페이팔, 직원 보상용으로 블록체인 기반 원장 토큰 도입

미국 기업 페이팔은 전 세계 온라인 결제 시스템을 장악하고 온라인 자금 거래를 지원하는 기업입니다. 최근 페이팔은 블록체인 기술 기반의 보상 시스템을 통해 직원들에게 보상을 제공할 계획이라고 발표했습니다. 이 아이디어와 계획은 11월 중순에 구성된 혁신팀에서 제안한 것입니다.

이 시스템은 직원이 프로그램에 참여하고 아이디어를 제안할 때 암호화폐 토큰으로 보상하는 방식으로 작동합니다. 하지만 공개 원장을 사용하기 때문에 보상으로 지급된 토큰은 페이팔 내에서만 사용할 수 있도록 제한됩니다.

마이클 토다스코는 페이팔의 혁신 담당 이사이며, 그는 이 블록체인 기반 시스템을 벤모의 시스템과 연결했습니다.

보상 토큰은 PayPal에서 100가지 이상의 서비스에 사용하거나 교환할 수 있습니다. 예를 들어, 플랫폼을 운영하는 유명 인사들과 게임을 하거나 PayPal CEO들과의 가벼운 미팅을 할 수 있습니다. 토큰은 직원들에게 다양한 인맥을 쌓을 수 있는 기회를 제공하고, 회사 고위층과 더 친해질 수 있는 기회를 제공합니다.

블록체인 기술은 등장 이후 미국의 SC 존슨과 같은 중요한 시스템 및 프로그램에 사용되어 왔으며, 플라스틱 뱅크(Plastic Bank)는 인도네시아에서 재활용 캠페인을 홍보하고 시작하는 데 이 기술을 활용했습니다. 이들은 인도네시아 시민들에게 쓰레기 수거에 참여한 대가로 토큰을 지급했습니다.

스페인에 본사를 둔 BBVA는 블록체인 기술을 활용하여 신입 직원 교육을 담당하는 직원과 스스로 기술 연마에 노력하는 직원에게 보상을 제공했습니다. 이를 위해 내부 토큰을 사용했습니다.

페이팔은 오랫동안 블록체인과 암호화폐 결제 방식에 관심을 가져왔으며, 이제 마침내 이를 직접 경험해 보기 위한 첫걸음을 내디뎠습니다.