Activision Blizzard intraprende misure per affrontare i problemi sul posto di lavoro con una transazione da 54 milioni di dollari
- Activision Blizzard si accorda per 54 milioni di dollari in una causa per discriminazione di genere.
- Consulente indipendente incaricato di valutare le politiche di promozione per migliorare il luogo di lavoro.
- La causa ha influenzato l'acquisizione da parte di Microsoft per 68,7 miliardi di dollari, sottolineando l'importanza della responsabilità.
Il Dipartimento dei Diritti Civili della California (CRD) ha raggiunto un significativo accordo di transazione con lo sviluppatore di videogiochi Activision Blizzard, concludendo un caso originariamente presentato nel 2021.
La causa accusava l'azienda di perpetuare discriminazioni sistemiche di genere e di favorire una cultura che incoraggiava la misoginia e le molestie sessuali. Secondo i termini della transazione, Activision Blizzard pagherà un totale di 54 milioni di dollari per risolvere le accuse.
Compensazione per le dipendenti donne
Su un totale di 54 milioni di dollari di transazione, un impressionante 45,75 milioni di dollari saranno allocati a un fondo specificamente destinato a compensare le dipendenti donne e i lavoratori contrattualisti che hanno lavorato per l'azienda in California tra il 12 ottobre 2015 e il 31 dicembre 2020.
Questa compensazione mira a rettificare le disparità salariali basate sul genere e i problemi di discriminazione sollevati nella causa originale.
Come parte della transazione, Activision Blizzard è anche tenuta a coinvolgere un consulente indipendente per valutare e valutare le sue politiche di promozione e i materiali di formazione. Il consulente quindi farà raccomandazioni basate sui loro risultati.
Questo movimento mira a migliorare l'ambiente di lavoro dell'azienda e a garantire che le politiche di promozione e formazione siano eque ed equitative per tutti i dipendenti.
Ritiro delle accuse di molestie sessuali
Un aspetto notevole della transazione è il ritiro delle accuse del CRD relative alle diffuse molestie sessuali ad Activision Blizzard.
Il dipartimento emenderà la sua denuncia per concentrarsi esclusivamente sulle disparità salariali basate sul genere e sulla discriminazione, chiudendo efficacemente il capitolo sulle accuse di molestie sessuali dilaganti nell'azienda.
La causa originale ha attirato l'attenzione su quella che è stata descritta come una cultura da
Tra questi comportamenti vi era la pratica dei "cube crawl", in cui i dipendenti maschi erano accusati di toccare in modo inappropriato e molestare sessualmente le loro colleghe femmine alle loro postazioni di lavoro. Queste rivelazioni hanno scatenato un'ondata di indignazione e una richiesta di responsabilità all'interno dell'industria dei videogiochi.
Risposta dell'azienda e impegno al cambiamento
In risposta all'accordo, un portavoce di Activision Blizzard ha espresso la soddisfazione dell'azienda per l'accordo della CRD di ritirare le accuse di molestie sul posto di lavoro diffuse.
L'azienda ha anche sottolineato il suo impegno a implementare gli obblighi delineati nell'accordo di risoluzione. Ciò include garantire politiche di compensazione e promozione eque per tutti i dipendenti, nonché sforzi per aumentare la diversità e l'inclusione nella sua forza lavoro.
La CRD ha descritto l'accordo come "storico", evidenziando il suo valore di oltre 50 milioni di dollari e il suo impatto diretto sulle donne colpite dalle pratiche discriminatorie dell'azienda.
L'accordo rappresenta un passo significativo verso l'affrontare le questioni di discriminazione di genere nell'industria dei videogiochi e rende Activision Blizzard responsabile per le sue azioni passate.
Impatto sull'acquisizione da parte di Microsoft
La causa per discriminazione di genere contro Activision Blizzard ha svolto un ruolo cruciale nell'acquisizione dell'azienda da parte di Microsoft. Mentre emergevano rapporti secondo cui l'amministratore delegato di Activision Blizzard, Bobby Kotick, avrebbe nascosto accuse di molestie sessuali all'interno dell'azienda, le azioni dell'azienda sono crollate.
Questo calo del valore delle azioni ha creato un'opportunità per Microsoft di fare un'offerta di acquisizione da 68,7 miliardi di dollari, che è stata infine finalizzata a ottobre. L'acquisizione ha segnato la culminazione di quasi due anni di negoziati e sfide normative.
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Edward Hopelane
Edward Hopelane è uno specialista certificato dei contenuti e un business developer. Appassionato di scrivere su tecnologie emergenti come Blockchain, Crypto/NFT, Web3, Metaverso, Intelligenza Artificiale, UI/UX e altro ancora. Con una vasta esperienza nel blockchain, ha trasformato argomenti complessi del web 3 in semplici post blog.
