Höchststand im April 2022 um 37 % und erreichte wieder das Niveau von Februar 2021. Der gesamte Einstellungsboom während der Pandemie verpuffte innerhalb von dreißig Monaten, während alle über die Rückkehr ins Büro stritten.

Sie entließen 300.000 IT-Fachkräfte in drei Monaten… https://t.co/DaI4D8wLHC

– Aakash Gupta (@aakashgupta) 7. November 2025

Die Steuererhöhungen der Labour-Partei haben angesichts von Reeves' Plänen zur Schließung eines geschätzten Haushaltsdefizits von 30 Milliarden Euro Besorgnis ausgelöst. Die drohenden höheren Arbeitgeberkosten belasten zudem den ohnehin schon schwachen Arbeitsmarkt.

Eine neue Umfrage des CIPD bestätigte , dass der rasante Anstieg des KI-Einsatzes die Personalbeschaffung belastet. Demnach plant jeder sechste Arbeitgeber, seine Mitarbeiter im kommenden Jahr in Kurzarbeit zu schicken. Diese Initiative erfolgt vor dem Hintergrund, dass KI voraussichtlich immer schneller menschliche Arbeitskräfte ersetzen wird. Die Studie ergab außerdem, dass insbesondere Positionen im unteren Management und in der Verwaltung gefährdet sind.

Ein Viertel der Unternehmen, die aufgrund von KI mit Stellenabbau rechnen, gab an, sich auf den Verlust von mehr als einem Zehntel ihrer Belegschaft vorzubereiten. Laut der Umfrage werden große Privatunternehmen voraussichtlich die größten Kürzungen vornehmen müssen. Zahlreiche Firmen haben bereits KI-bedingte Stellenstreichungen angekündigt. 

Der Technologiekonzern Microsoft kündigte Anfang des Jahres an, 9.000 Stellen abzubauen, um seine Investitionen in KI-basierte Technologien zu verstärken. Auch die weltweit größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deloitte und EY haben reduziert , da Technologie zunehmend Einstiegsjobs übernimmt. James Cockett, Wirtschaftswissenschaftler beim CIPD, argumentierte, dass künstliche Intelligenz das Risiko birgt, viele Menschen arbeitslos zu machen.

„Arbeitssuchende spüren bereits die Auswirkungen der langsameren Einstellungspraxis, da die Beschäftigungskosten im letzten Haushalt gestiegen sind, und die Maßnahmen im Gesetzentwurf zu den Rechten der Arbeitnehmer könnten es Arbeitgebern noch schwerer machen, Menschen mit weniger Erfahrung und höherem Entwicklungsbedarf einzustellen.“

-James Cockett, Wirtschaftswissenschaftler am Chartered Institute of Personnel and Development.

Das CIPD ist der Ansicht, dass die britische Regierung sicherstellen muss, dass die Maßnahmen im Haushaltsplan und im Gesetzentwurf zu den Beschäftigungsrechten die Einstellungssituation nicht weiter verschärfen. Trotz der Befürchtungen hinsichtlich Arbeitsplatzverlusten plant die Labour-Partei eine Initiative zum Schutz der Arbeitnehmerrechte, die einen Kündigungsschutz ab dem ersten Arbeitstag vorsieht.

Das Gesetz soll die Einstellung von Arbeitskräften verteuern und riskanter machen und damit die Arbeitsplatzunsicherheit verringern. Premierminister Keri Starmer erklärte, das Gesetz sei gut für britische Arbeitnehmer, Unternehmen und die Wirtschaft. Er betonte , dass die Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung ein zentraler Bestandteil ihrer Agenda sei und hofft, dass das Gesetz zu einer Verbesserung beitragen wird.

Es wird erwartet, dass Reeves den Mindestlohn anheben wird

Reeves erwartet in ihrem Haushaltsplan den Mindestlohn von 12,21 Euro auf rund 12,70 Euro pro Stunde anheben wird. Diese Maßnahme wird die Lohnkosten weiter erhöhen, nachdem Reeves im vergangenen Jahr bereits die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung angehoben hatte.

Die Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge hat bereits zu einem Rückgang der Beschäftigung in ganz Großbritannien geführt. Verbände des Einzelhandels und des Gastgewerbes argumentierten, dass die Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge durch den Finanzminister zum Verlust Hunderttausender Arbeitsplätze geführt habe.

Eine Umfrage von Employment Hero unter 1.000 Unternehmern ergab, dass ein Drittel der Unternehmen angab, die Neueinstellungen zu verlangsamen, sollte Reeves die Personalkosten weiter erhöhen. Die Studie zeigte außerdem, dass 24 % der Unternehmen Entlassungen in Erwägung ziehen würden. Die Hälfte der Unternehmen gab an, Preiserhöhungen erwägen zu müssen.

Reeves war sehr daran interessiert, einzudämmen . Sie argumentierte, dass die Senkung der Preise im Mittelpunkt ihres Haushaltsplans Ende des Monats stehen werde. Sie rief die Wähler auf, zur Sanierung der Staatsfinanzen beizutragen, was die Möglichkeit eröffnete, dass sie gegen das Wahlversprechen der Labour-Partei verstößt, die Einkommensteuer nicht zu erhöhen.