Z세대의 62%는 AI가 일자리를 빼앗을까 두려워하는 반면, 경영진은 이에 대해 가장 덜 우려하는 것으로 나타났습니다

인터넷과 함께 성장한 첫 세대인 Z세대는 인공지능(AI)의 급격한 발전에 직면하여 경계심을 드러내고 있습니다. 그들은 기술의 빠른 진화 속도를 목격하면서 AI가 자신들의 삶과 직업을 어떻게 뒤바꿀지 우려하고 있습니다.

에 따르면 설문조사 , Z세대 직장인의 62%가 향후 10년 안에 자신들의 일자리가 인공지능(AI)으로 대체될 수 있다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 이 보고서는 미국 직장인 1,180명과 영국 임원 393명을 대상으로 한 설문조사를 기반으로 합니다.

지난 한 해 동안 인공지능(AI)을 핑계로 직원을 해고하는 기업들이 늘어났습니다. 전직 지원 회사인 챌린저 그레이 앤 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)는 지난해 5월부터 올해 2월까지 미국에서 AI 도입을 이유로 4,600건 이상의 일자리 감축이 발생했다고 밝혔습니다. 하지만 이 수치는dent 해당 회사의 수석 부사장은 블룸버그 통신과의 인터뷰에서 밝혔 . 실제보다 적게 집계된 것일

젊은 직원들은 큰 위협을 느끼는 반면, 대부분의 임원들은 동요하지 않는다

또한 조사에 따르면 임원 및 부사장급 임원 중 단 6%만이 AI를 자신의 직책에 대한 위협으로 인식하고 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 불일치는 특히 구조조정이나 AI가 업무 효율성을 높이는 방안에 대한 논의 과정에서 하위 직원과 고위 의사결정권자 간의 권력 불균형에서 비롯됩니다.

직장인들이 특히 불안해할 수 있는 시점은 바로 사회생활을 시작하는 때이며, Z세대 직장인들은 지금 막 사회생활을 시작하는 시기입니다.

노련한 임원들은 이에 대해 걱정하지 않습니다. 그들의 경험은 AI가 쉽게 모방할 수 없기 때문입니다. - 제너럴 어셈블리 동문 참여 및 고용주 파트너십 담당 이사 루페 콜란젤

제너럴 어셈블리의 루페 콜란젤로 이사는 포춘지와의 인터뷰에서 "초급 직급에 있는 사람들은 AI가 할 수 있는 반복적인 업무만 하고 있다"며 "이러한 사람들이 AI로 대체될 가능성이 가장 높다"고 말했습니다.

그녀는 인공지능이 이제는 예전에는 하급 직원이 처리하던 기본적인 작업들을 수행할 수 있기 때문에 이러한 우려가 타당하다고 말했다.

엔비디아 CEO에 따르면 AI는 사람이 하는 일의 50% 중 20%만 할 수 있다

엔비디아의 CEO 젠슨 황은 지난 10월 AI 서밋에서 같은 입장을 밝히며, AI는 일자리의 일부만을 대체할 뿐이며, AI를 활용하는 방법을 아는 사람이 성공할 것이라고 말했습니다. 그는 "자신의 업무 중 20%를 AI로 자동화하는 사람이 당신의 일자리를 차지할 것"이라고 강조했습니다

고용주들은 젊은 근로자들이 의사소통과 시간 관리와 같은 소프트 스킬이 부족한 경향이 있다고 말한다고 콜란젤로는 강조했습니다. 인공지능이 점점 더 많은 독립dent 기술적인 업무를 수행하게 됨에 따라 이러한 스킬이 더욱 중요해지고 있습니다.