구글의 전 CEO 에릭 슈미트는 원격 근무가 구글의 AI 뒤처짐과 관련이 있다고 지적했습니다

구글의 전 CEO인 에릭 슈미트는 최근 구글의 기업 문화, 특히 원격 근무 시스템을 강하게 비판했습니다. 슈미트는 지난 4월 스탠퍼드 대학교에서 열린 강연에서 오픈AI와 앤트로픽 같은dent업들이 인공지능 분야에서 구글을 앞서나가는 현상에 대한 질문을 받자 이와 같이 발언했습니다.

슈미트에 따르면, 구글이 인공지능 경쟁에서 뒤처진 이유는 일과 삶의 균형 및 유연한 근무 방식을 우선시했기 때문입니다. 슈미트는 이러한 결정들이 비교적 새롭고 역동적인 분야인 인공지능에서 구글의 경쟁 우위를 약화시켰다고 지적했습니다. 

스타트업 문화가 인공지능 혁신에서 빅테크 기업을 앞지르고 있다

구글은 인공지능 개발에서 선도적인 위치를 차지하며 2017년에 상당한 성과를 거두었지만, 슈미트는 오픈AI와 앤스로픽에 의해 다시 추월당했다고 지적했다.

"구글은 일과 삶의 균형, 조기 퇴근, 재택근무가 승리보다 더 중요하다고 판단했다" 고 말했다. 그는 최근 성공을 거둔 오픈AI 같은 회사들은 치열한 경쟁 속에서 일하지만, 구글은 그렇지 않다고 지적했다.

슈미트에 따르면, 구글이 일과 삶의 균형을 지나치게 강조한 것이 직원들의 사기를 저하시켰다고 합니다. 그는 직원들에게 높은 기준을 요구하는 것으로 유명한 스타트업들이 인공지능 혁신 분야에서 구글을 비롯한 대기업들보다 더 나은 성과를 내고 있다고 언급했습니다. 슈미트는 스타트업의 규율과 헌신이 기술 시장의 혁신과 경쟁력 강화에 매우 중요하다고 강조했습니다. 

"솔직하게 말씀드려 죄송하지만, 사실 여러분이 대학을 졸업하고 회사를 창업하면 직원들에게 재택근무를 시키거나 일주일에 하루만 출근하도록 하지는 않을 겁니다."라고 그는 덧붙였다.

코로나19 관련 규정에 대응하여 구글은 직원들이 주 3일 사무실에 출근하고 2일은 재택근무를 하는 유연 근무제를 도입했습니다. 흥미롭게도, 회사의 2022년 다양성 연례 보고서에서는 사무실 출근이 이제 성과 평가의 중요한 요소가 되었다고 지적했습니다

업계 리더들은 원격 근무 추세에 대한 우려를 표명하고 있습니다

다른 업계 전문가들도 비슷한 의견을 표명했습니다. 예를 들어, JP모건 CEO 제이미 다이먼은 이코노미스트 원격 근무가 젊은 직원과 경영진에게 좋지 않다고 주장했습니다. 다이먼은 원격 근무가 견습 및 관리 감독에 어려움을 초래한다고 지적했습니다. 마찬가지로, CNBC와의 인터뷰일부 직원은 출근하고 다른 직원은 재택근무를 하도록 요구하는 원격 근무를 '비윤리적'이라고 비판했습니다. 

구글의 모회사인 알파벳은 2분기에 847억 달러의 매출을 기록했는데, 이는 시장 예상치인 842억 달러와 일치하는 수치입니다. 이러한 결과는 전년 동기 대비 14% 증가한 것입니다.