Reeves advirtió contra la desestabilización del mercado laboral del Reino Unido mientras la IA frena las contrataciones

El Instituto de Personal y Desarrollo (CIPD) advirtió el lunes al canciller Rachel Reeves contra el debilitamiento del frágil mercado laboral del Reino Unido con impuestos. La advertencia llega después de que los empleadores hayan advertido que la inteligencia artificial (IA) podría provocar despidos.

El CIPD también señaló que la confianza de los empleadores se ha mantenido en un mínimo histórico. El organismo profesional de RR. HH., Aprendizaje y Desarrollo, instó al canciller a no debilitar el mercado laboral aumentando los costos empresariales en su próximo Presupuesto.

La encuesta del CIPD encontró que la IA ha afectado la contratación

La IA se está comiendo todos los trabajos.

Las ofertas de empleo cayeron un 37% desde el pico de abril de 2022, volviendo a los niveles de febrero de 2021. Todo el auge de la contratación durante la pandemia se borró en treinta meses mientras todos discutían sobre las políticas de retorno a la oficina.

Despidieron a 300.000 trabajadores tecnológicos en tres… https://t.co/DaI4D8wLHC

— Aakash Gupta (@aakashgupta) Noviembre 7, 2025

Ha habido preocupaciones sobre los aumentos de impuestos del Partido Laborista en medio de los planes de Reeves para cubrir un déficit presupuestario estimado de 30.000 millones de euros. La amenaza de mayores costos para los empleadores también está nublando un mercado laboral ya débil.

Una nueva encuesta del CIPD confirmó que el aumento de la IA ha afectado la contratación, mostrando que uno de cada seis empleadores está dispuesto a poner en excedencia a su fuerza laboral durante el próximo año. La iniciativa llega cuando se espera que la IA reemplace a los humanos más rápidamente. El estudio también encontró que los roles junior y administrativos están en mayor riesgo.

Una cuarta parte de las empresas que esperan despedir empleados debido a la IA dijeron que se estaban preparando para perder más de uno de cada 10 empleados. Según la encuesta, se espera que las grandes empresas privadas tengan los mayores recortes. Una oleada de empresas ya han revelado recortes de puestos relacionados con la IA. 

El gigante tecnológico Microsoft reveló a principios de este año planes para recortar 9.000 empleos mientras intensifica sus inversiones basadas en IA. Las firmas de contabilidad más grandes del mundo, Deloitte y EY, también redujo contratan graduados a medida que la tecnología toma el trabajo de nivel de entrada. James Cockett, economista del CIPD, argumentó que la inteligencia artificial corre el riesgo de dejar a muchas personas sin empleo.

«Los buscadores de empleo ya están sintiendo el impacto de la desaceleración de la contratación desde que los costos laborales aumentaron en el último Presupuesto, y las medidas en la Ley de Derechos de Empleo podrían hacer aún más difícil para los empleadores contratar a personas con menos experiencia y mayores necesidades de desarrollo».

-James Cockett, Economista en el Instituto de Personal y Desarrollo.

El CIPD cree que el gobierno del Reino Unido necesita asegurarse de que medidas en el Presupuesto y la Ley de Derechos de Empleo no empeoren aún más la contratación. A pesar de las preocupaciones por la pérdida de empleos, el Partido Laborista está planeando una iniciativa para proteger los derechos de los trabajadores estableciendo protecciones desde el primer día contra el despido injusto.

Se espera que la legislación haga más costoso y arriesgado contratar trabajadores, lo que tiene como objetivo reducir la inseguridad laboral. El primer ministro Keri Starmer dijo que el proyecto de ley es bueno para los trabajadores, las empresas y la economía del Reino Unido. También reconoció que es una parte fundamental de su agenda para mejorar el bienestar de las personas, y espera que la legislación mejore la vida de las personas.

Se espera que Reeves aumente el salario mínimo

Reeves está se espera aumentando el salario mínimo en su Presupuesto de 12,21 euros a alrededor de 12,70 euros por hora. La iniciativa aumentará aún más los costos laborales en medio del aumento de las tasas de Seguro Nacional para Empleadores (NICs) de Reeve el año pasado.

El aumento de las tasas de NICs ya ha llevado a un menor empleo en todo el Reino Unido. Los grupos comerciales de retail y hostelería argumentaron que el aumento de las tasas de NICs del Canciller llevó a la pérdida de cientos de miles de empleos.

Una encuesta de 1.000 propietarios de empresas de Employment Hero encontró que un tercio de las empresas dijo que ralentizaría la contratación si Reeves aumentaba aún más el costo del empleo. El estudio también encontró que el 24% de las empresas dijo que consideraría despidos. La mitad de las empresas dijo que necesitaría considerar subir los precios.

Reeves ha estado decidida a mantener poner un límite a la inflación, que actualmente se sitúa en el 3,8%, por encima del objetivo del 2% del Banco de Inglaterra. Reeves argumentó que bajar los precios sería el enfoque principal de su Presupuesto a finales de este mes. Instó a los votantes a contribuir a arreglar las finanzas públicas, planteando la posibilidad de que vaya en contra del compromiso del manifiesto laborista de no aumentar el impuesto sobre la renta.