Duolingo, tramite un'e-mail a tutte le mani condivisa su LinkedIn dal CEO e co-fondatore, ha annunciato che sarà una società AI-First. L'azienda ha detto che smetterà gradualmente di fare affidamento suitracper gestire compiti che l'IA può gestire. Il CEO ha annunciato che l'IA sarà uno dei fattori che esamineranno quando assumerà nuovi talenti.
Secondo l'e-mail All-Hands pubblicata su LinkedIn dal CEO Luis von Ahn e co-fondatore, Duolingo inizierà a utilizzare l'IA per svolgere il lavoro attualmente gestito dai trac . Mentre annunciava l'approccio AI-First, il CEO ha affermato che la società doveva ripensare il modo in cui funzionava. Ahn ha aggiunto che l'IA sarà una delle cose che considereranno quando assumono. Ha anche detto che l'utilizzo di intelligenza artificiale farà parte di ciò che l'azienda valuterà nelle revisioni delle prestazioni. Il CEO ha promesso che il personale sarebbe stato assegnato solo se il team coinvolto non potesse automatizzare la maggior parte del loro lavoro.
Duolingo adotta una strategia AI-First
🚀 Duolingo sta andando in primo piano!
Il CEO Luis Von Ahn ha appena annunciato un grande turno:
proprio come scommettere su Mobile nel 2012 ha cambiato tutto, Duolingo ora sta scommettendo sull'IA.L'IA non aumenterà solo la produttività: alimenta l'insegnamento a livello dei migliori tutor umani.
Il futuro di ... https://t.co/fa5hfcxz1u pic.twitter.com/yzfzcp2fdq- Diego | AI 🚀 - E/ACC (@Diegocabezas01) 28 aprile 2025
Ahn ha sostenuto che apportare alcune piccole modifiche ai sistemi apportati per gli umani non farà raggiungere l'azienda. Ha aggiunto che la società aveva bisogno di fare alcuni vincoli costruttivi per raggiungere l'approccio AI-First.
Secondo il CEO, l'azienda cambierà il modo in cui funziona con i lavoratoritrace darà la priorità all'utilizzo dell'IA quando assumono nuovi dipendenti. Ahn ha aggiunto che Duolingo prenderà in considerazione anche l'utilizzo dell'intelligenza artificiale quando si eseguono recensioni sulle prestazioni. Ha sottolineato che l'azienda darà il personale solo quando i lavoratori non possono automatizzare la maggior parte delle attività.
Per Ahn, l'intelligenza artificiale non è stata progettata per aumentare la sola produttività. È stato creato per avvicinare l'azienda alla sua missione. Ha aggiunto che volevano creare molti contenuti per aiutarli nell'insegnamento, ma era impossibile poiché l'attuale strategia non si ridimensiona in modo massiccio. Invece, il CEO ha detto che Duolingo avrebbe adottato l'IA, sostenendo che ci sarebbero voluti decenni per creare il contenuto richiesto senza di essa.
Ahn ha detto che sono stati in grado di creare nuove funzionalità per videochiamate che non erano prima di sviluppare prima. Ha ricordato a tutti la mossa dell'azienda del 2012 quando hanno deciso di creare un'app mobile, che alla fine ha dato i suoi frutti. Pur sottolineando la decisione dell'azienda, il CEO ha rivelato che il loro ingresso anticipato nel regno mobile-first nel 2012 li ha fatti saltare l'app per iPhone dell'anno 2013.
Duolingo si unisce ad altre importanti aziende nell'abbraccio AI
Duolingo è diventata l'ultima società tecnologica a spostare la sua attenzione verso l'IA. All'inizio di questo mese, Dara Khosrowshahi, CEO di Uber, ha affermato che la maggior parte dei suoi dipendenti non era a conoscenza di come usare l'IA. Khosrowshahi ha annunciato che Uber introdurrà un programma di formazione AI per i suoi dipendenti.
Altrove, il CEO di Shopify Tobias Lütke ha condiviso che l'intelligenza artificiale era un'aspettativa fondamentale per il suo personale. LTKE ha affermato che i team di Shopify dovrebbero mostrare perché non sono stati in grado di svolgere il lavoro dall'IA prima di richiedere più personale. All'inizio dell'anno, il Meta CEO Mark Zuckerberg ha anche annunciato che si aspettava che l'azienda avesse un'intelligenza artificiale che potesse effettivamente esibirsi come un ingegnere di medio livello. Il Meta CEO ha discusso di questo sviluppo mentre appare all'esperienza di "The Joe Rogan".
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