Il DOGE di Elon Musk crea più disoccupati che mai in America

I dipendenti federali disoccupati si stanno riversando sul mercato, mentre il DOGE di Elon Musk continua a smantellare le agenzie governative statunitensi. Un nuovo rapporto pubblicato martedì da Indeed mostra un'impennata di candidature da parte di dipendenti direttamente interessati dal Dipartimento per l'Efficienza del Governo, che ha iniziato a tagliare drasticamente dopo l'insediamento di Trump nel gennaio 2025.

Secondo i dati di Indeed, le candidature di lavoro provenienti da persone impiegate presso le agenzie prese di mira dal DOGE sono aumentate del 75% rispetto al 2022. Questo picco supera di gran lunga qualsiasi dato registrato dopo le precedentident, comprese quelle del 2016 e del 2020.

Solo da gennaio a febbraio, i dipendenti federali interessati da questi tagli hanno inviato il 60% di domande in più, e i licenziamenti continuano ad arrivare.

Il DOGE espelle i dipendenti federali di lunga data

Cory Stahle, economista di Indeed, ha affermato che si tratta del più grande picco di ricerca di lavoro mai registrato dal sito dopo un'elezione. "Non abbiamo mai visto nulla di simile dopo un'amministrazionedente un insediamento", ha affermato Cory. "Non è un buon momento per cercare lavoro". I licenziamenti stanno colpendo mentre il mercato del lavoro è già in crisi, soprattutto per i colletti bianchi, molti dei quali stavano già assistendo a un rallentamento delle assunzioni.

Tra le agenzie che DOGE sta riducendo il personale ci sono il Consumer Financial Protection Bureau e l'Agenzia statunitense per lo sviluppo internazionale. Il personale di queste agenzie non è un tirocinante junior, ma uno specialista esperto.

Cory ha affermato che la maggior parte di loro ha mantenuto la propria posizione per oltre un decennio. Secondo i dati federali, la durata media del posto di lavoro è di 11 anni e molti di questi lavoratori sono in possesso di una laurea triennale o superiore. Ha aggiunto: "Si tratta di un gruppo di persone in cerca di lavoro davvero istruito"

E non si tratta solo di residenti di Washington. Sebbene quasi mezzo milione di dipendenti federali viva a Washington DC, nel Maryland o in Virginia, l'80% dei profili su Indeed mostra persone in cerca di lavoro in altre parti del Paese. Cory ha confermato che quasi un terzo di questi lavoratori disoccupati vive nel Sud, al di fuori dell'area DMV.

Il mercato del lavoro è ora più affollato di candidati di livello medio e senior che competono per meno ruoli. Alcuni di loro hanno competenze iperspecializzate, il che limita le loro possibilità di candidatura. Cory ha sottolineato il dilemma: "Se sei un lavoratore dell'USDA disoccupato con un background in orticoltura, sai, quali sono le tue prospettive in questo momento?"

I licenziamenti fanno temere una recessione

Scott Bessent, ora a capo del Dipartimento del Tesoro, ha dichiarato lunedì che il governo intende dare ai dipendenti licenziati la possibilità di trovare un impiego nel settore privato. Ma i danni potrebbero non limitarsi ai licenziamenti. Molti economisti mettono in guardia dall'effetto ripple . L'andamento della disoccupazione spesso mostra segnali di una recessione imminente. Mentre i dati attuali, come la curva dei rendimenti e la spesa dei consumatori, rimangono stabili, gli esperti stanno monitorando attentamente l'evoluzione della situazione nei prossimi mesi.

Claudia Sahm, ex economista della Casa Bianca e leggendaria economista della Federal Reserve, ha creato la Regola di Sahm, che segnala le recessioni in base all'aumento della disoccupazione. Claudia ritiene che il DOGE (Defense Outcomes Guarantee, ovvero il sistema di adeguamento del costo della vita) potrebbe spingere il Paese verso una recessione. "Molti di loro non perderanno il lavoro, perché abbiamo bisogno di un certo numero di dipendenti federali per far funzionare tutto", ha dichiarato a NBC News. "Ma a questo punto, ci sono molte persone che vivono nell'incertezza quotidiana riguardo al proprio futuro lavorativo".

Questa paura sta iniziando a danneggiare le abitudini di spesa. Claudia ha chiesto: "Andranno a comprare una casa? Andranno a comprare una macchina?". Poi ha risposto alla sua stessa domanda: "La risposta più razionale sarebbe non uscire a comprare niente"

Ha affermato che la forza lavoro federale rappresenta meno del 2% della forza lavoro statunitense, quindi, di per sé, il DOGE potrebbe non far precipitare il Paese in recessione. Tuttavia, la sua rapidità e l'incertezza che lo caratterizza potrebbero amplificarne i rischi. "La rapidità con cui si sta evolvendo il DOGE sta aumentando inutilmente i rischi", ha scritto sul suo blog. "Una volta che si instaurano, le dinamiche recessive sono difficili da evitare e costose da 'correggere'".

Ha avvertito che accelerare i licenziamenti così rapidamente significa che l'economia non riesce ad adattarsi adeguatamente. Claudia ha scritto: "Tuttavia, agendo rapidamente e massimizzando l'incertezza, DOGE amplifica i suoi rischi aggregati"

La forza lavoro statunitense conta circa 170 milioni di persone. Ci vorrebbero circa 200.000 nuovi disoccupati per aumentare il tasso di disoccupazione solo dello 0,1%. Per raggiungere la soglia di inizio recessione defidalla Sahm Rule, la disoccupazione dovrebbe aumentare di almeno mezzo punto percentuale, ovvero quasi un milione di disoccupati in più.

Claudia ha anche sottolineato che non tutti i lavoratori licenziati finiscono per essere disoccupati. Alcuni lasciano del tutto il mondo del lavoro. Altri trovano lavoro velocemente. Ma con questo volume di licenziamenti, la probabilità di oltrepassare quella soglia aumenta. Tenete presente che Claudia raramente sbaglia.

La velocità dei tagli aumenta l’incertezza nazionale

Il modo in cui opera DOGE sta peggiorando la situazione. Invece di ridurre gradualmente le posizioni o offrire incentivi alle dimissioni, come fece il governo federale negli anni '90, sta semplicemente tagliando. Velocemente. Durante la presidenza di Bill Clinton, ad esempio, il governo ha tagliato 350.000 posti di lavoro in sei anni ricorrendo a dimissioni volontarie. Non ci sono stati improvvisi aumenti della disoccupazione. DOGE, d'altra parte, si sta muovendo il più velocemente possibile, con poca pianificazione e molto panico.

Claudia ha sottolineato che tagliare nel tempo aiuta i lavoratori a ripartire da zero. Ma DOGE sta facendo l'opposto. "Agire rapidamente e massimizzare l'incertezza", ha scritto, "DOGE amplifica i suoi rischi aggregati"

La paura tra i lavoratori non è immaginaria. I dipendenti federali stanno ricevendo email di massa che chiariscono: chiunque potrebbe essere il prossimo. Finché il ridimensionamento non sarà completato, la maggior parte delle persone che lavorano nelle agenzie federali è in ansia. Persino coloro che non perderanno il lavoro stanno frenando la spesa. Questo è il tipo di comportamento che blocca le economie: quello che Claudia chiama il moltiplicatore degli "spiriti animali".

L'instabilità si sta diffondendo anche al di fuori del governo. Aziende, organizzazioni non profit e università che dipendono datraco sovvenzioni governative ne stanno già risentendo. Si dice che la Stanford University abbia congelato le assunzioni a causa dell'incertezza sui finanziamenti futuri.