PayPal внедряет токены на основе блокчейна для вознаграждения сотрудников

PayPal — американская корпорация, управляющая системой онлайн-платежей по всему миру и также поддерживающая онлайн-денежные транзакции. Недавно было объявлено, что PayPal планирует вознаграждать своих сотрудников через систему вознаграждений, основанную на технологии блокчейн. Идея и план были предложены командой инноваций, созданной в середине ноября.

Система работает таким образом, что когда сотрудник участвует в программах и предлагает идеи, он вознаграждается крипто-токеном. Однако используется публичный реестр, благодаря чему вознагражденные токены ограничены в использовании только внутри PayPal.

Майкл Тодаско — директор по инновациям в PayPal, и он связал эту систему на основе блокчейна с системой Venmo.

Вознагражденные токены можно использовать или обменять на более чем сто услуг в PayPal, таких как игра с высокопоставленными лицами, управляющими платформой, и неформальная встреча с генеральными директорами PayPal. Токены открывают множество возможностей для построения связей среди сотрудников и лучшего знакомства с руководством компании.

Технология блокчейн с момента своего появления использовалась в важных системах и программах, таких как SC Johnson в США, и организация Plastic Bank использовала ее в Индонезии для продвижения и запуска своей кампании по переработке отходов. Они вознаграждали людей в Индонезии токенами за помощь в сборе мусора.

BBVA — испанский банк, который использовал технологию блокчейн для вознаграждения сотрудников, проводящих обучение для новых сотрудников, а также тех, кто самостоятельно совершенствует свои навыки. Для этой цели использовался внутренний токен.

PayPal давно интересовался блокчейном и методами криптовалютных платежей, и теперь он наконец сделал первый шаг, чтобы лично испытать это на себе.