PayPal introduit des jetons de registre basés sur la blockchain pour récompenser ses employés

PayPal, la société américaine qui contrôle les systèmes de paiement en ligne à travers le monde et prend en charge les transactions financières en ligne, a récemment annoncé son intention de récompenser ses employés grâce à un système de primes basé sur la technologie blockchain. Cette idée et ce projet ont été proposés par une équipe d'innovation créée à la mi-novembre.

Le système fonctionne de telle sorte que lorsqu'un membre du personnel participe à des programmes et propose des idées, il est récompensé par des jetons cryptographiques. Cependant, l'utilisation d'un registre public limite l'utilisation de ces jetons à PayPal.

Michael Todasco est le directeur de l'innovation chez PayPal, et il a lié ce système basé sur la blockchain au système de Venmo.

Les jetons offerts peuvent être utilisés ou échangés contre plus d'une centaine de services sur PayPal, comme participer à un jeu avec les dirigeants de la plateforme ou rencontrer les PDG de PayPal de manière informelle. Ces jetons offrent aux employés de nombreuses opportunités de réseautage et leur permettent de mieux connaître les cadres supérieurs de l'entreprise.

Depuis son apparition, la technologie blockchain a été utilisée pour des systèmes et programmes importants. Par exemple, aux États-Unis, SC Johnsons et Plastic Bank l'ont employée en Indonésie pour promouvoir et lancer leur campagne de recyclage. Elles ont récompensé les Indonésiens avec des jetons pour leur participation au ramassage des déchets.

BBVA, banque espagnole, a utilisé la technologie blockchain pour récompenser son personnel, notamment la formation des nouveaux employés et leurs efforts pour perfectionner leurs compétences. Elle a utilisé un jeton interne à cet effet.

PayPal s'intéressait depuis longtemps à la blockchain et aux méthodes de paiement en cryptomonnaie, et a finalement franchi le premier pas en les expérimentant directement.