La encuesta de la Fed de NY revela que los trabajadores exigen salarios más altos a medida que la IA amenaza la seguridad laboral
- La última encuesta de la Reserva Federal de Nueva York muestra que el 4,4 % de los trabajadores cree que podría quedarse sin empleo en cuestión de meses.
- Esto se debe a la amenaza de la IA de una "tormenta perfecta" de desempleo masivo.
- A pesar de ello, los trabajadores no aceptarán un nuevo puesto por menos de 81.147 dólares en promedio, lo que supone un aumento de casi 20.000 dólares desde marzo de 2020.
Una encuesta del Banco de la Reserva Federal de Nueva York muestra que más trabajadores están inquietos por perder sus empleos. Sus miedos están vinculados a las empresas que amenazan con reemplazar sus puestos con IA. Sin embargo, estas ansiedades no han causado que los buscadores de empleo reduzcan sus demandas salariales.
El Banco de la Reserva Federal de Nueva York pregunta a hasta 1,000 personas sobre sus perspectivas de empleo cada trimestre. Los últimos resultados mostraron que el 4.4% de los trabajadores cree que podrían quedarse sin trabajo dentro de varios meses. Esto ha alcanzado un máximo histórico, particularmente el número más alto desde marzo de 2020, al comienzo de la pandemia.
Sin embargo, estos temores de seguridad laboral no son suficientes para disuadir a los buscadores de empleo de reducir sus demandas salariales. Los trabajadores no aceptarán un nuevo rol por menos de un promedio de $81,147, un aumento de casi $20,000 desde marzo de 2020. Esta es la llamada “salario de reserva”, el salario mínimo que algunos aceptarían por un nuevo trabajo.
La IA y la incertidumbre económica aumentan el estrés de los trabajadores
Las preocupaciones de los trabajadores no son infundadas. No es ninguna novedad que los avances en IA y otros desafíos económicos estén amenazando los medios de vida de las personas. Los analistas lo han descrito como la “tormenta perfecta” para el desempleo masivo, según el reciente informe de Korn Ferry.
El CEO de Klarna, Sebastian Siemiatkowski, también ha dicho que espera que la IA reemplace a 1,800 empleados algún día, y eso no está muy lejos. Por otro lado, el gigante tecnológico Cisco también despidió a miles de empleados este año como parte de un impulso para invertir más en IA.
Aún así, la mayoría de los trabajadores se sienten atrapados en sus trabajos. En cuanto a salarios y oportunidades de carrera, los datos de la Fed muestran un descontento generalizado entre las mujeres, las personas sin títulos universitarios y los hogares que ganan menos de $60,000 al año.
Además, algunos incluso están exigiendo un pago más alto de nuevos empleadores mientras pueden, porque hay menos posibilidades de promoción.
Más trabajadores están buscando nuevos empleos que durante la Gran Renuncia
El mercado laboral se ha vuelto concentrado con desafíos ahora que más personas están buscando activamente nuevos empleos.
La encuesta de la Fed muestra que el 30% de los encuestados dijo que estaban buscando trabajos, en comparación con el 19% del verano pasado. Ese es el número más alto de buscadores de empleo desde el 2 de marzo de 2014, cuando el 32% de los profesionales estaban buscando una salida.
Durante la pandemia en marzo de 2021, 4 millones de ciudadanos estadounidenses renunciaron a sus trabajos, mientras que el 20% de las personas en la encuesta de la Fed estaban buscando nuevos lugares de trabajo.
Los trabajadores están cambiando de empleo actualmente a una tasa récord del 7.1%. En comparación con la Gran Renuncia, solo menos del 5% de los trabajadores cambiaron a nuevas empresas.
Si estás leyendo esto, ya vas por delante. Mantente así con nuestro boletín.
Aviso de responsabilidad. La información proporcionada no es un consejo de trading. Cryptopolitan.com no asumimos responsabilidad alguna por las inversiones realizadas basándose en la información proporcionada en esta página. Recomendamos encarecidamente la investigación independiente y/o la consulta con un profesional calificado antes de tomar cualquier decisión de inversión.
Noor Bazmi
Noor Bazmi contribuye al equipo de noticias de Cryptopolitan con una licenciatura en Estudios de Medios. Noor cubre noticias sobre blockchain, criptomonedas, inteligencia artificial, grandes tecnológicas, mercados de VE, economía global y cambios en políticas gubernamentales. Está cursando estudios de marketing para conectar con audiencias globales.
