リーブス氏は、AIが雇用を鈍化させているため、英国の労働市場が不安定にならないよう警告した。

英国人事開発協会（CPI）は月曜日、レイチェル・リーブス財務大臣に対し、英国の脆弱な労働市場を税制で弱体化させないよう警告した。この警告は、人工知能（AI）が雇用喪失につながるリスクがあると雇用主が警告したことを受けて出された。.

CIPDはまた、雇用主の信頼感が記録的な低水準にとどまっていることを指摘した。人事・学習・開発の専門団体であるCIPDは、次期予算案において事業コストを引き上げることで労働市場を弱体化させないよう財務大臣に強く求めた。.

CIPDの調査によると、AIは雇用に重くのしかかっていた

AIがすべての仕事を奪っています。.

求人件数は2022年4月のピークから37%減少し、2021年2月の水準まで落ち込んだ。パンデミックによる雇用ブームは、オフィス復帰政策について誰もが議論する中で、30ヶ月で消え去った。.

彼らは3年間で30万人の技術系従業員を解雇した… https://t.co/DaI4D8wLHC

— アーカシュ・グプタ (@aakashgupta) 2025 年 11 月 7 日

リーブス氏が推定300億ユーロの予算不足を補填する計画を進める中、労働党の増税をめぐる懸念が高まっている。雇用主のコスト増加の脅威は、すでに弱体化している雇用市場にさらなる暗雲を漂わせている。.

CIPD（国際雇用政策局）の最新調査に よると 、AIの急速な普及が採用活動に悪影響を及ぼしており、6社に1社が今後1年間で従業員の一時帰休を計画していることが明らかになりました。この取り組みは、AIがより急速に人間に取って代わると予想される中で実施されました。また、この調査では、ジュニアレベルや管理職の採用リスクが高いことも明らかになりました。

AI導入に伴う人員削減を見込んでいる企業の4分の1は、10人に1人以上の人員削減を予定していると回答した。調査によると、大規模な民間企業では人員削減が最も大きくなると予想されている。既に多くの企業がAI関連の人員削減を発表している。. 

テクノロジー大手マイクロソフトは今年初め、AI関連投資を強化する中で、9,000人の人員削減計画を明らかにした。世界最大の会計事務所であるデロイトとEYも、 減らして 。CIPDのエコノミスト、ジェームズ・コケット氏は、人工知能によって多くの人が職を失うリスクがあると主張している。

「前回の予算で雇用コストが上昇して以来、求職者はすでに採用鈍化の影響を感じており、雇用権利法案の措置により、経験が少なく、より多くの能力開発が必要な人材を雇用することが雇用主にとってさらに困難になる可能性がある。」

- 英国人事開発協会の経済学者、ジェームズ・コケット氏。.

CIPDは、英国政府が 措置 によって雇用状況がさらに悪化しないよう確保する必要があると考えている。雇用喪失への懸念があるにもかかわらず、労働党は不当解雇に対する初日からの保護を確立することで労働者の権利を保護するイニシアチブを計画している。

この法案は、労働者の雇用コストとリスクを高めることで、雇用不安の軽減を目指すものだと見込まれている。ケリー・スターマー首相は、この法案は英国の労働者、企業、そして経済にとって有益だと述べた。また、 語った 。

リーブス氏は最低賃金を引き上げる見込み

リーブス首相は 予想されて 予算案で最低賃金を時給12.21ユーロから約12.70ユーロに引き上げると

国民保険税率の急騰は、すでに英国全土で雇用の減少につながっています。小売業やホスピタリティ業界の業界団体は、財務大臣による国民保険税率の引き上げによって数十万人の雇用が失われたと主張しています。.

Employment Heroが1,000社の経営者を対象に行った調査によると、リーブス氏が雇用コストをさらに引き上げた場合、企業の3分の1が採用を減速させると回答しました。また、24%の企業が人員削減を検討すると回答しました。半数の企業は、値上げを検討する必要があると回答しました。.

リーブス氏は、現在3.8％とイングランド銀行の目標である2％を上回っているインフレ率の抑制に熱心に取り組んできた 。 リーブス氏は、今月末に発表する予算案では物価引き下げが主な焦点になると主張した。彼女は有権者に対し、財政再建への協力を呼びかけ、所得税を引き上げないという労働党のマニフェスト公約に反する可能性を示唆した。