Опрос Федерального резервного банка Нью-Йорка показывает, что работники требуют повышения заработной платы, поскольку искусственный интеллект угрожает их рабочим местам

Опрос Федерального резервного банка Нью-Йорка показывает, что всё больше работников обеспокоены перспективой потери работы. Их опасения связаны с угрозами компаний заменить их рабочие места искусственным интеллектом. Тем не менее, эти опасения не заставили соискателей снизить свои требования к зарплате.

Федеральный резервный банк Нью-Йорка ежеквартально опрашивает до 1000 человек об их перспективах трудоустройства. Последние результаты показали, что 4,4% работников считают, что могут остаться без работы в течение нескольких месяцев. Это рекордный показатель, особенно высокий с марта 2020 года, в начале пандемии.

Однако эти опасения по поводу гарантий занятости недостаточны, чтобы отпугнуть соискателей от снижения своих требований к заработной плате. Работники не согласятся на новую работу за сумму меньше, чем в среднем 81 147 долларов, что почти на 20 000 долларов больше, чем в марте 2020 года. Это так называемая резервная заработная плата, минимальная зарплата, на которую некоторые готовы согласиться за новую работу.

ИИ и экономическая неопределенность усиливают стресс у работников

Опасения рабочих не беспочвенны. Не секрет, что достижения в области искусственного интеллекта и другие экономические проблемы угрожают средствам к существованию людей. Аналитики назвали это «идеальным штормом» для массовой безработицы, как говорится в недавнем отчете.

Генеральный директор Klarna Себастьян Семиатковски также заявил, что надеется, что однажды искусственный интеллект заменит 1800 сотрудников, и это не так уж далеко от реальности. С другой стороны, технологический гигант Cisco также уволил тысячи сотрудников в этом году в рамках усилий по увеличению инвестиций в ИИ.

Тем не менее, большинство работников чувствуют себя застрявшими на своих рабочих местах. Данные ФРС показывают широкое недовольство заработной платой и карьерными возможностями среди женщин, людей без высшего образования и домохозяйств с годовым доходом менее 60 000 долларов.

Более того, некоторые даже требуют от новых работодателей более высокой оплаты труда, пока это возможно, поскольку в таком случае шансов на продвижение по службе меньше.

Сейчас больше рабочих ищут новую работу, чем во время Великой отставки 

На рынке труда сейчас наблюдается обострение проблем, поскольку все больше людей активно ищут новую работу.

Опрос ФРС показывает, что 30%dentзаявили, что ищут работу, по сравнению с 19% прошлым летом. Это самый высокий показатель со 2 марта 2014 года, когда 32% специалистов искали возможность увольнения.

В марте 2021 года, во время пандемии, 4 миллиона граждан США уволились с работы, а 20% респондентов опроса Федеральной резервной системы искали новое место работы.

В настоящее время работники меняют работу рекордными 7,1%. По сравнению с периодом Великой отставки, когда лишь менее 5% работников сменили работу.