Elon Musks DOGE schafft in Amerika mehr Arbeitslose als je zuvor

Arbeitslose Bundesangestellte strömen in den Arbeitsmarkt, während Elon Musks DOGE die US-Regierungsbehörden weiter aushöhlt. Ein neuer Bericht, der am Dienstag von Indeed veröffentlicht wurde, zeigt einen massiven Anstieg der Bewerbungen von Mitarbeitern, die direkt vom Department of Government Efficiency (DOGE) betroffen sind. Dieses hatte nach Trumps Amtseinführung im Januar 2025 mit drastischen Kürzungen begonnen.

Laut den Zahlen von Indeed sind die Bewerbungen von Personen, die in DOGE-Zielbehörden arbeiten, im Vergleich zu 2022 um 75 % gestiegen. Dieser Anstieg übertrifft alles, was nach früheren Präsidentschaftswechseln verzeichnet wurdedenteinschließlich derer in den Jahren 2016 und 2020.

Die von diesen Kürzungen betroffenen Bundesangestellten stellten allein von Januar bis Februar 60 % mehr Anträge, und die Entlassungen dauern noch an.

DOGE drängt langjährige Bundesangestellte aus dem Amt

Cory Stahle, Wirtschaftswissenschaftler bei Indeed, erklärte, dies sei der größte Anstieg an Stellensuchenden, den die Plattform je nach einer Wahl verzeichnet habe. „So etwas haben wir nach einerdentund Amtseinführung noch nie erlebt“, sagte Stahle. „Es ist keine gute Zeit, einen Job zu suchen.“ Die Entlassungen treffen die Branche in einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt ohnehin schon am Boden liegt, insbesondere für Angestellte im Büro- und Verwaltungsbereich, die ohnehin schon mit einem Einstellungsrückgang zu kämpfen hatten.

Zu den von DOGE umstrukturierten Behörden gehören das Consumer Financial Protection Bureau und die US-Behörde für internationale Entwicklung. Die Mitarbeiter dieser Behörden sind keine Praktikanten, sondern erfahrene Fachkräfte.

Cory erklärte, die meisten von ihnen seien seit über zehn Jahren in ihren Positionen. Laut Bundesdaten beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit elf Jahre, und viele dieser Arbeitnehmer verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss. Er fügte hinzu: „Es handelt sich hier um eine sehr gut ausgebildete Gruppe von Arbeitssuchenden.“

Es sind nicht nur Einwohner von Washington D.C. betroffen. Obwohl fast eine halbe Million Bundesangestellte in Washington D.C., Maryland oder Virginia leben, stammen 80 % der Profile auf Indeed von Jobsuchenden aus anderen Teilen des Landes. Cory bestätigte, dass fast ein Drittel dieser entlassenen Arbeitnehmer im Süden, außerhalb der Region um Washington D.C., Maryland und Virginia, lebt.

Der Arbeitsmarkt ist heute umkämpfter, da immer mehr Kandidaten im mittleren und höheren Management um immer weniger Stellen konkurrieren. Einige von ihnen verfügen über hochspezialisierte Kenntnisse, was ihre Bewerbungsmöglichkeiten stark einschränkt. Cory brachte das Dilemma auf den Punkt: „Wenn Sie beispielsweise ein vom US-Landwirtschaftsministerium entlassener Mitarbeiter mit Erfahrung im Gartenbau sind, wie sehen Ihre Zukunftsaussichten aktuell aus?“

Entlassungen schüren Rezessionsängste

Scott Bessent, der nun das Finanzministerium leitet, erklärte am Montag, die Regierung plane, entlassenen Mitarbeitern eine Chance auf eine Anstellung in der Privatwirtschaft zu geben. Doch die Folgen könnten sich nicht auf die Entlassungen beschränken. Viele Ökonomen warnen vor einem ripple . Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit deutet oft auf eine bevorstehende Rezession hin. Obwohl aktuelle Kennzahlen wie die Zinsstrukturkurve und die Konsumausgaben stabil erscheinen, beobachten Experten die Entwicklung in den kommenden Monaten genau.

Claudia Sahm, ehemalige Ökonomin des Weißen Hauses und der legendären Federal Reserve, entwickelte die Sahm-Regel, die Rezessionen anhand steigender Arbeitslosigkeit signalisiert. Sahm befürchtet, dass DOGE das Land in eine Rezession stürzen könnte. „Viele werden ihren Job nicht verlieren, denn wir brauchen eine gewisse Anzahl an Bundesbediensteten, damit alles funktioniert“, sagte NBC News. „Aber im Moment gibt es viele Menschen, die von Tag zu Tag große Unsicherheit über ihre berufliche Zukunft haben.“

Diese Angst beginnt, sich negativ auf das Konsumverhalten auszuwirken. Claudia fragte: „Werden sie sich ein Haus kaufen gehen? Werden sie sich ein Auto kaufen gehen?“ Dann beantwortete sie ihre Frage selbst: „Die völlig rationale Antwort wäre, nichts zu kaufen.“

Sie erklärte, die Beschäftigten des Bundes machten nur weniger als 2 % der US-amerikanischen Erwerbsbevölkerung aus, weshalb DOGE allein das Land möglicherweise nicht in eine Rezession stürzen würde. Doch die Geschwindigkeit und die damit verbundenen Unsicherheiten könnten die Risiken verstärken. „Der rasante Verlauf von DOGE erhöht die Risiken unnötig“, schrieb in ihrem Blog. „Sind diese erst einmal eingetreten, lassen sich rezessive Entwicklungen nur schwer vermeiden und ihre Behebung ist kostspielig.“

Sie warnte davor, dass ein so rascher Stellenabbau dazu führe, dass sich die Wirtschaft nicht angemessen anpassen könne. Claudia schrieb: „Dennoch verstärkt DOGE durch schnelles Handeln und die Maximierung der Unsicherheit seine Gesamtrisiken.“

Die US-amerikanische Erwerbsbevölkerung umfasst rund 170 Millionen Menschen. Um die Arbeitslosenquote nur um 0,1 % ansteigen zu lassen, wären etwa 200.000 neue Arbeitslose nötig. Um die in der Sahm-Regel defiSchwelle für eine beginnende Rezession zu erreichen, müsste die Arbeitslosigkeit um mindestens einen halben Prozentpunkt steigen – das entspräche fast einer Million weiterer Arbeitsloser.

Claudia wies außerdem darauf hin, dass nicht jeder Entlassene arbeitslos wird. Manche scheiden ganz aus dem Berufsleben aus. Andere finden schnell wieder eine Anstellung. Angesichts der vielen Entlassungen steigt jedoch die Wahrscheinlichkeit, dass es ihnen genauso ergeht. Man sollte bedenken, dass Claudia selten falsch liegt.

Das Tempo der Kürzungen verstärkt die nationale Unsicherheit

Die Vorgehensweise des DOGE verschlimmert die Lage. Anstatt Stellen schrittweise abzubauen oder Anreize für Kündigungen zu bieten, wie es die Bundesregierung in den 1990er Jahren tat, wird einfach massiv gekürzt. Während der Präsidentschaft von Bill Clinton beispielsweise wurden innerhalb von sechs Jahren 350.000 Stellen durch freiwillige Abgänge abgebaut. Es gab keinen plötzlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit. Das DOGE hingegen handelt so schnell wie möglich, mit wenig Planung und viel Panik.

Claudia wies darauf hin, dass Überstundenabbau den Arbeitnehmern hilft, wieder auf die Beine zu kommen. DOGE hingegen bewirke das Gegenteil. „Indem DOGE schnell handelt und die Unsicherheit maximiert“, schrieb sie, „verstärkt das Unternehmen seine Gesamtrisiken.“

Die Angst unter den Beschäftigten ist real. Bundesangestellte erhalten Massen-E-Mails, die unmissverständlich klarmachen: Jeder könnte der Nächste sein. Solange der Stellenabbau andauert, herrscht in Bundesbehörden angespannte Stimmung. Selbst diejenigen, die ihren Job behalten, schränken ihre Ausgaben ein. Dieses Verhalten bremst die Wirtschaft – Claudia nennt es den „Animal Spirits“-Multiplikator.

Die Instabilität breitet sich auch außerhalb der Regierung aus. Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Universitäten, die auf staatlichetracoder Fördergelder angewiesen sind, spüren die Auswirkungen bereits. Berichten zufolge hat die Stanford University aufgrund der Unsicherheit über die zukünftige Finanzierung einen Einstellungsstopp verhängt.