O DOGE de Elon Musk está criando mais desempregados do que nunca nos Estados Unidos

Trabalhadores federais desempregados estão entrando em massa no mercado de trabalho, à medida que a DOGE, empresa de Elon Musk, continua a desmantelar agências governamentais dos EUA. Um novo relatório publicado na terça-feira pelo Indeed mostra um aumento expressivo nas candidaturas a vagas de emprego de funcionários diretamente afetados pelo Departamento de Eficiência Governamental, que iniciou cortes agressivos após a posse de Trump em janeiro de 2025.

Segundo dados do Indeed, as candidaturas a vagas de emprego de pessoas que trabalham em agências visadas pelo DOGE aumentaram 75% em comparação com 2022. Esse aumento é muito superior a qualquer outro registrado apósdent, incluindo as de 2016 e 2020.

Os funcionários federais afetados por esses cortes enviaram 60% mais solicitações de seguro-desemprego somente entre janeiro e fevereiro, e as demissões continuam.

DOGE demite funcionários federais de longa data

Cory Stahle, economista do Indeed, afirmou que este é o maior aumento na busca por emprego já registrado pelo site após uma eleição. "Nunca vimos nada parecido depois de um mandatodente posse", disse Cory. "Não é um bom momento para procurar emprego." As demissões estão acontecendo em um momento em que o mercado de trabalho já está congelado, especialmente para trabalhadores de escritório, muitos dos quais já vinham enfrentando contratações mais lentas.

As agências que estão sendo desmanteladas pelo DOGE incluem o Departamento de Proteção Financeira do Consumidor e a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional. As pessoas nessas agências não são estagiárias juniores — são especialistas experientes.

Cory disse que a maioria deles permanece em seus cargos há mais de uma década. De acordo com dados federais, a média de permanência no emprego é de 11 anos, e muitos desses trabalhadores possuem diploma de bacharel ou superior. Ele acrescentou: "Este é um grupo de candidatos a emprego realmente qualificado."

Eles não são apenas moradores de Washington D.C., mas sim pessoas que vivem em Washington D.C., Maryland ou Virgínia. Embora quase meio milhão de funcionários federais residam em Washington D.C., Maryland ou Virgínia, 80% dos perfis no Indeed mostram candidatos a emprego em outras partes do país. Cory confirmou que quase um terço desses trabalhadores desempregados vive no Sul, fora da região metropolitana de Washington D.C., Maryland e Virgínia (DMV).

O mercado de trabalho está agora mais saturado, com candidatos de nível médio e sênior competindo por um número menor de vagas. Alguns deles possuem habilidades altamente especializadas, o que limita as áreas para as quais podem se candidatar. Cory destacou o dilema: "Se você é um funcionário do USDA (Departamento de Agricultura dos Estados Unidos) desempregado, com experiência em horticultura, como estão suas perspectivas agora?"

As demissões aumentam os temores de uma recessão

Scott Bessent, atual chefe do Departamento do Tesouro, afirmou na segunda-feira que o governo planeja dar aos funcionários demitidos a oportunidade de conseguir empregos no setor privado. Mas os danos podem não se limitar às demissões. Muitos economistas estão alertando sobre o ripple . As tendências de desemprego frequentemente indicam sinais de uma recessão iminente. Embora os números atuais, como a curva de juros e o consumo, permaneçam estáveis, os especialistas estão acompanhando de perto o desenrolar dos acontecimentos nos próximos meses.

Claudia Sahm, ex-economista da Casa Branca e lendária economista do Federal Reserve, criou a Regra Sahm, que sinaliza recessões com base no aumento do desemprego. Claudia acredita que o DOGE (Departamento de Emprego e Emprego) pode levar o país a uma recessão. "Muitos deles não perderão seus empregos, porque precisamos de um certo número de funcionários federais para que tudo funcione", disse NBC News. "Mas, neste momento, há muitas pessoas que vivem em constante incerteza sobre seu emprego."

Esse medo está começando a afetar os hábitos de consumo. Claudia perguntou: "Eles vão sair e comprar uma casa? Vão comprar um carro?" E então respondeu à própria pergunta: "A resposta mais racional seria: não saiam e comprem coisas."

Ela afirmou que a força de trabalho federal representa menos de 2% da força de trabalho dos EUA, portanto, por si só, o DOGE (Decreto de Emergência de Emprego) pode não levar o país à recessão. Mas sua velocidade e incerteza podem amplificar os riscos. "O processo acelerado do DOGE está aumentando os riscos desnecessariamente", disse em seu blog. "Uma vez que se instalam, as dinâmicas recessivas são difíceis de evitar e custosas de serem corrigidas."

Ela alertou que acelerar as demissões significa que a economia não consegue se ajustar adequadamente. Claudia escreveu: "Mesmo assim, ao agir rapidamente e maximizar a incerteza, a DOGE amplifica seus riscos agregados."

A força de trabalho dos EUA inclui cerca de 170 milhões de pessoas. Seriam necessários aproximadamente 200.000 novos desempregados para elevar a taxa de desemprego em apenas 0,1%. Para atingir o limiar de recessão precoce defipela Regra de Sahm, o desemprego precisaria subir pelo menos meio ponto percentual — quase um milhão de desempregados a mais.

Claudia também destacou que nem todo trabalhador demitido acaba desempregado. Alguns abandonam o mercado de trabalho completamente. Outros encontram trabalho rapidamente. Mas, com esse volume de demissões, a chance de cruzar essa linha aumenta. Lembre-se de que Claudia raramente se engana.

A rapidez dos cortes aumenta a incerteza nacional

A forma como o DOGE está operando está piorando a situação. Em vez de eliminar gradualmente os cargos ou oferecer incentivos para demissão, como o governo federal fez na década de 1990, está simplesmente cortando. Rapidamente. Durante a presidência de Bill Clinton, por exemplo, o governo cortou 350 mil empregos em seis anos por meio de demissões voluntárias. Não houve aumentos repentinos no desemprego. O DOGE, por outro lado, está agindo o mais rápido possível, com pouco planejamento e muito pânico.

Claudia destacou que cortar custos ao longo do tempo ajuda os trabalhadores a se reerguerem. Mas a DOGE está fazendo o oposto. "Ao agir rapidamente e maximizar a incerteza", escreveu ela, "a DOGE amplifica seus riscos agregados"

O medo entre os trabalhadores não é imaginário. Funcionários federais estão recebendo e-mails em massa que deixam claro: qualquer um pode ser o próximo. Até que a redução de pessoal termine, a maioria das pessoas que trabalham em agências federais está apreensiva. Mesmo aqueles que não perderão seus empregos estão restringindo os gastos. Esse é o tipo de comportamento que paralisa as economias — o que Claudia chama de multiplicador do "espírito animal".

A instabilidade também está se espalhando para fora do governo. Empresas, organizações sem fins lucrativos e universidades que dependem detracou verbas governamentais já estão sentindo os efeitos. Há relatos de que a Universidade Stanford congelou as contratações devido à incerteza em relação ao financiamento futuro.