El CEO de Duolingo dice que la empresa planea reemplazar una sección de su personal con IA

Duolingo, a través de un correo electrónico para todos los empleados compartido en LinkedIn por el CEO y cofundador, anunció que será una empresa centrada en la IA. La empresa dijo que dejará de depender gradualmente de trabajadores contratados para manejar tareas que la IA puede manejar. El CEO anunció que la IA será uno de los factores que tendrán en cuenta al contratar nuevos talentos. 

Según el correo electrónico para todos los empleados publicado en LinkedIn por el CEO Luis von Ahn y el cofundador, Duolingo comenzará a usar la IA para hacer el trabajo que actualmente realizan los trabajadores contratados. Mientras anunciar el enfoque centrado en la IA, el CEO dijo que la empresa necesitaba repensar cómo trabajaba. Ahn añadió que la IA será una de las cosas que considerarán al contratar. También dijo que el uso de la IA será parte de lo que la empresa evaluará en las revisiones de desempeño. El CEO prometió que la plantilla solo se asignaría si el equipo involucrado no puede automatizar la mayor parte de su trabajo.

Duolingo adopta una estrategia centrada en la IA 

🚀 ¡Duolingo se vuelve centrado en la IA!

El CEO Luis von Ahn acaba de anunciar un gran cambio:
Al igual que apostar por el móvil en 2012 lo cambió todo, Duolingo ahora está apostando por la IA.

La IA no solo impulsará la productividad, sino que impulsará la enseñanza al nivel de los mejores tutores humanos.
El futuro de… https://t.co/Fa5HFcxz1U pic.twitter.com/YZfzcp2FdQ

— Diego | AI 🚀 – e/acc (@diegocabezas01) April 28, 2025

Ahn argumentó que hacer algunos cambios menores en los sistemas diseñados para humanos no hará que la empresa alcance sus objetivos. Añadió que la empresa necesitaba establecer algunas restricciones constructivas para lograr el enfoque centrado en la IA. 

Según el CEO, la empresa cambiará la forma en que trabaja con trabajadores contratados y priorizará el uso de la IA al contratar nuevos empleados. Ahn añadió que Duolingo también considerará el uso de la IA al realizar revisiones de desempeño. Señaló que la empresa solo dará plazas de personal cuando los trabajadores no puedan automatizar la mayoría de las tareas. 

Según Ahn, empresas de inteligencia artificial no fue diseñado solo para impulsar la productividad. Fue creado para acercar a la empresa a su misión. Añadió que querían crear mucho contenido para ayudarles en la enseñanza, pero era imposible ya que la estrategia actual no escala masivamente. En cambio, el CEO dijo que Duolingo adoptaría la IA, argumentando que llevaría décadas crear el contenido requerido sin ella. 

Ahn dijo que han podido crear nuevas funciones para Video Calls que no eran fáciles de desarrollar antes. Recordó a todos el movimiento de la empresa en 2012 cuando decidieron crear una aplicación móvil, lo que finalmente dio sus frutos. Mientras enfatizaba la decisión de la empresa, el CEO reveló que su entrada temprana en el ámbito centrado en el móvil en 2012 les valió el iPhone App of the Year de 2013. 

Duolingo se une a otras empresas notables al adoptar la IA

Duolingo se ha convertido en la última empresa tecnológica en cambiar su enfoque hacia la IA. A principios de este mes, Dara Khosrowshahi, CEO de Uber, afirmó que la mayoría de sus empleados no sabían cómo usar la IA. Khosrowshahi anunció que Uber introducirá un programa de formación en IA para sus empleados. 

Por otro lado, el CEO de Shopify, Tobias Lütke compartió que la inteligencia artificial era una expectativa fundamental de su personal. Lütke dijo que los equipos en Shopify deberían demostrar por qué no podían hacer el trabajo con IA antes de solicitar más personal. A principios de año, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, también anunció que esperaba que la empresa tuviera inteligencia artificial que pudiera realizar eficazmente el trabajo de un ingeniero de nivel medio. El Meta CEO discutió este desarrollo mientras aparecía en 'The Joe Rogan Experience'.