- Salesforce Inc.和Workday Inc.等科技公司面临投资人工智能的压力，为追求成本效益，已将招聘重点转向美国以外地区。
- Checkr Inc.指出，科技公司在中国际招聘方面显著增加。
- 这种招聘趋势的转变与唐纳德·特朗普总统的“美国优先”战略背道而驰。
像Salesforce Inc.和Workday Inc.这样的软件公司在满足人工智能集成需求并保持成本相对较低方面面临平衡难题。他们寻找解决方案的过程导致他们在美国以外招聘员工。
最近出现了一种趋势，科技公司正在国际扩张其劳动力，以获得灵活性以满足其人工智能目标，同时保持成本效率。
像Salesforce Inc.和Workday Inc.这样的公司属于这一类别。他们 据报道 正在减少其基于美国的人员，用来自印度、墨西哥和哥斯达黎加的员工取代他们。
这一策略与唐纳德·特朗普总统的“美国优先”议程相悖，因为它没有优先考虑美国工人，而是依赖外国劳动力。
更多公司正在采用这一策略，以保持其在竞争激烈的全球市场中的地位。
Salesforce Inc.和Workday Inc.的大规模裁员
对人工智能解决方案的需求每分钟都在加剧，随着该技术不断融入每个显著行业，科技公司被迫投资，以免错过人工智能浪潮。
然而，这些公司的主要焦点仍然是保持盈利能力。这些公司中流行的一种策略是在国际市场招聘，特别是在拥有熟练劳动力池且运营成本低于西方的地区。
Salesforce Inc.已将其基于美国的工作力从2020年的58%减少到2024年1月的51%。本周早些时候，这家位于旧金山的软件公司宣布将裁员1000多名员工，为新的人工智能-focused员工腾出空间。
该公司首席运营官Brian Millham表示，公司将考虑从成本较低但拥有“令人难以置信的劳动力”的地区招聘。
在加利福尼亚州普莱森顿，Workday Inc.正在裁员约1750名员工。这些裁员是公司为了其利润率而进行的国际扩张的一部分。
该公司首席执行官Carl Eschenbach强调了在哥斯达黎加等国家招聘以实现成本效率的好处。他还提到可能将其人工智能整合到其运营中，如呼叫中心和企业财务部门。
失业席卷美国
PayPal Holdings Inc.报告其基于美国的工作力在截至2023年的五年期间从53%下降到38%。
ServiceNow Inc.和Synopsys Inc.也报告了其基于美国的工作力人口近年来下降。一些公司，如Oracle Corp.，大部分员工在海外工作，而 微软公司., 世界上最大的软件公司，约有45%的劳动力在海外。
Checkr Inc.是一个帮助公司对新员工进行背景调查的平台，指出2023年至2024年间国际招聘量增加了42%。
尽管Salesforce Inc.和Workday Inc.以及其他许多公司进行了劳动力国际扩张并努力增加国际销售，但它们仍然主要依赖美国进行大部分业务。
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Hannah Collymore
汉娜是一位作家兼编辑，在加密货币领域拥有近十年的博客写作和活动报道经验。在Cryptopolitan，汉娜负责新闻板块，报道和分析DeFi、RWA、加密货币监管、AI和前沿科技行业的最新发展。她毕业于阿卡迪亚大学，获得工商管理学位。
