Компания Activision Blizzard предпринимает шаги для решения проблем на рабочем месте, заключив соглашение на сумму 54 миллиона долларов

Департамент по гражданским правам Калифорнии (CRD) достиг важного соглашения с разработчиком видеоигр Activision Blizzard, завершив дело, первоначально возбужденное в 2021 году. 

В иске компанию обвиняли в увековечивании систематической гендерной дискриминации и создании культуры, поощряющей женоненавистничество и сексуальные домогательства. В соответствии с условиями соглашения, Activision Blizzard выплатит в общей сложности 54 миллиона долларов для урегулирования обвинений.

Вознаграждение сотрудниц

Из общей суммы урегулирования в 54 миллиона долларов внушительные 45,75 миллиона долларов будут направлены в фонд, специально предназначенный для компенсации сотрудницам иtrac, работавшим в компании в Калифорнии в период с 12 октября 2015 года по 31 декабря 2020 года. 

Данная компенсация призвана исправить гендерное неравенство в оплате труда и проблемы дискриминации, которые были подняты в первоначальном судебном иске.

В рамках соглашения Activision Blizzard также обязана привлечьdent консультанта для оценки своей политики продвижения по службе и учебных материалов. Затем консультант представит рекомендации на основе полученных результатов. 

Этот шаг направлен на улучшение рабочей атмосферы в компании и обеспечение того, чтобы политика продвижения по службе и обучения была справедливой и равноправной для всех сотрудников.

Отзыв заявлений о сексуальном домогательстве

Одним из важных аспектов соглашения является отзыв претензий CRD, связанных с широко распространенными случаями сексуальных домогательств в Activision Blizzard.

Ведомство внесет поправки в свою жалобу, сосредоточив внимание исключительно на гендерном неравенстве в оплате труда и дискриминации, тем самым фактически закрыв главу, касающуюся обвинений в широко распространенных случаях сексуальных домогательств в компании.

Первоначальный иск привлек внимание к тому, что было описано как «студенческая культура» в Activision Blizzard, где, как утверждалось, сотрудники-мужчины совершали неподобающие действия.

Среди таких случаев была практика «прогулок по рабочим местам», когда сотрудников-мужчин обвиняли в регулярных домогательствах и сексуальных домогательствах к своим коллегам-женщинам на их рабочих местах. Эти разоблачения вызвали широкое возмущение и требование привлечения к ответственности в игровой индустрии.

Реакция компании и ее приверженность переменам

В ответ на достигнутое соглашение представитель Activision Blizzard выразил удовлетворение тем, что CRD согласилась отозвать свои претензии по поводу широко распространенных случаев домогательств на рабочем месте. 

Компания также подчеркнула свою приверженность выполнению обязательств, изложенных в соглашении об урегулировании. Это включает в себя обеспечение справедливой политики оплаты труда и продвижения по службе для всех сотрудников, а также усилия по повышению разнообразия и инклюзивности в коллективе.

Организация CRD назвала достигнутое соглашение «историческим», подчеркнув его стоимость, превышающую 50 миллионов долларов, и прямое влияние на женщин, пострадавших от дискриминационной практики компании. 

Достигнутое соглашение является важным шагом на пути к решению проблем гендерной дискриминации в игровой индустрии и привлекает компанию Activision Blizzard к ответственности за ее прошлые действия.

Влияние на приобретение компанией Microsoft

Иск о дискриминации по половому признаку против Activision Blizzard сыграл ключевую роль в приобретении компании Microsoft. После появления сообщений о том, что генеральный директор Activision Blizzard Бобби Котик якобы скрывал обвинения в сексуальных домогательствах внутри компании, акции компании резко упали. 

Падение стоимости акций создало для Microsoft возможность сделать предложение о приобретении за 68,7 миллиарда долларов, которое в итоге было завершено в октябре. Эта сделка стала кульминацией почти двух лет переговоров и преодоления трудностей, связанных с регулированием.