I lavoratori federali senza lavoro si stanno accumulando sul mercato mentre il doge di Elon Musk continua a sventrare alle agenzie governative statunitensi. Un nuovo rapporto pubblicato martedì da effettivamente mostra un enorme aumento delle domande di lavoro da parte dei dipendenti direttamente colpiti dal Dipartimento di efficienza del governo, che ha iniziato a tagliare in modo aggressivo dopo l'inaugurazione di Trump del gennaio 2025.
Secondo i numeri in effetti, le domande di lavoro di persone che lavorano in agenzie mirate a DOGE sono aumentate del 75% rispetto al 2022. Quel Spike è ben oltre qualsiasi cosa registrata dopo precedenti dent , comprese quelle nel 2016 e 2020.
I lavoratori federali colpiti da questi tagli hanno inviato il 60% in più di domande da gennaio a febbraio da solo e i licenziamenti stanno ancora arrivando.
Doge spinge fuori dipendenti federali di lunga data
Cory Stahle, un economista di davvero, ha affermato che questo è il più grande picco in cerca di lavoro che il sito abbia mai registrato dopo un'elezione. "Non abbiamo mai visto qualcosa di simile dopo unadentdi amministrazione e inaugurazione", ha detto Cory. "Non è un buon momento per cercare un lavoro." I licenziamenti stanno colpendo mentre il mercato del lavoro si sta già congelando, in particolare per i lavoratori dei colletti bianchi, molti dei quali stavano già vedendo assunzioni più lente.
Le agenzie che vengono ridotte da DOGE includono l'Ufficio per la protezione finanziaria dei consumatori e l'agenzia statunitense per lo sviluppo internazionale. Le persone di quelle agenzie non sono stagisti junior: hanno specialisti esperti.
Cory ha detto che la maggior parte di loro è rimasta nelle loro posizioni per oltre un decennio. Secondo i dati federali, il mandato medio di lavoro è di 11 anni e molti di questi lavoratori detengono una laurea o superiore. Ha aggiunto: "Questo è un gruppo davvero istruito di persone in cerca di lavoro".
Non sono nemmeno solo locali DC. Anche se quasi mezzo milione di lavoratori federali vivono a Washington DC, Maryland o Virginia, l'80% dei profili in effetti mostrano persone in cerca di lavoro in altre parti del paese. Cory ha confermato che quasi un terzo di questi sfollati vive nel sud, al di fuori della regione del DMV.
Il mercato del lavoro è ora più pieno di candidati di livello medio e senior in competizione per un minor numero di ruoli. Alcuni di loro hanno set di abilità iper-specializzate, che limita dove possono applicare. Cory ha sottolineato il dilemma: "Se sei un lavoratore dell'USDA sfollato con un background in orticoltura, sai, che aspetto hanno le tue prospettive in questo momento?"
I licenziamenti sollevano timori di una recessione
Scott Bessent , che ora guida il Dipartimento del Tesoro, ha dichiarato lunedì che il governo prevede di dare un tiro ai dipendenti licenziati nel lavoro del settore privato. Ma il danno potrebbe non fermarsi ai licenziamenti. Molti economisti avvertono dell'effetto ripple . Le tendenze di disoccupazione spesso mostrano segni di una recessione in arrivo. Mentre i numeri attuali come la curva dei rendimenti e le spese dei consumatori rimangono stabili, gli esperti tengono d'occhio come si svolgono le cose nei prossimi mesi.
Claudia Sahm, ex economista della Casa Bianca e leggendaria della Federal Reserve, ha creato la regola SAHM, che contrassegna le recessioni basate sulla crescente disoccupazione. Claudia crede che Doge possa spingere il paese verso una recessione. "Molti di loro non perderanno il lavoro, perché abbiamo bisogno di un certo numero di lavoratori federali per far andare tutto", ha detto a NBC News. "Ma a questo punto, ci sono molte persone che sono molto incerte da giorno in giorno a cosa sia il loro lavoro."
Quella paura sta iniziando a ferire le abitudini di spesa. Claudia chiese: "Uscheranno e comprano una casa? Andranno a comprare un'auto?" Quindi ha risposto alla sua domanda: "La risposta molto razionale sarebbe non uscire e comprare cose".
Ha detto che la forza lavoro federale costituisce solo meno del 2% della forza lavoro degli Stati Uniti, quindi da sola, Doge potrebbe non ribaltare il paese in recessione. Ma la sua velocità e incertezza potrebbero amplificare i rischi. "Il processo in rapido movimento di DOGE sta aggiungendo inutilmente i rischi", ha detto nel suo blog. "Una volta prese piede, le dinamiche recessionarie sono difficili da evitare e costose da" correggere "."
Ha avvertito che spingere i licenziamenti così velocemente significa che l'economia non può adattarsi correttamente. Claudia scrisse: "Anche così, spostandosi rapidamente e massimizzando l'incertezza, Doge amplifica i suoi rischi aggregati".
La forza lavoro degli Stati Uniti comprende circa 170 milioni di persone. Ci vorrebbero circa 200.000 nuovi lavoratori disoccupati per aumentare il tasso di disoccupazione solo dello 0,1%. Per colpire la soglia di recessione precoce defidalla regola di SAHM, la disoccupazione dovrebbe salire almeno mezzo punto, quasi un milione di persone più senza lavoro.
Claudia ha anche sottolineato che non tutti i lavoratori licenziati finiscono per essere disoccupati. Alcuni lasciano del tutto la forza lavoro. Altri trovano il lavoro veloce. Ma con questo volume di licenziamenti, la possibilità di attraversare quella linea aumenta. Tieni presente che Claudia raramente ha torto.
La velocità dei tagli aggiunge all'incertezza nazionale
Il modo in cui Doge sta operando sta peggiorando le cose. Invece di eliminare lentamente posizioni o offrire incentivi per dimettersi, come ha fatto il governo federale negli anni '90, sta solo tagliando. Veloce. Durante la presidenza di Bill Clinton, ad esempio, il governo ha tagliato 350.000 posti di lavoro in sei anni utilizzando partenze volontarie. Non ci sono stati salti improvvisi in disoccupazione. Doge, d'altra parte, si muove il più velocemente possibile, con poca pianificazione e molto panico.
Claudia ha sottolineato che il taglio nel tempo aiuta i lavoratori a atterrare in piedi. Ma Doge sta facendo il contrario. "Muovendosi rapidamente e massimizzando l'incertezza", ha scritto, "Doge amplifica i suoi rischi aggregati".
La paura tra i lavoratori non è immaginaria. I dipendenti federali ricevono e -mail di massa che lo rendono chiaro: chiunque potrebbe essere il prossimo. Fino a quando il ridimensionamento non è finito, la maggior parte delle persone che lavorano nelle agenzie federali sono al limite. Anche quelli che non perderanno il lavoro si trattengono per la spesa. Questo è il tipo di comportamento che blocca le economie: ciò che Claudia chiama il moltiplicatore di "spiriti animali".
L'instabilità si sta diffondendo anche al di fuori del governo. Le aziende, le organizzazioni no profit e le università che si basano sutraco sovvenzioni del governo lo stanno già sentendo. Si dice che l'Università di Stanford abbia assunto Frozen a causa dell'incertezza sui finanziamenti futuri.
Cryptolitan Academy: Vuoi far crescere i tuoi soldi nel 2025? Scopri come farlo con DeFi nella nostra prossima webclass. Salva il tuo posto
