62% представителей поколения Z опасаются, что искусственный интеллект отнимет у них рабочие места, в то время как руководители проявляют наименьшее беспокойство

Поколение Z, первое поколение, выросшее с интернетом, также проявляет осторожность в связи с внезапным развитием искусственного интеллекта (ИИ). Они опасаются, как ИИ может изменить их образ жизни и карьеру, поскольку стали свидетелями стремительного развития технологий.

Согласно опросам, проведенным компанией General Assembly, занимающейся технологическим образованием, в последние месяцы, 62% работников поколения Z заявили, что, по их мнению, их рабочие места могут быть заменены искусственным интеллектом в течение следующих 10 лет. Отчеты основаны на опросах 1180 работающих взрослых в США и 393 руководителей в Великобритании.

За последний год все больше компаний используют искусственный интеллект в качестве предлога для увольнений. Компания Challenger, Gray & Christmas, специализирующаяся на трудоустройстве уволенных сотрудников, выявила более 4600 сокращений рабочих мест в США, которые были связаны с ИИ в период с мая прошлого года по февраль. Однако эта цифра, вероятно, занижена, поскольку старший вице-президентdent заявил Bloomberg , что она «определенно занижена».

Молодые работники ощущают огромную угрозу, в то время как большинство руководителей не проявляют никакого беспокойства

Опросы также показывают, что только 6% директоров и вице-президентов считают ИИ угрозой для своих должностей. Это несоответствие обусловлено разницей в положении между рядовыми сотрудниками и руководителями высшего звена, принимающими решения, особенно во время сокращений или обсуждений того, как ИИ может повысить эффективность работы.

Работники могут испытывать особое беспокойство в начале своей карьеры, а представители поколения Z как раз начинают свою карьеру.

Опытные руководители не беспокоятся по этому поводу, потому что их опыт нелегко воспроизвести с помощью ИИ, — говорит Лупе Коланджел, директор по взаимодействию с выпускниками и партнерству с работодателями в General Assembly

Директор General Assembly Лупе Коланджело заявила изданию Fortune, что люди, занимающие должности начального уровня, просто выполняют рутинную работу, которую может делать искусственный интеллект. Именно эти люди будут наиболее уязвимы для замены.

Она сказала, что эти опасения небезосновательны, поскольку ИИ теперь может выполнять базовые задачи, которые раньше выполняли младшие сотрудники.

По словам генерального директора Nvidia, искусственный интеллект выполняет лишь 20% из 50% работы человека

На октябрьском саммите Nvidia по искусственному интеллекту генеральный директор компании Дженсен Хуанг выразил аналогичную позицию, заявив, что ИИ возьмет на себя лишь часть работы, но преуспеет тот, кто умеет им пользоваться. Он сказал, что «тот, кто использует ИИ для автоматизации» 20% своей работы, «займет вашу работу»

Работодатели отмечают, что молодым работникам, как правило, не хватает так называемых «мягких навыков», а именно коммуникативных навыков и умения управлять временем, подчеркнул Коланджело. Поскольку все большеdent и технических задач берет на себя искусственный интеллект, эти навыки становятся критически важными.