Технологические компании и компании, занимающиеся искусственным интеллектом, подрывают лозунг Трампа «Америка прежде всего», поскольку набор персонала перемещается за границу

Компании-разработчики программного обеспечения, такие как Salesforce Inc. и Workday Inc., сталкиваются с необходимостью найти баланс между удовлетворением потребности в интеграции ИИ и поддержанием относительно низких затрат. В поисках решений они вынуждены нанимать сотрудников за пределами США. 

В последнее время наблюдается тенденция к расширению штата сотрудников технологических компаний за рубежом, чтобы получить больше гибкости для достижения целей в области искусственного интеллекта, сохраняя при этом экономическую эффективность. 

К этой категории относятся такие компании, как Salesforce Inc. и Workday Inc. Сообщается, что сокращают свой штат в США, заменяя его сотрудниками из Индии, Мексики и Коста-Рики.

Эта стратегия противоречит программеdent Дональда Трампа «Америка прежде всего», поскольку она не ставит в приоритет американских рабочих и опирается на иностранную рабочую силу. 

Всё больше компаний внедряют эту стратегию, стремясь сохранить свои позиции на конкурентном глобальном рынке. 

Массовые увольнения в компаниях Salesforce Inc. и Workday Inc.

Спрос на решения в области искусственного интеллекта растет с каждой минутой, и с постоянным развитием и интеграцией этой технологии во все значимые отрасли, технологические компании вынуждены инвестировать, чтобы не упустить волну развития ИИ. 

Однако основной задачей этих компаний по-прежнему остается поддержание прибыльности. Одна из популярных стратегий среди них — найм сотрудников на международных рынках, особенно в регионах с квалифицированной рабочей силой и более низкими операционными издержками, чем на Западе.

Компания Salesforce Inc. сократила численность своего персонала в США с 58% до 51% в период с 2020 года по январь 2024 года. Ранее на этой неделе компания-разработчик программного обеспечения из Сан-Франциско объявила о сокращении более 1000 сотрудников, чтобы освободить место для новых специалистов, занимающихся искусственным интеллектом. 

Операционный директор компании Брайан Миллхэм заявил, что компания рассмотрит возможность найма сотрудников из менее дорогостоящих регионов с «невероятно квалифицированной рабочей силой»

В городе Плезантон, штат Калифорния, компания Workday Inc. увольняет около 1750 сотрудников. Сокращения являются частью международной экспансии компании в целях повышения рентабельности. 

Генеральный директор компании Карл Эшенбах подчеркнул преимущества найма сотрудников в таких странах, как Коста-Рика, для достижения экономической эффективности. Он также упомянул о возможности интеграции искусственного интеллекта в деятельность компании, например, в колл-центры и финансовые отделы.

В США наблюдается массовая безработица

Компания PayPal Holdings Inc. сообщила о сокращении численности своего персонала в США с 53% до 38% за пятилетний период, закончившийся в 2023 году.

Компании ServiceNow Inc. и Synopsys Inc. также сообщили о сокращении численности своих сотрудников в США в последние годы. Некоторые компании, такие как Oracle Corp., имеют большую часть своих сотрудников, работающих за пределами США, в то время как Microsoft Corp., крупнейшая в мире компания-разработчик программного обеспечения, имеет около 45% своих сотрудников за рубежом.

Компания Checkr Inc., разработчик платформы, помогающей компаниям проводить проверку биографических данных новых сотрудников, отметила 42-процентное увеличение объема найма иностранных специалистов в период с 2023 по 2024 год. 

Несмотря на расширение штата сотрудников за рубежом и усилия по увеличению международных продаж, компании Salesforce Inc. и Workday Inc., а также многие другие, по-прежнему в значительной степени зависят от США в плане ведения бизнеса.