Технологические и ИИ-компании подрывают лозунг Трампа «Америка прежде всего», так как найм сотрудников переносится за границу

Программные компании, такие как Salesforce Inc. и Workday Inc., сталкиваются с необходимостью баланса между выполнением потребности в интеграции ИИ и сохранением относительно низких затрат. Их поиск решений привел их к найму персонала за пределами США. 

В последнее время наблюдается тенденция технологических компаний расширять свой штат на международном уровне, чтобы получить гибкость для достижения целей в области искусственного интеллекта, сохраняя при этом эффективность затрат. 

Компании, такие как Salesforce Inc. и Workday Inc., относятся к этой категории. Они предположительно сокращают свой штат в США, заменяя его сотрудниками из Индии, Мексики и Коста-Рики.

Эта стратегия противоречит повестке президента Дональда Трампа «Америка прежде всего», так как она не ставит в приоритет американских работников и полагается на иностранную рабочую силу. 

Все больше компаний принимают эту стратегию, стремясь сохранить свое положение на конкурентном глобальном рынке. 

Массовые увольнения в Salesforce Inc. и Workday Inc.

Спрос на решения в области искусственного интеллекта усиливается с каждой минутой, и благодаря постоянному росту и интеграции технологии в каждую заметную отрасль, технологические компании вынуждены инвестировать, чтобы не упустить волну ИИ. 

Однако основной фокус этих компаний остается на поддержании прибыльности. Одна из популярных стратегий среди этих компаний — найм на международных рынках, особенно в регионах с пулами квалифицированной рабочей силы и более низкими операционными затратами, чем на Западе.

Salesforce Inc. сократила долю своих сотрудников в США с 58% до 51% в период с 2020 года по январь 2024 года. На этой неделе компания из Сан-Франциско объявила, что уволит более 1000 сотрудников, чтобы освободить место для нового персонала, ориентированного на ИИ. 

Главный операционный директор компании Брайан Милхэм заявил, что компания будет рассматривать возможность найма из менее дорогих мест с «невероятной рабочей силой».

В Плезантоне, Калифорния, Workday Inc. увольняет около 1750 сотрудников. Увольнения являются частью международной экспансии компании ради ее маржинальности. 

Генеральный директор компании Карл Эшенбах подчеркнул преимущества найма в таких странах, как Коста-Рика, для достижения эффективности затрат. Он также упомянул возможную интеграцию ИИ в свои операции, такие как колл-центры и финансовые отделы.

Безработица охватывает США

PayPal Holdings Inc. сообщила о снижении доли своих сотрудников в США с 53% до 38% за пятилетний период, закончившийся в 2023 году.

ServiceNow Inc. и Synopsys Inc. также сообщили о снижении численности своего штата в США в последние годы. Некоторые компании, такие как Oracle Corp., имеют большую часть своих сотрудников, работающих за пределами США, в то время как Microsoft Corp., крупнейшая в мире компания программного обеспечения, имеет около 45% своей рабочей силы за рубежом.

Checkr Inc., платформа, помогающая компаниям проводить проверки биографии новых сотрудников, отметила рост объема международных наймов на 42% в период с 2023 по 2024 год. 

Несмотря на международную экспансию штата сотрудников и усилия по увеличению международных продаж, такие компании, как Salesforce Inc. и Workday Inc., наряду со многими другими, по-прежнему зависят от США, где сосредоточена большая часть их бизнеса.