PayPalが従業員の報酬のためにブロックチェーンベースの台帳トークンを導入

世界中のオンライン決済システムを制御し、オンライン送金もサポートするアメリカの企業、PayPal。最近、PayPalがブロックチェーン技術に基づく報酬システムを通じてスタッフを報酬する計画を発表しました。このアイデアと計画は、11月中旬に結成されたイノベーションチームによって提案されました。

このシステムは、スタッフメンバーがプログラムに参加し、アイデアを提供すると、暗号通貨トークンで報酬されるという方法で機能します。しかし、パブリックレジャーが使用されるため、報酬されたトークンはPayPal内でのみ使用可能に制限されています。

マイケル・トダスコはPayPalのイノベーションディレクターであり、彼はこのブロックチェーンベースのシステムをVenmoのシステムに結びつけました。

報酬されたトークンは、プラットフォームを運営する著名人とゲームをしたり、PayPalのCEOとのカジュアルなミーティングをしたりするなど、PayPal上の100以上のサービスで使用または交換できます。このトークンは、従業員間のネットワーク構築の機会を提供し、ビジネス上の上位者との親交を深めるのに役立ちます。

ブロックチェーン技術は登場以来、米国ベースのSC JohnsonやインドネシアのPlastic Bankなどの重要なシステムやプログラムで使用されてきました。Plastic Bankはインドネシアでリサイクルキャンペーンを促進・開始するためにこれを使用し、ゴミの収集を手伝った人々にトークンを報酬しました。

スペインの銀行BBVAは、新しいスタッフへのトレーニングを提供したスタッフや、自らスキルを磨くために努力したスタッフを報酬するためにブロックチェーン技術を使用しました。これには内部トークンが使用されました。

PayPalは長年にわたりブロックチェーンや暗号通貨決済方法に関心を持っており、ついにそれを firsthand で体験する第一歩を踏み出しました。