DOGE de Elon Musk crea más desempleados que nunca en Estados Unidos

Los trabajadores federales desempleados se están volcando al mercado a medida que el programa DOGE de Elon Musk continúa desmantelando las agencias gubernamentales estadounidenses. Un nuevo informe publicado el martes por Indeed muestra un aumento masivo en las solicitudes de empleo de empleados directamente afectados por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DGE), que comenzó a recortar drásticamente sus gastos tras la investidura de Trump en enero de 2025.

Según las cifras de Indeed, las solicitudes de empleo de personas que trabajan en agencias objetivo del DOGE han aumentado un 75 % en comparación con 2022. Este repunte supera con creces cualquier dato registrado trasdent, incluidas las de 2016 y 2020.

Los trabajadores federales afectados por estos recortes enviaron 60% más de solicitudes solo entre enero y febrero, y los despidos siguen llegando.

DOGE expulsa a empleados federales de larga trayectoria

Cory Stahle, economista de Indeed, afirmó que este es el mayor aumento en la búsqueda de empleo que el sitio ha registrado tras unas elecciones. "Nunca habíamos visto algo así después de una administracióndenty una toma de posesión", declaró Cory. "No es buen momento para buscar trabajo". Los despidos se producen mientras el mercado laboral ya se está congelando, especialmente para los trabajadores administrativos, muchos de los cuales ya estaban experimentando una ralentización en la contratación.

Las agencias que DOGE está desmantelando incluyen la Oficina para la Protección Financiera del Consumidor y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional. El personal de estas agencias no son becarios jóvenes, sino especialistas con experiencia.

Cory dijo que la mayoría de ellos han permanecido en sus puestos durante más de una década. Según datos federales, la permanencia promedio en el puesto es de 11 años, y muchos de estos trabajadores tienen una licenciatura o un título superior. Añadió: «Este es un grupo de personas que buscan empleo con un alto nivel educativo»

No se trata solo de residentes de Washington D. C. Si bien casi medio millón de trabajadores federales viven en Washington D. C., Maryland o Virginia, el 80 % de los perfiles en Indeed muestran a personas que buscan empleo en otras partes del país. Cory confirmó que casi un tercio de estos trabajadores desplazados vive en el sur, fuera de la región del DMV.

El mercado laboral ahora está más saturado de candidatos de nivel medio y superior que compiten por menos puestos. Algunos de ellos tienen habilidades hiperespecializadas, lo que limita sus posibilidades de postulación. Cory señaló el dilema: "Si eres un trabajador desplazado del USDA con experiencia en horticultura, ¿cuáles son tus perspectivas actuales?"

Los despidos aumentan el temor a una recesión

Scott Bessent, quien ahora dirige el Departamento del Tesoro, declaró el lunes que el gobierno planea brindar a los empleados despedidos la oportunidad de conseguir empleos en el sector privado. Sin embargo, el daño podría no limitarse a los despidos. Muchos economistas advierten sobre el ripple . Las tendencias del desempleo suelen mostrar indicios de una recesión inminente. Si bien las cifras actuales, como la curva de rendimiento y el gasto del consumidor, se mantienen estables, los expertos siguen de cerca la evolución de la situación en los próximos meses.

Claudia Sahm, execonomista de la Casa Blanca y figura destacada de la Reserva Federal, creó la Regla Sahm, que predice las recesiones basándose en el aumento del desempleo. Claudia cree que el programa DOGE podría llevar al país a una recesión. «Muchos no perderán su trabajo, porque necesitamos un cierto número de empleados federales para que todo funcione», declaró a NBC News. «Pero en este momento, hay mucha gente que vive con gran incertidumbre sobre su futuro laboral».

Ese miedo está empezando a afectar sus hábitos de gasto. Claudia preguntó: "¿Van a comprar una casa? ¿Van a comprar un coche?". Luego respondió a su propia pregunta: "La respuesta más racional sería no salir a comprar cosas"

Según explicó, la fuerza laboral federal representa menos del 2 % del total de la fuerza laboral estadounidense, por lo que, por sí solo, el programa DOGE podría no provocar una recesión en el país. Sin embargo, su rapidez e incertidumbre podrían agravar los riesgos. «El rápido proceso del DOGE está aumentando innecesariamente los riesgos», afirmó en su blog. «Una vez que se establecen, las dinámicas recesivas son difíciles de evitar y costosas de corregir».

Advirtió que acelerar los despidos impide que la economía se ajuste adecuadamente. Claudia escribió: «Aun así, al actuar con rapidez y maximizar la incertidumbre, DOGE amplifica sus riesgos agregados»

La fuerza laboral estadounidense está compuesta por aproximadamente 170 millones de personas. Se necesitarían aproximadamente 200.000 nuevos desempleados para aumentar la tasa de desempleo tan solo un 0,1 %. Para alcanzar el umbral de recesión temprana defipor la Regla Sahm, el desempleo tendría que aumentar al menos medio punto porcentual, es decir, casi un millón más de desempleados.

Claudia también señaló que no todos los trabajadores despedidos terminan desempleados. Algunos abandonan la fuerza laboral por completo. Otros encuentran trabajo rápidamente. Pero con este volumen de despidos, la probabilidad de cruzar esa línea aumenta. Tengan en cuenta que Claudia rara vez se equivoca.

La velocidad de los recortes aumenta la incertidumbre nacional

La forma en que opera DOGE está empeorando las cosas. En lugar de eliminar puestos de forma gradual u ofrecer incentivos para renunciar, como hizo el gobierno federal en la década de 1990, simplemente está recortando. Rápidamente. Durante la presidencia de Bill Clinton, por ejemplo, el gobierno eliminó 350.000 empleos en seis años mediante salidas voluntarias. No hubo aumentos repentinos del desempleo. DOGE, en cambio, avanza a toda velocidad, con poca planificación y mucho pánico.

Claudia señaló que recortar horas extra ayuda a los trabajadores a recuperarse. Pero DOGE está haciendo lo contrario. «Al actuar con rapidez y maximizar la incertidumbre», escribió, «DOGE amplifica sus riesgos agregados»

El miedo entre los trabajadores no es imaginario. Los empleados federales están recibiendo correos electrónicos masivos que lo dejan claro: cualquiera podría ser el siguiente. Hasta que termine la reducción de personal, la mayoría de los trabajadores de las agencias federales están nerviosos. Incluso quienes no perderán sus empleos están frenando el gasto. Ese es el tipo de comportamiento que paraliza las economías: lo que Claudia llama el multiplicador del "espíritu animal".

La inestabilidad también se está extendiendo fuera del gobierno. Empresas, organizaciones sin fines de lucro y universidades que dependen detraco subvenciones gubernamentales ya la están sintiendo. Se informa que la Universidad de Stanford ha congelado las contrataciones debido a la incertidumbre sobre la financiación futura.