Block公司裁员40%，目前仅剩不到6000名员工。公司联合创始人兼首席执行官杰克·多西表示，公司运营中使用智能工具是此次大规模裁员的原因。.
尽管杰克·多西声称裁员是为了精简运营，但他被指控利用人工智能作为掩护，清理他在 2019 年至 2022 年期间的大规模招聘。
人工智能会抢走人们的工作吗？还是杰克·多西犯了个错误？
杰克·多西的 Block 公司宣布将裁员 4000 多人，使其员工总数略低于 6000 人。在 2019 年至 2022 年间，该公司曾大举招聘，员工人数从 3900 人增加到 12500 人，增长了两倍多。.
尽管这对员工队伍造成了重大打击，但投资者们却对这一消息表示欢迎，推动 Block 的股价上涨了 25%。.
公司联合创始人兼首席执行官多尔西在一份备忘录中向员工直言不讳地指出，公司规模过大、效率过低且过于分散。他没有选择将裁员措施分几年实施，以免打击员工士气，而是选择了一次性的大规模裁员。.
在多尔西的备忘录，他表示 Block 利用智能工具和“规模更小、更扁平化的团队”高效地开展运营，这是裁员的原因。但他同时也承认，在疫情期间，他错误地为 Square 和Cash App 构建了两个独立的公司结构，造成了角色重复，从而导致了巨大的复杂性。
网上已经开始争论，究竟是人工智能应该为大规模裁员负责，还是这只是公司管理层犯错的一个方便借口。.
据多尔西承认，从2019年到2024年，Block的效率基本保持不变，人均毛利润约为50万美元。如今，凭借更精简的新架构，多尔西的目标是人均毛利润超过200万美元，效率提升4倍，并借助Goose等内部智能工具来实现这一目标。.
多尔西接着说，他认为大多数公司还没意识到他所拥有的东西，但他预测，大多数科技公司将在未来一年内进行类似的结构性变革。.
对于即将离开Block的员工，公司将提供20周的工资，外加每服务一年额外一周的工资。员工还将获得截至5月底的股权，六个月的医疗保险，以及5000美元的过渡补助。.
多尔西表示，他希望整个过程“略显尴尬但充满人情味”，而不是“高效但冷漠”。他将Slack等沟通渠道保持开放至周四晚间，以便同事们可以和他道别。.
Block的财务状况如何？
Cryptopolitan最近报道称，Block 的股价飙升，因为该公司毛利润超出预期，并公布了高达 4.85 亿美元的营业收入。
Cash App 的月活跃交易用户达到 5900 万。主要银行账户数据同比增长 22%，达到 930 万。Square 在国际市场的总支付额 (GPV) 同比增长 24%。其贷款产品（例如 Cash App Borrow）的成功扩张，推动了 Cash App 毛利润增长 33%。.
Block 最近交付了其首批 Proto Bitcoin 挖矿设备，这些模块化 ASIC 矿机的设计旨在比传统硬件更节能、更耐用。.
Block公司将2026年全年毛利润预期上调至122亿美元，较上年增长18%。其调整后营业收入预计将达到32亿美元，利润率为26%。Block公司还通过股票回购持续为股东创造价值，在最近一个季度斥资7.9亿美元回购了1190万股股票。.
与Block一样，亚马逊最近也裁减了1.6万个公司职位以整合人工智能代理，而Meta也裁减了其人工智能部门的1000多个职位以精简运营。截至2026年，科技公司已宣布在全球范围内裁员超过3万人。.
