A Duolingo, por meio de um email para todas as mãos compartilhado no LinkedIn pelo CEO e co-fundador, anunciou que será uma empresa de AI-primeiro. A empresa disse que gradualmente parará de confiar em trabalhadorestracpara lidar com tarefas que a IA pode lidar. O CEO anunciou que a IA será um dos fatores que eles analisarão ao contratar novos talentos.
De acordo com o e-mail de todas as mãos postado no LinkedIn pelo CEO Luis von Ahn e co-fundador, o Duolingo começará a usar a IA para fazer o trabalho atualmente tratado pelos trac . Ao anunciar a abordagem da AI-primeiro, o CEO disse que a empresa precisava repensar como funcionava. Ahn acrescentou que a IA será uma das coisas que eles considerarão ao contratar. Ele também disse que o uso da IA fará parte do que a empresa avaliará nas revisões de desempenho. O CEO prometeu que o número de funcionários só seria alocado se a equipe envolvida não pudesse automatizar a maior parte de seu trabalho.
Duolingo adota uma estratégia de AI-primeiro
🚀 Duolingo está indo ai-primeiro!
O CEO Luis von Ahn acaba de anunciar uma grande mudança:
assim como as apostas no Mobile em 2012 mudaram tudo, o Duolingo agora está apostando na IA.A IA não aumentará apenas a produtividade - ele impulsionará o ensino no nível dos melhores tutores humanos.
O futuro de… https://t.co/fa5hfcxz1u pic.twitter.com/yzfzcp2fdq- Diego | Ai 🚀 - e/acc (@diegocabezas01) 28 de abril de 2025
Ahn argumentou que fazer algumas pequenas alterações nos sistemas feitos para os seres humanos não farão com que a empresa atinja seus objetivos. Ele acrescentou que a empresa precisava fazer algumas restrições construtivas para alcançar a abordagem da IA-primeiro.
Segundo o CEO, a empresa mudará a maneira como funciona com os trabalhadorestrace priorizará o uso da IA ao contratar novos funcionários. Ahn acrescentou que o Duolingo também considerará o uso da IA ao fazer análises de desempenho. Ele ressaltou que a empresa só dará o número de funcionários quando os trabalhadores não puderem automatizar a maioria das tarefas.
Por Ahn, a inteligência artificial não foi projetada para aumentar a produtividade sozinha. Foi criado para aproximar a empresa de sua missão. Ele acrescentou que eles queriam criar muito conteúdo para ajudá -los no ensino, mas era impossível, pois a estratégia atual não escala massivamente. Em vez disso, o CEO disse que o Duolingo adotaria a IA, argumentando que levaria décadas para criar o conteúdo necessário sem ele.
Ahn disse que eles foram capazes de criar novos recursos para chamadas de vídeo que não eram fáceis de desenvolver antes. Ele lembrou a todos da mudança de 2012 da empresa quando eles decidiram criar um aplicativo móvel, que acabou por valer a pena. Enquanto enfatizava a decisão da empresa, o CEO revelou que sua entrada antecipada no campo móvel primeiro em 2012 os tornou o aplicativo para iPhone do ano de 2013.
Duolingo se junta a outras empresas notáveis em abraçar a IA
A Duolingo se tornou a mais recente empresa de tecnologia a mudar seu foco para a IA. No início deste mês, Dara Khosrowshahi, CEO da Uber, alegou que a maioria de seus funcionários não tinha conhecimento de como usar a IA. A Khosrowshahi anunciou que o Uber apresentará um programa de treinamento de IA para seus funcionários.
Em outros lugares, o CEO da Shopify, Tobias Lütke, compartilhou que a inteligência artificial era uma expectativa fundamental de sua equipe. O LTKE disse que as equipes do Shopify devem mostrar por que não poderiam fazer o trabalho pela IA antes de solicitar mais funcionários. No início do ano, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, também anunciou que esperava que a empresa tivesse inteligência artificial que possa efetivamente se apresentar como um engenheiro de nível médio. O da Meta discutiu esse desenvolvimento enquanto apareceu na 'The Joe Rogan Experience'.
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