Token baseado em blockchain do PayPal para funcionáriosO PayPal, empresa americana que controla o sistema de pagamentos online em todo o mundo e também dá suporte a transações financeiras online, anunciou recentemente que planeja recompensar seus funcionários por meio de um sistema de recompensas baseado na tecnologia blockchain. A ideia e o plano foram propostos por uma equipe de inovação formada em meados de novembro.
O sistema funciona da seguinte forma: quando um membro da equipe participa de programas e contribui com ideias, ele é recompensado com um token criptográfico. No entanto, como é utilizado um registro público, os tokens recebidos como recompensa só podem ser usados dentro do PayPal.
Michael Todasco é o diretor de inovação do PayPal e foi ele quem conectou esse sistema baseado em blockchain ao sistema do Venmo.
Os tokens obtidos como recompensa podem ser usados ou trocados por mais de cem serviços no PayPal, como jogar um jogo com os principais executivos da plataforma e ter uma reunião informal com os CEOs. Os tokens oferecem muitas oportunidades para os funcionários criarem conexões e se aproximarem dos altos escalões da empresa.
Desde o seu surgimento, a tecnologia blockchain tem sido utilizada em sistemas e programas importantes, como o da SC Johnson, nos EUA, e organizações como o Plastic Bank, na Indonésia, que a usaram para promover e iniciar suas campanhas de reciclagem. Elas recompensaram a população indonésia com tokens por ajudarem na coleta de lixo.
O BBVA, um banco espanhol, utilizou a tecnologia blockchain para recompensar os funcionários que treinam os novos contratados e também aqueles que se dedicam a aprimorar suas habilidades por conta própria. Para isso, utilizou um token interno.
O PayPal já demonstrava interesse em blockchain e métodos de pagamento com criptomoedas há muito tempo, e agora finalmente deu o primeiro passo para experimentá-los em primeira mão.
