Le società di software come Salesforce Inc. e Workday Inc. affrontano un atto di bilanciamento quando si tratta di soddisfare la necessità di integrazione di intelligenza artificiale e mantenere i costi relativamente bassi. La loro ricerca di soluzioni li ha portati ad assumere personale al di fuori degli Stati Uniti.
C'è stata una recente tendenza delle aziende tecnologiche che espandono la loro forza lavoro a livello internazionale per ottenere flessibilità per raggiungere i loro obiettivi di intelligenza artificiale mantenendo l'efficienza dei costi.
Le aziende come Salesforce Inc. e Workday Inc. sono in questa categoria. Secondo quanto riferito, hanno ridotto il personale con sede negli Stati Uniti, sostituendoli con dipendenti provenienti da India, Messico e Costa Rica.
Questa strategia è indent con l'agenda "America First" di Donald Trump in quanto non riesce a dare la priorità ai lavoratori americani e si basa sul lavoro straniero.
Più aziende stanno adottando questa strategia nel tentativo di mantenere la propria posizione nel mercato globale competitivo.
Licenziamenti di massa presso Salesforce Inc. e Workday Inc.
La domanda di soluzioni di intelligenza artificiale si intensifica di minuto in minuto e con la costante crescita e l'integrazione della tecnologia in ogni industria notevole, le aziende tecnologiche sono spinte a investire per non perdere l'onda dell'IA.
Tuttavia, l'obiettivo principale di queste aziende rimane mantenere la redditività. Una strategia popolare tra queste aziende è assumere nei mercati internazionali, in particolare nelle regioni con pool di lavoro qualificati e costi operativi più bassi rispetto a West.
Salesforce Inc. ha ridotto la sua forza lavoro con sede negli Stati Uniti dal 58% al 51% tra il 2020 e il gennaio 2024. All'inizio di questa settimana, la società di software con sede a San Francisco ha annunciato che avrebbe licenziato più di 1.000 dipendenti per fare spazio alla nuova AI -In personale incentrato.
Il direttore operativo della società Brian Millham ha dichiarato che la società avrebbe preso in considerazione l'assunzione di luoghi meno costosi con "lavoro incredibile".
A Pleasanton, in California, Workday Inc. sta licenziando circa 1.750 dipendenti. I licenziamenti fanno parte dell'espansione internazionale dell'azienda per il bene dei suoi margini di profitto.
Il CEO della società Carl Eschenbach ha sottolineato i benefici dell'assunzione in paesi come il Costa Rica per raggiungere l'efficienza dei costi. Ha anche menzionato forse l'integrazione dell'IA nelle sue operazioni, come call center e dipartimenti finanziari.
Disoccupazione che spazza gli Stati Uniti
PayPal Holdings Inc. ha registrato un calo della sua forza lavoro con sede negli Stati Uniti dal 53% al 38% in un periodo di cinque anni che termina nel 2023.
ServiceNow Inc. e Synopsys Inc. hanno anche riportato un declino della popolazione della loro forza lavoro con sede negli Stati Uniti negli ultimi anni. Alcune aziende, come Oracle Corp., hanno la maggior parte dei loro dipendenti che lavorano dall'esterno degli Stati Uniti, mentre Microsoft Corp. , La più grande società di software al mondo, ha circa il 45% della sua forza lavoro all'estero.
Checkr Inc., una piattaforma che aiuta le aziende con controlli in background di nuovi dipendenti, ha osservato un aumento del 42% del volume delle assunzioni internazionali tra il 2023 e il 2024.
Nonostante l'espansione internazionale della loro forza lavoro e gli sforzi per aumentare le vendite internazionali, Salesforce Inc. e Workday Inc. insieme a molte altre società dipendono ancora dagli Stati Uniti per la maggior parte delle loro attività.
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