Paypal introduz tokens de livro-razão baseados em blockchain para recompensas de funcionários

PayPal, a corporação americana que controla o sistema de pagamentos online em todo o mundo e também suporta transações de dinheiro online. Foi recentemente anunciado que a PayPal planeja recompensar seus funcionários por meio de um sistema de recompensa baseado em tecnologia blockchain. A ideia e o plano foram propostos por uma equipe de inovação formada em meados de novembro.

O sistema funciona de tal maneira que, quando um membro da equipe participa de programas e apresenta ideias, ele é recompensado com um token de criptomoeda. No entanto, um livro-razão público é usado, pelo qual os tokens recompensados são limitados a serem usados apenas dentro da PayPal.

Michael Todasco é o diretor de inovação da PayPal, e ele vinculou este sistema baseado em blockchain ao sistema da Venmo.

Os tokens recompensados podem ser usados ou trocados por mais de cem serviços na PayPal, como jogar um jogo com os perfis de alto nível que operam a plataforma e ter uma reunião casual com os CEOs da PayPal. Os tokens vêm com muitas oportunidades de construção de conexões para os funcionários e para se familiarizarem melhor com os superiores no negócio.

A tecnologia blockchain, desde que surgiu, tem sido usada para sistemas e programas importantes, como a SC Johnson, baseada nos EUA, e as organizações Plastic Bank usaram-na na Indonésia para promover e iniciar sua campanha de reciclagem. Eles recompensaram as pessoas na Indonésia com tokens por ajudar na coleta de lixo.

O BBVA é um banco baseado na Espanha que usou a tecnologia blockchain para recompensar os funcionários que dão treinamento aos novos funcionários e também quando estão trabalhando para aperfeiçoar uma habilidade por conta própria. Ele usou o token interno para esse propósito.

A PayPal estava interessada em blockchain e métodos de pagamento cripto há muito tempo, e agora finalmente deu o primeiro passo para experimentá-lo em primeira mão.