Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт связывает удалённую работу с отставанием Google в области ИИ

Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт недавно раскритиковал рабочую культуру компании, особенно её систему удалённой работы. Шмидт выступал перед студентами Стэнфордского университета во время лекции в апреле, где его спросили о лидерстве стартапов, таких как OpenAI и Anthropic, перед Google в сфере искусственного интеллекта.

По словам Шмидта, Google отстала в гонке искусственного интеллекта, потому что компания отдала приоритет балансу между работой и личной жизнью и гибким условиям труда. Как отметил Шмидт, эти решения подорвали конкурентное преимущество Google в сфере ИИ, которая всё ещё является относительно новой и динамичной областью. 

Культура стартапов опережает крупные технологические компании в инновациях ИИ

Хотя Google занимала лидирующие позиции в разработке ИИ и достигла значительных успехов в 2017 году, Шмидт отметил, что компания была дальше превзойдена OpenAI и Anthropic.

«Google решила, что баланс между работой и личной жизнью, возможность рано приходить домой и работать из дома важнее, чем победа», — сказал Шмидт. Он отметил, что такие компании, как OpenAI, которая недавно добилась успеха, работают интенсивно, чего, по его словам, не делает Google.

По словам Шмидта, фокус Google на балансе между работой и личной жизнью демотивировал сотрудников. Он упомянул, что стартапы, от которых, как известно, ожидают многого от своих сотрудников, справляются с инновациями в области ИИ лучше, чем Google и другие крупные компании. По мнению Шмидта, дисциплина и приверженность делу в стартапах очень важны для повышения инновационности и конкуренции на технологическом рынке. 

«Мне жаль быть таким прямым, но факт в том, что когда вы все покидаете университет и основываете (создаёте) компанию, вы не позволите людям работать из дома и приходить в офис только один день в неделю», — добавил он.

В ответ на правила COVID-19 Google приняла гибкую модель работы, требующую от сотрудников приходить в офис три дня в неделю и работать из дома два дня. Интересно, что в ежегодном отчете о разнообразии компании за 2022 год отмечалось , что присутствие в офисе теперь является критическим аспектом оценок производительности.

Лидеры отрасли выражают обеспокоенность тенденциями удалённой работы

Другие эксперты отрасли высказали аналогичные мнения. Например, генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон в интервью The Economist в 2023 году утверждал, что удаленная работа не полезна для молодых сотрудников и управленческих команд. Даймон указал на проблемы, которые удаленная работа создает для стажировки и надзора. Аналогично, в интервью CNBC Илон Маск назвал удаленную работу «неэтичной», поскольку некоторым сотрудникам приходится приходить на работу, в то время как другие работают из дома.

Материнская компания Google, Alphabet Inc., зафиксировала выручку в размере 84,7 млрд долларов во втором квартале, что соответствует рыночной оценке в 84,2 млрд долларов. Этот результат на 14% выше, чем за аналогичный период предыдущего года.