D.O.G.E Илона Маска создаёт больше безработных в Америке, чем когда-либо прежде

Безработные федеральные сотрудники массово выходят на рынок, поскольку D.O.G.E Илона Маска продолжает сокращать государственные агентства США. Новый отчёт, опубликованный во вторник компанией Indeed, показывает огромный скачок заявок на работу от сотрудников, напрямую затронутых Департаментом эффективности правительства (D.O.G.E), который начал агрессивные сокращения после инаугурации Трампа в январе 2025 года.

Согласно данным Indeed, количество заявок на работу от людей, работающих в агентствах, нацеленных на D.O.G.E, выросло на 75% по сравнению с 2022 годом. Этот скачок значительно превышает любые показатели, зафиксированные после предыдущих президентских переходов, включая 2016 и 2020 годы.

Федеральные работники, затронутые этими сокращениями, отправили на 60% больше заявок только с января по февраль, и увольнения продолжаются.

D.O.G.E вытесняет давних федеральных сотрудников

Кори Стал, экономист в Indeed, сказал, что это самый большой скачок в поиске работы, который когда-либо фиксировал сайт после выборов. «Мы никогда не видели ничего подобного после президентской администрации и инаугурации», — сказал Кори. «Это не лучшее время для поиска работы». Увольнения происходят на фоне уже замораживающегося рынка труда, особенно для работников умственного труда, многие из которых уже наблюдали более медленный найм.

Агентства, подвергающиеся сокращению со стороны D.O.G.E, включают Бюро по защите финансовых интересов потребителей (CFPB) и Агентство США по международному развитию (USAID). Люди в этих агентствах — не младшие стажёры, а опытные специалисты.

Кори сказал, что большинство из них проработали на своих позициях более десяти лет. Согласно федеральным данным, средний стаж работы составляет 11 лет, и у многих из этих работников есть степень бакалавра или выше. Он добавил: «Это очень образованная группа соискателей».

Они также не только жители Вашингтона. Хотя почти полмиллиона федеральных работников живут в Вашингтоне, округ Колумбия, Мэриленде или Вирджинии, 80% профилей на Indeed показывают соискателей из других частей страны. Кори подтвердил, что почти треть этих вытесненных работников живут на Юге, за пределами региона DMV.

Рынок труда сейчас переполнен кандидатами среднего и высшего звена, конкурирующими за меньшее количество вакансий. Некоторые из них обладают гиперспециализированными навыками, что ограничивает их возможности для поиска работы. Кори отметил эту дилемму: «Если вы — уволенный сотрудник Министерства сельского хозяйства США со специализацией в области садоводства, каковы, по-вашему, ваши перспективы прямо сейчас?»

Массовые увольнения вызывают опасения по поводу рецессии

Скотт Бессент, который теперь возглавляет Министерство финансов, заявил в понедельник, что правительство планирует дать уволенным сотрудникам шанс найти работу в частном секторе. Но ущерб может не ограничиться увольнениями. Многие экономисты предупреждают о каскадном эффекте. Тенденции безработицы часто показывают признаки надвигающейся рецессии. Хотя текущие показатели, такие как кривая доходности и потребительские расходы, остаются стабильными, эксперты внимательно следят за тем, как всё будет развиваться в ближайшие месяцы.

Клаудия Сэм, бывший экономист Белого дома и легендарный экономист Федеральной резервной системы, создала «Правило Сэм», которое сигнализирует о рецессии на основе роста безработицы. Клаудия считает, что D.O.G.E может подтолкнуть страну к спаду. «Многие из них не потеряют работу, потому что нам определённое количество федеральных служащих, чтобы всё работало», — сказала она в интервью NBC News. «Но на данный момент очень много людей ежедневно не уверены в том, сохранят ли они свои рабочие места».

Эти страхи уже начинают негативно влиять на потребительские привычки. Клодия задалась вопросом: «Будут ли они покупать дома? Будут ли они покупать машины?» А затем ответила на него сама: «Самая рациональная реакция — не покупать лишнее».

Она отметила, что федеральные государственные служащие составляют менее 2% рабочей силы США, поэтому само по себе D.O.G.E может не привести страну к рецессии. Однако его скорость и неопределённость могут усилить риски. «Быстрые действия D.O.G.E неоправданно увеличивают риски», — написала она в своём блоге . «Как только они закрепятся, избежать рецессионной динамики будет сложно, а её „исправление“ обойдётся дорого».

Она предупредила, что столь быстрые увольнения не дают экономике возможности адаптироваться. Клодия написала: «Даже так, действуя быстро и максимизируя неопределенность, D.O.G.E усиливает свои совокупные риски».

Трудовые ресурсы США включают около 170 миллионов человек. Чтобы уровень безработицы вырос всего на 0,1%, потребуется примерно 200 000 новых безработных. Чтобы достичь порога ранней рецессии, определенного правилом Сахм, уровень безработицы должен вырасти как минимум на полпроцента — это почти один миллион дополнительных безработных.

Клодия также отметила, что не каждый уволенный становится безработным. Некоторые полностью выходят из рынка труда. Другие быстро находят новую работу. Но при таком объеме увольнений вероятность пересечения этой черты возрастает. Помните, что Клодия редко ошибается.

Скорость сокращений усиливает национальную неопределенность

Деятельность D.O.G.E усугубляет ситуацию. Вместо постепенного сокращения штата или предоставления стимулов к добровольному уходу, как это делало федеральное правительство в 1990-х годах, они просто увольняют людей. Быстро. Например, в период президентства Билла Клинтона правительство сократило 350 000 рабочих мест за шесть лет, используя добровольные увольнения. Внезапных скачков безработицы не было. D.O.G.E, с другой стороны, действует максимально быстро, с минимальным планированием и большим количеством паники.

Клодия отметила, что постепенное сокращение помогает работникам быстрее найти новое место. Но D.O.G.E делает наоборот. «Действуя быстро и максимизируя неопределенность», — написала она, — «D.O.G.E усиливает свои совокупные риски».

Страх среди работников не является надуманным. Федеральным сотрудникам рассылают массовые письма, из которых ясно следует: следующим может быть кто угодно. До завершения сокращения штата большинство сотрудников федеральных ведомств находятся в напряжении. Даже те, кто не потеряет работу, сдерживают расходы. Именно такое поведение тормозит экономику — то, что Клодия называет мультипликатором «животных инстинктов» (animal spirits).

Нестабильность распространяется и за пределы государственного сектора. Компании, некоммерческие организации и университеты, зависящие от государственных контрактов или грантов, уже ощущают на себе последствия. Сообщается, что Стэнфордский университет заморозил найм из-за неопределенности с будущим финансированием.