Activision Blizzard prend des mesures pour résoudre les problèmes de lieu de travail avec un règlement de 54 millions de dollars
- Activision Blizzard règle une affaire de discrimination fondée sur le sexe pour 54 millions de dollars.
- Consultant indépendant chargé d'évaluer les politiques de promotion afin d'améliorer le milieu de travail.
- Le procès a influencé l'acquisition par Microsoft pour 68,7 milliards de dollars, soulignant l'importance de la responsabilité.
Le Département des droits civils de Californie (CRD) a conclu un accord de règlement important avec le développeur de jeux vidéo Activision Blizzard, mettant fin à une affaire initialement déposée en 2021.
Le procès accusait l'entreprise de perpétuer une discrimination systémique basée sur le genre et de favoriser une culture encourageant la misogynie et le harcèlement sexuel. Selon les termes du règlement, Activision Blizzard versera un total de 54 millions de dollars pour résoudre les allégations.
Indemnisation des employées femmes
Sur les 54 millions de dollars du règlement, une somme impressionnante de 45,75 millions de dollars sera allouée à un fonds spécifiquement destiné à indemniser les employées femmes et les travailleurs sous contrat qui ont travaillé pour l'entreprise en Californie entre le 12 octobre 2015 et le 31 décembre 2020.
Cette indemnisation vise à corriger les disparités salariales basées sur le genre et les problèmes de discrimination soulevés dans le procès initial.
Dans le cadre du règlement, Activision Blizzard est également tenue de faire appel à un consultant indépendant pour évaluer ses politiques de promotion et ses supports de formation. Le consultant formulera ensuite des recommandations basées sur ses constatations.
Cette mesure vise à améliorer l'environnement de travail de l'entreprise et à garantir que les politiques de promotion et de formation sont équitables pour tous les employés.
Retrait des allégations de harcèlement sexuel
Un aspect notable du règlement est le retrait des allégations du CRD concernant le harcèlement sexuel généralisé chez Activision Blizzard.
Le département modifiera sa plainte pour se concentrer exclusivement sur les disparités salariales basées sur le genre et la discrimination, clôturant ainsi le chapitre sur les allégations de harcèlement sexuel rampant dans l'entreprise.
Le procès initial a attiré l'attention sur ce qui a été décrit comme une culture de « frère de fraternité » chez Activision Blizzard, où les employés masculins auraient eu des comportements inappropriés.
Parmi ces comportements figurait la pratique des « cube crawls », au cours de laquelle des employés masculins étaient accusés de toucher de manière inappropriée et de harceler sexuellement leurs collègues féminines à leurs postes de travail. Ces révélations ont provoqué une indignation généralisée et une demande de responsabilisation au sein de l'industrie du jeu vidéo.
Réponse de l'entreprise et engagement envers le changement
En réponse au règlement, un porte-parole d'Activision Blizzard a exprimé la satisfaction de l'entreprise que le CRD ait accepté de retirer ses allégations de harcèlement généralisé en milieu de travail.
L'entreprise a également souligné son engagement à mettre en œuvre les obligations décrites dans l'accord de règlement. Cela inclut la garantie d'une compensation et de politiques de promotion équitables pour tous les employés, ainsi que des efforts pour accroître la diversité et l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre.
Le CRD a qualifié le règlement d'« historique », soulignant sa valeur de plus de 50 millions de dollars et son impact direct sur les femmes affectées par les pratiques discriminatoires de l'entreprise.
Le règlement marque une étape importante vers la résolution des problèmes de discrimination basée sur le genre dans l'industrie du jeu vidéo et tient Activision Blizzard responsable de ses actions passées.
Impact sur l'acquisition par Microsoft
Le procès pour discrimination basée sur le genre contre Activision Blizzard a joué un rôle pivotal dans l'acquisition de l'entreprise par Microsoft. Alors que des rapports faisaient état du fait que le PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick, aurait dissimulé des allégations de harcèlement sexuel au sein de l'entreprise, les actions de l'entreprise ont chuté.
Cette baisse de la valeur des actions a créé une opportunité pour Microsoft de faire une offre d'acquisition de 68,7 milliards de dollars, qui a finalement été finalisée en octobre. L'acquisition a marqué l'aboutissement de près de deux ans de négociations et de défis réglementaires.
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Edward Hopelane
Edward Hopelane est un spécialiste du contenu certifié et un développeur commercial. Il aime écrire sur les technologies émergentes telles que la Blockchain, les Crypto/NFTs, le Web3, le Métavers, l'Intelligence Artificielle, l'UI/UX, et bien d'autres sujets. Fort d'une vaste expérience dans la blockchain, il a su transformer des sujets complexes du web 3 en articles de blog simples.
