Eine Umfrage der New Yorker Fed zeigt, dass Arbeitnehmer höhere Gehälter fordern, da KI die Arbeitsplatzsicherheit bedroht

Eine Umfrage der Federal Reserve Bank of New York zeigt, dass immer mehr Arbeitnehmer Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes haben. Ihre Befürchtungen hängen mit der Drohung von Unternehmen zusammen, ihre Stellen durch KI zu ersetzen. Trotz dieser Ängste haben Arbeitssuchende ihre Gehaltsforderungen jedoch nicht gesenkt.

Die New Yorker Fed befragt vierteljährlich bis zu 1.000 Personen zu ihren Beschäftigungsaussichten. Die jüngsten Ergebnisse zeigen, dass 4,4 % der Arbeitnehmer befürchten, innerhalb weniger Monate ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Dies ist ein Rekordwert und der höchste Wert seit März 2020, dem Beginn der Pandemie.

jedoch Sorgen um die Arbeitsplatzsicherheit nicht davon ab, ihre Gehaltsforderungen zu senken. Arbeitnehmer nehmen keine neue Stelle für weniger als durchschnittlich 81.147 US-Dollar an – ein Anstieg von fast 20.000 US-Dollar seit März 2020. Dies ist der sogenannte Reservationslohn, der Mindestlohn, den manche für eine neue Stelle akzeptieren würden.

KI und wirtschaftliche Unsicherheit verstärken den Stress der Arbeitnehmer

Die Sorgen der Arbeitnehmer sind nicht unbegründet. Es ist kein Geheimnis, dass Fortschritte im Bereich der KI und andere wirtschaftliche Herausforderungen die Existenzgrundlage vieler Menschen bedrohen. Analysten sprechen laut einem aktuellen Bericht.

Klarnas CEO, Sebastian Siemiatkowski, äußerte zudem die Hoffnung, dass KI eines Tages 1.800 Mitarbeiter ersetzen werde – und das ist nicht mehr allzu fern. Andererseits entließ der Technologiekonzern Cisco in diesem Jahr ebenfalls Tausende von Mitarbeitern im Rahmen seiner Bemühungen, verstärkt in KI zu investieren.

Dennoch fühlen sich die meisten Arbeitnehmer in ihren Jobs gefangen. Daten der US-Notenbank zeigen eine weit verbreitete Unzufriedenheit mit Löhnen und Karrierechancen, insbesondere bei Frauen, Menschen ohne Hochschulabschluss und Haushalten mit einem Jahreseinkommen von unter 60.000 US-Dollar.

Darüber hinaus fordern einige sogar schon jetzt ein höheres Gehalt von ihren neuen Arbeitgebern, weil die Aufstiegschancen geringer sind.

Mehr Arbeitnehmer suchen neue Jobs als während der großen Kündigungswelle. 

Der Arbeitsmarkt ist konzentrierter geworden und steht nun vor neuen Herausforderungen, da immer mehr Menschen aktiv nach neuen Arbeitsplätzen suchen.

Laut einer Umfrage der US-Notenbank Fed gaben 30 % derdentan, auf Jobsuche zu sein, verglichen mit 19 % im letzten Sommer. Dies ist die höchste Zahl an Arbeitssuchenden seit dem 2. März 2014, als 32 % der Fachkräfte nach einer neuen Stelle suchten.

Während der Pandemie im März 2021 4 Millionen US-Bürger ihre Arbeitsplätze, während 20 % der Befragten in der Umfrage der US-Notenbank nach neuen Arbeitsplätzen suchten.

Derzeit wechseln Arbeitnehmer mit einer Rekordrate von 7,1 % ihren Arbeitsplatz. Im Vergleich dazu wechselten während der großen Kündigungswelle nur knapp 5 % der Arbeitnehmer zu einem neuen Unternehmen.