액티비전 블리자드, 5400만 달러 합의금 지급으로 직장 내 문제 해결에 나서

캘리포니아 주 민권국(CRD)은 비디오 게임 개발사 액티비전 블리자드2021년에 제기된 소송을 종결지었습니다. 

소송은 해당 회사가 조직적인 성차별을 조장하고 여성혐오와 성희롱을 부추기는 문화를 조성했다고 주장했습니다. 합의 조건에 따라 액티비전 블리자드는 혐의를 해결하기 위해 총 5400만 달러를 지급할 예정입니다.

여성 직원에 대한 보상

5,400만 달러의 합의금 중 무려 4,575만 달러는 2015년 10월 12일부터 2020년 12월 31일 사이에 캘리포니아에서 해당 회사에 근무했던 여성 직원 및trac근로자들에게 보상하기 위한 기금으로 배정될 예정입니다. 

이번 보상은 당초 소송에서 제기되었던 성별 임금 격차 및 차별 문제를 바로잡기 위한 것입니다.

합의의 일환으로 액티비전 블리자드는dent 컨설턴트를 고용하여 자사의 홍보 정책 및 교육 자료를 평가하고 분석해야 합니다. 컨설턴트는 조사 결과를 바탕으로 권고 사항을 제시할 것입니다. 

이번 조치는 회사 내 근무 환경을 개선하고 승진 및 교육 정책이 모든 직원에게 공정하고 공평하게 적용되도록 하기 위한 것입니다.

성희롱 소송 취하

이번 합의에서 주목할 만한 점은 CRD가 액티비전 블리자드 내 만연한 성희롱과 관련된 소송을 철회했다는 것입니다.

해당 부서는 성별에 따른 임금 격차와 차별에만 초점을 맞춰 소송 내용을 수정할 예정이며, 이로써 회사 내 만연한 성희롱 의혹에 대한 논의는 사실상 종결될 것입니다.

당초 소송은 액티비전 블리자드에서 만연한 "남성 중심적" 문화에 대한 관심을 불러일으켰으며, 남성 직원들이 부적절한 행동에 가담했다는 의혹이 제기되었습니다.

이러한 행태 중에는 남성 직원들이 여성 동료들의 업무 공간에서 상습적으로 성추행을 하거나 성희롱을 하는 이른바 "큐브 크롤" 관행이 있었습니다. 이러한 사실이 드러나면서 게임 업계 전반에 걸쳐 분노가 일었고, 책임 규명을 요구하는 목소리가 높아졌습니다.

변화에 대한 회사의 대응 및 의지

이번 합의에 대해 액티비전 블리자드 대변인은 CRD가 광범위한 직장 내 괴롭힘 주장을 철회하기로 한 것에 대해 만족감을 표명했습니다. 

회사 측은 또한 합의서에 명시된 의무 사항을 이행하기 위한 노력을 강조했습니다. 여기에는 모든 직원에게 공정한 보상 및 승진 정책을 보장하고, 직장 내 다양성과 포용성을 증진하기 위한 노력이 포함됩니다.

CRD는 이번 합의를 "역사적인" 합의라고 평가하며, 5천만 달러가 넘는 금액과 회사의 차별적 관행으로 피해를 입은 여성들에게 미치는 직접적인 영향을 강조했습니다. 

이번 합의는 게임 업계의 성차별 문제를 해결하는 데 있어 중요한 진전이며, 액티비전 블리자드가 과거 행위에 대해 책임을 지도록 하는 것입니다.

마이크로소프트 인수에 미치는 영향

액티비전 블리자드를 상대로 제기된 성차별 소송은 마이크로소프트의 이 회사 인수에 결정적인 역할을 했습니다. 액티비전 블리자드의 CEO인 바비 코틱이 회사 내 성희롱 의혹을 은폐했다는 보도가 나오면서 회사 주가가 폭락했습니다. 

주가 하락은 마이크로소프트가 687억 달러 규모의 인수 제안을 할 수 있는 기회를 만들어 주었고, 결국 10월에 인수가 최종 완료되었습니다. 이번 인수는 거의 2년에 걸친 협상과 규제 문제 해결의 결실이었습니다.