أكتيفيشن بلizzard تتخذ خطوات لمعالجة قضايا مكان العمل بتسوية بقيمة 54 مليون دولار
- أكتيفيشن بليزارد تسدد 54 مليون دولار في قضية تمييز جنسي.
- مستشار مستقل لتقييم سياسات الترقية لتحسين بيئة العمل.
- أثرت الدعوى القضائية على استحواذ مايكروسوفت بقيمة 68.7 مليار دولار، مع التركيز على المساءلة.
وقعت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا (CRD) اتفاق تسوية مهم مع مطور ألعاب الفيديو أكتيفيشن بلizzard، مما ينهي قضية كانت قد قُدّمت في الأصل في عام 2021.
اتهمت الدعوى القضائية الشركة بالتعمد في التمييز الجنسي المنهجي وتعزيز ثقافة تشجع على الكراهية للنساء والتحرش الجنسي. ووفقاً لشروط التسوية، ستدفع أكتيفيشن بلizzard ما مجموعه 54 مليون دولار لتسوية هذه الادعاءات.
تعويض الموظفين من الإناث
من أصل 54 مليون دولار في التسوية، سيتم تخصيص مبلغ مذهل قدره 45.75 مليون دولار لصندوق مخصص خصيصاً لتعويض الموظفات والعاملات بعقود من النساء اللواتي عملن لدى الشركة في كاليفورنيا بين 12 أكتوبر 2015 و31 ديسمبر 2020.
يهدف هذا التعويض إلى معالجة الفجوات في الأجور القائمة على النوع الاجتماعي وقضايا التمييز التي تم طرحها في الدعوى القضائية الأصلية.
وكمكون من مكونات التسوية، يُطلب من أكتيفيشن بلizzard أيضاً التوظيف مستشاراً مستقلاً لتقييم سياسات الترقية ومواد التدريب الخاصة بها. وسيقوم المستشار بعد ذلك بتقديم توصيات بناءً على نتائج تقييمه.
يهدف هذا الإجراء إلى تحسين بيئة العمل في الشركة وضمان أن تكون سياسات الترقية والتدريب عادلة ومنصفة لجميع الموظفين.
سحب ادعاءات التحرش الجنسي
واحدة من الجوانب البارزة في التسوية هي سحب ادعاءات إدارة الحقوق المدنية (CRD) المتعلقة بالتحرش الجنسي الواسع النطاق في أكتيفيشن بلizzard.
ستقوم الإدارة بتعديل شكواها للتركيز حصرياً على الفجوات في الأجور القائمة على النوع الاجتماعي والتمييز، مما يغلق فعلياً باب الفصول المتعلقة بالادعاءات بانتشار التحرش الجنسي في الشركة.
جذبت الدعوى القضائية الأصلية الانتباه إلى ما وصفته بـ "ثقافة الفتيان الإخوة" في أكتيفيشن بلizzard، حيث زُعم أن الموظفين الذكور شاركوا في سلوكيات غير لائقة.
ومن بين هذه السلوكيات ممارسة "زحف المكعبات" (cube crawls)، حيث اتُهم الموظفون الذكور بالتلمس المتكرر والتحرش الجنسي بزميلاتهم الإناث في محطات عملهن. أثارت هذه الكشف غضباً واسعاً ومطالبةً بالمساءلة داخل صناعة الألعاب.
استجابة الشركة والتزامها بالتغيير
رداً على التسوية، أعرب متحدث باسم أكتيفيشن بلizzard عن رضا الشركة عن موافقة إدارة الحقوق المدنية على سحب ادعاءاتها بشأن انتشار التحرش في مكان العمل.
كما شددت الشركة على التزامها بتنفيذ الالتزامات المنصوص عليها في اتفاق التسوية. ويشمل ذلك ضمان تعويض عادل وسياسات ترقية لجميع الموظفين، بالإضافة إلى الجهود الرامية إلى زيادة التنوع والشمول في قواها العاملة.
وصفت إدارة الحقوق المدنية التسوية بأنها "تاريخية"، مشيرةً إلى قيمتها التي تزيد عن 50 مليون دولار وتأثيرها المباشر على النساء اللواتي تأثرن بممارسات التمييز التي انتهجتها الشركة.
تُعد التسوية خطوة كبيرة نحو معالجة قضايا التمييز الجنسي في صناعة الألعاب وتحمل أكتيفيشن بلizzard المسؤولية عن أفعالها الماضية.
التأثير على استحواذ مايكروسوفت
لعبت دعوى التمييز الجنسي ضد أكتيفيشن بلizzard دوراً محورياً في استحواذ مايكروسوفت على الشركة. ومع ظهور تقارير تفيد بأن الرئيس التنفيذي لأكتيفيشن بلizzard، بوبي كوتيك، زعم أنه أخفى ادعاءات التحرش الجنسي داخل الشركة، انخفضت أسهم الشركة بشكل حاد.
أدى هذا الانخفاض في قيمة الأسهم إلى فرصة لـ مايكروسوفت لتقديم عرض استحواذ بقيمة 68.7 مليار دولار، والذي تم إكماله في أكتوبر. وقد مثل الاستحواذ ذروة ما يقرب من عامين من المفاوضات والتحديات التنظيمية.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. Cryptopolitan.com لا نتحمل أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو الاستعانة بمستشار مؤهل قبل اتخاذ أي قرار استثماري.
إدوارد هوبيلان
إدوارد هوبيلان هو متخصص محتوى معتمد ومطور أعمال. يستمتع بالكتابة عن التقنيات الناشئة مثل البلوكشين، والعملات المشفرة/الرموز غير القابلة للاستبدال (NFTs)، والويب 3، والعالم الافتراضي (Metaverse)، والذكاء الاصطناعي، وتصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم (UI/UX)، وغيرها. وبفضل خبرته الواسعة في مجال البلوكشين، نجح في تحويل المواضيع المعقدة المتعلقة بالويب 3 إلى مقالات مدونة بسيطة.
