Le aziende tech e IA minano il mantra "America First" di Trump mentre l'assunzione di personale avviene all'estero

Le aziende software come Salesforce Inc. e Workday Inc. affrontano un atto di bilanciamento quando si tratta di soddisfare la necessità di integrazione dell'IA e di mantenere i costi relativamente bassi. La loro ricerca di soluzioni le ha portate ad assumere personale al di fuori degli Stati Uniti. 

C'è stata una recente tendenza delle aziende tech a espandere la propria forza lavoro a livello internazionale per guadagnare flessibilità nel raggiungere i loro obiettivi di intelligenza artificiale mantenendo al contempo l'efficienza dei costi. 

Aziende come Salesforce Inc. e Workday Inc. rientrano in questa categoria. Hanno presumibilmente ridotto il loro personale basato negli Stati Uniti, sostituendolo con dipendenti provenienti da India, Messico e Costa Rica.

Questa strategia è in contrasto con l'agenda "America First" del Presidente Donald Trump, poiché non dà priorità ai lavoratori americani e si affida alla manodopera straniera. 

Più aziende stanno adottando questa strategia nella speranza di mantenere la propria posizione nel competitivo mercato globale. 

Licenziamenti di massa presso Salesforce Inc. e Workday Inc.

La domanda di soluzioni di intelligenza artificiale si intensifica minuto per minuto e, con la costante crescita e integrazione della tecnologia in ogni settore di rilievo, le aziende tech sono spinte a investire per non perdere l'onda dell'IA. 

Tuttavia, l'obiettivo principale di queste aziende rimane il mantenimento della redditività. Una strategia popolare tra queste aziende è l'assunzione nei mercati internazionali, in particolare nelle regioni con pool di manodopera qualificata e costi operativi inferiori rispetto all'Occidente.

Salesforce Inc. ha diminuito la sua forza lavoro basata negli Stati Uniti dal 58% al 51% tra il 2020 e gennaio 2024. All'inizio di questa settimana, l'azienda software con sede a San Francisco ha annunciato che licenzierà oltre 1.000 dipendenti per fare spazio a nuovo personale focalizzato sull'IA. 

L'ufficiale operativo principale dell'azienda, Brian Millham, ha dichiarato che l'azienda prenderà in considerazione l'assunzione da località meno costose con "manodopera incredibile".

A Pleasanton, in California, Workday Inc. sta licenziando circa 1.750 dipendenti. I licenziamenti fanno parte dell'espansione internazionale dell'azienda a beneficio dei suoi margini di profitto. 

L'amministratore delegato dell'azienda, Carl Eschenbach, ha sottolineato i vantaggi dell'assunzione in paesi come la Costa Rica per raggiungere l'efficienza dei costi. Ha anche menzionato la possibile integrazione dell'IA nelle sue operazioni, come nei call center e nei dipartimenti finanziari.

Disoccupazione che si diffonde negli Stati Uniti

PayPal Holdings Inc. ha segnalato un calo della sua forza lavoro basata negli Stati Uniti dal 53% al 38% in un periodo di cinque anni terminato nel 2023.

ServiceNow Inc. e Synopsys Inc. hanno anche segnalato un calo della popolazione della loro forza lavoro basata negli Stati Uniti negli ultimi anni. Alcune aziende, come Oracle Corp., hanno la maggior parte dei propri dipendenti che lavorano al di fuori degli Stati Uniti, mentre Microsoft Corp., la più grande azienda software del mondo, ha circa il 45% della sua forza lavoro all'estero.

Checkr Inc., una piattaforma che aiuta le aziende con i controlli sui precedenti dei nuovi dipendenti, ha segnalato un aumento del 42% nel volume delle assunzioni internazionali tra il 2023 e il 2024. 

Nonostante l'espansione internazionale della propria forza lavoro e gli sforzi per aumentare le vendite internazionali, Salesforce Inc. e Workday Inc., insieme a molte altre aziende, dipendono ancora dagli Stati Uniti per la maggior parte del loro business.