O PayPal introduz tokens de registro baseados em blockchain para recompensas de funcionários

O PayPal, empresa americana que controla o sistema de pagamentos online em todo o mundo e também dá suporte a transações financeiras online, anunciou recentemente que planeja recompensar seus funcionários por meio de um sistema de recompensas baseado na tecnologia blockchain. A ideia e o plano foram propostos por uma equipe de inovação formada em meados de novembro.

O sistema funciona da seguinte forma: quando um membro da equipe participa de programas e contribui com ideias, ele é recompensado com um token criptográfico. No entanto, como é utilizado um registro público, os tokens recebidos como recompensa só podem ser usados ​​dentro do PayPal.

Michael Todasco é o diretor de inovação do PayPal e foi ele quem conectou esse sistema baseado em blockchain ao sistema do Venmo.

Os tokens obtidos como recompensa podem ser usados ​​ou trocados por mais de cem serviços no PayPal, como jogar um jogo com os principais executivos da plataforma e ter uma reunião informal com os CEOs. Os tokens oferecem muitas oportunidades para os funcionários criarem conexões e se aproximarem dos altos escalões da empresa.

Desde o seu surgimento, a tecnologia blockchain tem sido utilizada em sistemas e programas importantes, como o da SC Johnson, nos EUA, e organizações como o Plastic Bank, na Indonésia, que a usaram para promover e iniciar suas campanhas de reciclagem. Elas recompensaram a população indonésia com tokens por ajudarem na coleta de lixo.

O BBVA, um banco espanhol, utilizou a tecnologia blockchain para recompensar os funcionários que treinam os novos contratados e também aqueles que se dedicam a aprimorar suas habilidades por conta própria. Para isso, utilizou um token interno.

O PayPal já demonstrava interesse em blockchain e métodos de pagamento com criptomoedas há muito tempo, e agora finalmente deu o primeiro passo para experimentá-los em primeira mão.