- 特许人事与发展研究所（CIPD）警告财政大臣瑞夫斯，不要通过加税削弱英国的劳动力市场。
- 该机构的调查显示，在预期因人工智能而裁员的公司中，有四分之一表示他们准备失去超过十分之一的员工。
- 预计里夫斯将在其预算中将最低工资从每小时12.21欧元提高到约12.70欧元。
周一，特许人事与发展研究所（CIPD）警告财政大臣蕾切尔·里夫斯（Rachel Reeves），不要通过税收削弱英国脆弱的劳动力市场。这一警告是在雇主警告人工智能（AI）可能导致失业之后发出的。
CIPD还指出，雇主信心仍处于历史低位。这个代表人力资源、学习和发展的专业机构敦促财政大臣在她的即将发布的预算中不要通过增加企业成本来削弱劳动力市场。
CIPD调查发现，AI对招聘产生了负面影响
AI正在吞噬所有工作。
职位发布量从2022年4月的峰值下降了37%，回落至2021年2月的水平。在所有人争论重返办公室政策的同时，整个疫情期间的招聘热潮在三十个月内被抹去。
他们在三个月内解雇了30万名科技工人…… https://t.co/DaI4D8wLHC
—— Aakash Gupta (@aakashgupta) 11月7日，2025
随着里夫斯计划填补估计300亿欧元的预算缺口，人们对工党的增税计划表示担忧。雇主成本增加的风险也笼罩着本就疲软的就业市场。
CIPD的一项新调查 Ajna 显示AI的激增对招聘产生了负面影响，表明每六名雇主中就有一名将在未来一年内对其员工进行停工处理。这一举措的出现正值AI预计将更快地取代人类之际。研究还发现，初级和行政岗位面临更高的风险。
在预计因AI而裁员的公司中，有四分之一表示他们准备失去超过十分之一的员工。根据调查，大型私营公司预计将经历最大的裁员。多家公司已披露与AI相关的裁员计划。
科技巨头微软今年早些时候透露，计划裁员9,000人，以加倍投入其基于AI的投资。全球最大的会计师事务所德勤（Deloitte）和安永（EY）也已 减少 在技术接管入门级工作的同时，停止招聘应届毕业生。CIPD的经济学家詹姆斯·科凯特（James Cockett）认为，人工智能可能导致许多人失业的风险。
“求职者已经感受到招聘放缓的影响，因为上一份预算案提高了就业成本，而《就业权利法案》中的措施可能会使雇主更难雇佣经验较少且需要更多培训的人员。”
——特许人事与发展研究所（CIPD）经济学家詹姆斯·科凯特
CIPD认为，英国政府需要确保 预算案和《就业权利法案》中的 措施不会进一步恶化招聘状况。尽管存在对失业的担忧，但工党正计划发起一项举措，通过建立针对不公平解雇的“入职第一天”保护来保护工人权利。
预计该立法将使雇佣工人变得更加昂贵和风险更高，旨在减少与工作相关的不安全感。首相基尔·斯塔默（Keir Starmer）表示，该法案有利于英国工人、企业和经济。他还 承认 表示，让人们生活得更富裕是其议程的核心部分，并希望该立法能改善人们的生活。
预计丽贝卡·瑞夫斯（Reeves）将在预算案中提高最低工资
瑞夫斯 预期 计划在预算案中提高最低工资，从每小时12.21欧元提高到约12.70欧元。这一举措将在瑞夫斯去年提高雇主国民保险（NICs）费率的背景下，进一步增加劳动力成本。
国民保险费率的激增已经导致英国就业人数下降。零售和餐饮行业协会认为，财政大臣提高国民保险费率导致了数十万个岗位的流失。
Employment Hero对1,000名企业主进行的调查显示，三分之一的公司表示，如果瑞夫斯进一步提高就业成本，他们将放缓招聘。研究还发现，24%的公司表示会考虑裁员。一半的企业表示需要考虑提高价格。
瑞夫斯一直热衷于 维持 控制通胀，目前通胀率为3.8%，高于英格兰银行2%的目标。瑞夫斯表示，降低物价将是她本月晚些时候预算案的主要重点。她敦促选民为修复公共财政做出贡献，这增加了她违背工党竞选宣言中不提高所得税承诺的可能性。
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Collins J. Okoth
Collins Okoth 是一位拥有 8 年经验的记者和市场分析师，专注于加密货币和科技领域报道。他是特许金融分析师（CFA），并拥有精算数学学位。Collins 此前曾在 Geek Computer 和 CoinRabbit 担任撰稿人和编辑。
