PayPal внедряет токены на основе блокчейна для вознаграждения сотрудников

PayPal — американская корпорация, контролирующая систему онлайн-платежей по всему миру и поддерживающая онлайн-транзакции с деньгами. Недавно было объявлено, что PayPal планирует поощрять своих сотрудников с помощью системы вознаграждений на основе технологии блокчейн. Идея и план были предложены инновационной командой в середине ноября.

Система работает таким образом, что за участие в программах и выдвижение идей сотрудник получает вознаграждение в виде криптовалютных токенов. Однако используется публичный реестр, из-за чего полученные токены могут быть использованы только внутри PayPal.

Майкл Тодаско, директор по инновациям в PayPal, связал эту систему на основе блокчейна с системой Venmo.

Начисленные токены можно использовать или обменять на более чем сотню услуг в PayPal, например, сыграть в игру с высокопоставленными лицами, управляющими платформой, или встретиться в неформальной обстановке с генеральными директорами PayPal. Токены открывают множество возможностей для налаживания связей между сотрудниками и для лучшего знакомства с высшим руководством компании.

Технология блокчейн с момента своего появления использовалась в важных системах и программах, например, в американской компании SC Johnsons, а организации, занимающиеся сбором пластика, использовали ее в Индонезии для продвижения и запуска своей кампании по переработке отходов. Они награждали жителей Индонезии токенами за помощь в сборе мусора.

BBVA — испанский банк, который использует технологию блокчейн для поощрения сотрудников за обучение новых сотрудников, а также за их самостоятельную работу по совершенствованию навыков. Для этой цели банк использует внутренний токен.

Компания PayPal давно интересовалась блокчейном и криптовалютными платежными системами, и теперь, наконец, сделала первый шаг к тому, чтобы испытать их на себе.