تتسبب عملة دوج الإلكترونية التي يملكها إيلون ماسك في زيادة عدد العاطلين عن العمل في أمريكا أكثر من أي وقت مضى

يتزايد إقبال الموظفين الفيدراليين العاطلين عن العمل على سوق العمل مع استمرار وزارة كفاءة الحكومة الأمريكية (DOGE) التابعة لإيلون ماسك في تقليص ميزانيات الوكالات الحكومية الأمريكية. ويُظهر تقرير جديد نشرته منصة Indeed يوم الثلاثاء ارتفاعًا هائلًا في طلبات التوظيف من الموظفين المتضررين بشكل مباشر من وزارة كفاءة الحكومة، التي بدأت عمليات خفض حادة بعد تنصيب ترامب في يناير 2025.

وفقًا لأرقام موقع Indeed، ارتفعت طلبات التوظيف من الأشخاص العاملين في الوكالات المستهدفة من قبل وزارة الحكومة بنسبة 75٪ مقارنة بعام 2022. وتتجاوز هذه الزيادة أي شيء تم تسجيله بعدdent، بما في ذلك تلك التي حدثت في عامي 2016 و2020.

أرسل الموظفون الفيدراليون المتضررون من هذه التخفيضات 60% طلبات توظيف أكثر من يناير إلى فبراير فقط، ولا تزال عمليات التسريح مستمرة.

وزارة الحكومة الأمريكية تُجبر الموظفين الفيدراليين القدامى على ترك وظائفهم

قال كوري ستال، الخبير الاقتصادي في موقع Indeed، إن هذه أكبر زيادة في البحث عن عمل يسجلها الموقع على الإطلاق بعد الانتخابات. وأضاف: "لم نشهد قط مثل هذا الارتفاع بعد إدارةdentوتنصيب رئيس جديد. إنه ليس الوقت المناسب للبحث عن عمل". وتأتي عمليات التسريح في وقت يعاني فيه سوق العمل من ركود شديد، لا سيما بالنسبة للعاملين في المكاتب، الذين كان الكثير منهم يعاني بالفعل من تباطؤ في التوظيف.

تشمل الوكالات التي تُقلّصها وزارة الحكومة الأمريكية مكتب حماية المستهلك المالي والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. ولا يقتصر العاملون في هذه الوكالات على المتدربين المبتدئين، بل هم متخصصون ذوو خبرة.

قال كوري إن معظمهم استمروا في وظائفهم لأكثر من عقد. ووفقًا لبيانات فيدرالية، يبلغ متوسط ​​مدة شغل الوظيفة 11 عامًا، ويحمل العديد من هؤلاء العاملين شهادات بكالوريوس أو أعلى. وأضاف: "هذه مجموعة من الباحثين عن عمل يتمتعون بمستوى تعليمي عالٍ"

ولا يقتصر الأمر على سكان العاصمة واشنطن فقط. فعلى الرغم من أن ما يقرب من نصف مليون موظف فيدرالي يعيشون في واشنطن العاصمة أو ماريلاند أو فرجينيا، إلا أن 80% من الملفات الشخصية على موقع Indeed تُظهر باحثين عن عمل في مناطق أخرى من البلاد. وقد أكد كوري أن ما يقرب من ثلث هؤلاء العمال الذين فقدوا وظائفهم يعيشون في الجنوب، خارج منطقة العاصمة واشنطن.

يشهد سوق العمل اليوم ازدحاماً أكبر بالمرشحين من ذوي الخبرة المتوسطة والعليا الذين يتنافسون على عدد أقل من الوظائف. يمتلك بعضهم مهارات متخصصة للغاية، مما يحد من فرصهم في التقديم. وأشار كوري إلى هذه المعضلة قائلاً: "إذا كنتَ عاملاً في وزارة الزراعة الأمريكية فقدتَ وظيفتك، ولديك خبرة في مجال البستنة، فكيف تبدو آفاقك الآن؟"

تثير عمليات التسريح مخاوف من حدوث ركود اقتصادي

سكوت بيسنت، الذي يرأس الآن وزارة الخزانة، يوم الاثنين، إن الحكومة تخطط لمنح الموظفين المسرحين فرصة للعمل في القطاع الخاص. لكن الضرر قد لا يتوقف عند عمليات التسريح، إذ يحذر العديد من الاقتصاديين من تداعياتها ripple فغالباً ما تُظهر مؤشرات البطالة علامات على ركود اقتصادي وشيك. وبينما تبقى المؤشرات الحالية، كمنحنى العائد والإنفاق الاستهلاكي، مستقرة، يراقب الخبراء عن كثب تطورات الأوضاع في الأشهر المقبلة.

ابتكرت كلوديا ساهام، الخبيرة الاقتصادية السابقة في البيت الأبيض وعضو مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأسطوري، قاعدة ساهام، التي تُشير إلى حالات الركود الاقتصادي بناءً على ارتفاع معدلات البطالة. وتعتقد كلوديا أن ارتفاع معدلات البطالة قد يدفع البلاد نحو الانكماش. وقالت لشبكة إن بي سي نيوز: "لن يفقد الكثيرون وظائفهم، لأننا نحتاج إلى عدد معين من الموظفين الفيدراليين لتسيير الأمور. ولكن في هذه المرحلة، هناك الكثير من الأشخاص الذين يعيشون حالة من عدم اليقين بشأن مستقبلهم الوظيفي يوميًا".

بدأ هذا الخوف يؤثر سلبًا على عادات الإنفاق. سألت كلوديا: "هل سيشترون منزلًا؟ هل سيشترون سيارة؟" ثم أجابت على سؤالها بنفسها: "الرد المنطقي هو عدم شراء أي شيء."

قالت إن القوى العاملة الفيدرالية لا تشكل سوى أقل من 2% من القوى العاملة الأمريكية، لذا قد لا يؤدي برنامج "دوغ" وحده إلى انزلاق البلاد نحو الركود. لكن سرعته وعدم اليقين المصاحب له قد يزيدان من المخاطر. وأضافت في مدونتها: "إن عملية "دوغ" السريعة تزيد من المخاطر بلا داعٍ. وبمجرد أن تترسخ، يصعب تجنب ديناميكيات الركود، كما أن إصلاحها مكلف للغاية".

وحذرت من أن الإسراع في تسريح العمال يعني عدم قدرة الاقتصاد على التكيف بشكل صحيح. وكتبت كلوديا: "مع ذلك، من خلال التحرك بسرعة وزيادة حالة عدم اليقين إلى أقصى حد، تُضخّم شركة دوج مخاطرها الإجمالية"

يبلغ حجم القوى العاملة في الولايات المتحدة حوالي 170 مليون شخص. ويتطلب الأمر نحو 200 ألف عاطل جديد لرفع معدل البطالة بنسبة 0.1% فقط. وللوصول إلى عتبة الركود المبكر defiبقاعدة ساهام، يجب أن يرتفع معدل البطالة بمقدار نصف نقطة على الأقل، أي ما يقارب مليون عاطل إضافي.

أشارت كلوديا أيضًا إلى أن ليس كل عامل مُسرّح ينتهي به المطاف عاطلًا عن العمل. فبعضهم يترك سوق العمل نهائيًا، بينما يجد آخرون عملًا سريعًا. ولكن مع هذا الكمّ الهائل من حالات التسريح، تزداد احتمالية تجاوز هذه المرحلة. تذكر أن كلوديا نادرًا ما تُخطئ.

سرعة التخفيضات تزيد من حالة عدم اليقين على المستوى الوطني

إن طريقة عمل وزارة التعليم الحكومية (DOGE) تزيد الأمور سوءًا. فبدلًا من إلغاء الوظائف تدريجيًا أو تقديم حوافز للاستقالة، كما فعلت الحكومة الفيدرالية في التسعينيات، فإنها ببساطة تُجري تخفيضات سريعة. فعلى سبيل المثال، خلال فترة رئاسة بيل كلينتون، خفضت الحكومة 350 ألف وظيفة على مدى ست سنوات من خلال الاستقالات الطوعية، دون أي ارتفاع مفاجئ في معدلات البطالة. أما وزارة التعليم الحكومية، فتتحرك بأقصى سرعة ممكنة، مع قليل من التخطيط وحالة من الذعر الشديد.

أشارت كلوديا إلى أن خفض الأجور تدريجياً يساعد العمال على استعادة وظائفهم. لكن شركة دوج تفعل العكس تماماً. وكتبت: "من خلال التحرك بسرعة وزيادة عدم اليقين إلى أقصى حد، تُضخّم دوج مخاطرها الإجمالية"

إن الخوف الذي ينتاب الموظفين ليس وهماً. يتلقى موظفو الحكومة الفيدرالية رسائل بريد إلكتروني جماعية توضح بجلاء أن أي شخص قد يكون التالي. وحتى انتهاء عملية تقليص حجم العمل، يعيش معظم العاملين في الوكالات الفيدرالية حالة من التوتر والقلق. حتى أولئك الذين لن يفقدوا وظائفهم يمتنعون عن الإنفاق. هذا النوع من السلوك هو ما يُعيق الاقتصادات، وهو ما تسميه كلوديا "مضاعفة النزعة الاستهلاكية".

لا يقتصر عدم الاستقرار على القطاع الحكومي فحسب، بل يمتد ليشمل قطاعات أخرى. فالشركات والمنظمات غير الربحية والجامعات التي تعتمد علىtracأو المنح الحكومية بدأت تشعر بآثاره. وتشير التقارير إلى أن جامعة ستانفورد جمّدت التوظيف بسبب حالة عدم اليقين بشأن التمويل المستقبلي.