Blocks Dorsey räumt ein, dass Covid-Fettleibigkeit und eine falsche Unternehmensstruktur bei Entlassungen eine Rolle spielten

Block hat 40 % seiner Belegschaft entlassen, sodass noch knapp 6.000 Mitarbeiter übrig bleiben. Jack Dorsey, Mitbegründer und CEO des Unternehmens, hat die Nutzung von KI-Tools in den Betriebsabläufen des Unternehmens als Grund für die massiven Entlassungen genannt. 

Trotz Jack Dorseys Aussage, dass die Entlassungen der Straffung der Betriebsabläufe dienen, war er beschuldigte dabei, KI als Vorwand für die Bereinigung seiner Einstellungsflut von 2019 bis 2022 zu nutzen. 

Nimmt KI Jobs weg, oder hat Jack Dorsey einen Fehler gemacht?  

Jack Dorseys Block hat angekündigt, über 4.000 Mitarbeiter zu entlassen, wodurch die Gesamtbelegschaft auf knapp unter 6.000 sinkt. Zwischen 2019 und 2022 hatte das Unternehmen eine Einstellungsflut, bei der die Mitarbeiterzahl von 3.900 auf 12.500 mehr als verdreifacht wurde.

Trotz des erheblichen Rückschlags für die Belegschaft feierten Anleger die Nachricht, indem sie den Aktienkurs von Block um 25 % anstiegen ließen. 

Dorsey, Mitbegründer und CEO des Unternehmens, wandte sich in einem Memo an die Mitarbeiter und erklärte unumwunden, dass das Unternehmen zu groß, zu langsam und zu fragmentiert geworden sei. Anstatt die Kürzungen über Jahre zu verteilen und die Moral zu zerstören, entschied er sich für einen einzigen, großflächigen Schnitt.

In Dorseys Memoerklärte, dass Block seine Betriebsabläufe effizient mit KI-Tools durchführe und „kleinere und flachere Teams“ der Grund für die Entlassungen sei. Er räumte jedoch auch ein, dass er während der Pandemie fälschlicherweise zwei separate Unternehmensstrukturen für Square und Cash App aufgebaut und eine Duplizierung von Rollen geschaffen habe, was zu massiver Komplexität geführt habe. 

Im Internet hat eine Debatte darüber begonnen, ob künstliche Intelligenz für die massiven Entlassungen verantwortlich ist oder ob es sich nur um eine bequeme Ausrede für Fehler des Managements des Unternehmens handelt. 

Nach Dorseys Aussage blieb die Effizienz von Block von 2019 bis 2024 bei etwa 500.000 US-Dollar Bruttogewinn pro Mitarbeiter flach. Mit der neuen, schlankeren Struktur strebt Dorsey nun über 2 Millionen US-Dollar Bruttogewinn pro Mitarbeiter an, was einer 4-fachen Steigerung der Effizienz entspricht, unterstützt durch interne KI-Tools wie Goose. 

Dorsey fuhr fort zu sagen, dass er glaubt, die meisten Unternehmen seien spät dran, um zu erkennen, was er erkannt hat, aber er prognostiziert, dass die Mehrheit der Tech-Unternehmen innerhalb des nächsten Jahres ähnliche strukturelle Veränderungen vornehmen wird.

Für diejenigen, die Block verlassen, bietet das Unternehmen 20 Wochen Gehalt plus ein zusätzliches Jahr für jedes Dienstjahr. Mitarbeiter erhalten auch die Auszahlung von Aktienoptionen bis Ende Mai, sechs Monate Krankenversicherung und 5.000 US-Dollar zur Unterstützung des Übergangs. 

Dorsey sagte, er wolle, dass sich der Prozess „unbeholfen und menschlich“ anfühlt, statt „effizient und kalt“. Er hält Kommunikationskanäle wie Slack bis Donnerstagabend offen, damit Kollegen Abschied nehmen können.

Wie ist die finanzielle Gesundheit von Block?

Cryptopolitan berichtete kürzlich berichtete dass die Aktie von Block stieg, weil sie die Prognose für den Bruttogewinn übertraf und einen hohen operativen Gewinn von 485 Millionen US-Dollar meldete. 

Cash App hat monatlich aktive Nutzer, die 59 Millionen erreichen. Die primären Bankstatistiken wuchsen im Jahresvergleich um 22 % auf 9,3 Millionen. Das Brutto-Zahlungsvolumen (GPV) von Square in internationalen Märkten wuchs im Jahresvergleich um 24 %. Es skalierte erfolgreich seine Kreditprodukte, wie Cash App Borrow, was zu einem Anstieg des Bruttogewinns von Cash App um 33 % beitrug.

Block hat kürzlich seine ersten Proto-Bitcoin-Mining-Einheiten ausgeliefert, modulare ASIC-Miner, die energieeffizienter und langlebiger als herkömmliche Hardware konzipiert sind. 

Block hat seine Prognose für das Gesamtjahr 2026 auf 12,20 Milliarden US-Dollar Bruttogewinn angehoben, ein Anstieg von 18 % gegenüber dem Vorjahr. Das bereinigte operative Ergebnis wird voraussichtlich 3,20 Milliarden US-Dollar erreichen, was einer Marge von 26 % entspricht. Block gibt weiterhin Wert an die Aktionäre zurück, indem es Aktien zurückkauft; im letzten Quartal wurden 11,9 Millionen Aktien für 790 Millionen US-Dollar gekauft.

Amazon hat, ähnlich wie Block, kürzlich 16.000 Stellen in der Unternehmensleitung gestrichen, um KI-Agenten zu integrieren, und Meta hat über 1.000 Stellen in seiner KI-Sparte abgebaut, um die Operationen zu straffen. Im Jahr 2026 haben Technologieunternehmen weltweit bereits über 30.000 Stellenabbau bekannt gegeben.