Softwareunternehmen wie Salesforce Inc. und Workday Inc. stehen vor einem Balanceakt, wenn es darum geht, die Notwendigkeit einer KI -Integration zu erfüllen und die Kosten relativ niedrig zu halten. Ihre Suche nach Lösungen hat sie dazu gebracht, Mitarbeiter außerhalb der USA einzustellen.
In letzter Zeit gab es einen Trend, dass Technologieunternehmen ihre Arbeitskräfte international erweitert haben, um Flexibilität zu erlangen, um ihre künstlichen Geheimdienstziele zu erreichen und gleichzeitig die Kosteneffizienz aufrechtzuerhalten.
Unternehmen wie Salesforce Inc. und Workday Inc. befinden sich in dieser Kategorie. Berichten zufolge sie ihre in den USA ansässigen Mitarbeiter reduziert und sie durch Mitarbeiter aus Indien, Mexiko und Costa Rica ersetzt.
Diese Strategie steht im Widerspruch zu der „America First“ -Agenda vondent Donald Trump, da sie amerikanische Arbeitnehmer nicht priorisieren und sich auf ausländische Arbeitskräfte stützt.
Mehr Unternehmen verfolgen diese Strategie, um ihre Position auf dem wettbewerbsintensiven globalen Markt aufrechtzuerhalten.
Massenentlassungen bei Salesforce Inc. und Workday Inc.
Die Nachfrage nach Lösungen für künstliche Intelligenz verschärft sich von Minute und mit dem ständigen Wachstum und der Integration der Technologie in jede bemerkenswerte Branche werden Technologieunternehmen investiert, um die KI -Welle nicht zu verpassen.
Der Hauptaugenmerk dieser Unternehmen bleibt jedoch weiterhin die Rentabilität aufrechterhalten. Eine beliebte Strategie dieser Unternehmen ist die Einstellung in internationalen Märkten, insbesondere in Regionen mit qualifizierten Arbeitspools und senkten Betriebskosten als im Westen.
Salesforce Inc. hat zwischen 2020 und Januar 2024 die in den USA ansässige Belegschaft von 58% auf 51% verringert. Anfang dieser Woche gab das in San Francisco ansässige Softwareunternehmen bekannt, dass es mehr als 1.000 Mitarbeiter entlassen würde, um Platz für neue KI zu schaffen -Fokussierte Mitarbeiter.
Der Chief Operating Officer des Unternehmens, Brian Millham, erklärte, dass das Unternehmen die Einstellung von günstigeren Standorten mit „unglaublicher Arbeit“ in Betracht ziehen würde.
In Pleasanton, Kalifornien, enthält Workday Inc. rund 1.750 Mitarbeiter. Die Entlassungen sind Teil der internationalen Expansion des Unternehmens aus Gründen seiner Gewinnmargen.
Der CEO des Unternehmens Carl Eschenbach betonte die Vorteile der Einstellung in Ländern wie Costa Rica, um Kosteneffizienz zu erzielen. Er erwähnte auch, dass er möglicherweise KI in seine Operationen integriert hat, wie z. B. Call Centers und Finanzabteilungen.
Arbeitslosigkeit durch die USA fegte
Paypal Holdings Inc. verzeichnete über einen Zeitraum von fünf Jahren, der 2023 endete, einen Rückgang der in den USA ansässigen Belegschaft von 53% auf 38%.
Servicenow Inc. und Synopsys Inc. haben in den letzten Jahren einen Rückgang der Bevölkerung ihrer in den USA ansässigen Belegschaft gemeldet. Einige Unternehmen, wie Oracle Corp., haben die meisten Mitarbeiter von außerhalb der USA, während Microsoft Corp. , Das weltweit größte Softwareunternehmen, etwa 45% seiner Belegschaft in Übersee hat.
Checkr Inc., eine Plattform, die Unternehmen mit Hintergrundüberprüfungen neuer Mitarbeiter hilft, stellte eine Erhöhung des Volumens der internationalen Mitarbeiter zwischen 2023 und 2024 um 42%.
Trotz der internationalen Ausweitung ihrer Belegschaft und der Bemühungen zur Steigerung des internationalen Umsatzes hängen Salesforce Inc. und Workday Inc. zusammen mit vielen anderen Unternehmen immer noch für den größten Teil ihres Geschäfts von den USA ab.
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