照片由瑞银集团首席执行官塞尔吉奥·埃尔莫蒂周五表示，尽管瑞士监管机构呼吁瑞银在收购瑞士信贷后加强其稳定性，但瑞银不会缩减规模。.
埃尔莫蒂表示，他相信瑞银集团和伯尔尼的监管机构能够找到可行的妥协方案，并强调削减瑞银规模并不符合其最佳利益。他指出：“缩减银行规模并非良策。”
埃尔莫蒂澄清说，瑞银打算继续留在瑞士。
瑞银一直在反对6月份推出的几项旨在保护瑞士免受其唯一全球性贷款机构财务压力影响的措施。其中一项提议要求瑞银将其非瑞士业务部门的资本充足率从60%提高到100%，以吸收海外损失。然而，分析师警告称，满足这一要求可能迫使瑞银额外拨备240亿美元，从而限制其向股东返还资本的能力。
据报道，该银行一直在制定应急预案，甚至探讨将总部迁至海外的可能性。7月份，知情人士透露，这家瑞士银行正在考虑将总部迁至伦敦。与此同时，他们表示，该银行内部曾表达过担忧，认为拟议的规则可能会使其容易受到外国收购。然而，埃尔莫蒂后来表示，该银行仍然致力于留在瑞士。.
本周五的一次商业会议上，这位高管坚称瑞银的优势在于其全球影响力，并表示缩减规模是错误的举措。他仍然dent 可以找到一个折衷方案，使瑞银无需根据拟议规则额外拨备数十亿美元的资本。.
不过，据内部人士透露，该银行目前预计在明年完成与瑞士信贷的合并之前，将无法实现其裁员目标。自2024年初以来，该银行每个季度裁减约1300个职位，截至6月份，其全职员工人数仍超过10.5万人。然而，按照目前的裁员速度，该银行不太可能实现其内部目标。
虽然该银行尚未正式公布其员工人数目标，但据《金融时报》报道，内部人士表示，高管们希望在整合过程结束时将员工总数减少到 85,000 人。.
在全面整合瑞士信贷之前，瑞银正在努力削减成本。
瑞银首席财务官托德·塔克纳8月份告诉分析师，成本削减措施将平均分配在技术和人力成本两方面。收购瑞士信贷后，瑞银新增了约4.5万名员工，员工总数峰值超过11.9万人。然而，约有1.4万个全职岗位被裁减。.
埃尔莫蒂今年早些时候曾表示，瑞银每年的自然离职率约为7%，但据一位内部人士透露，实际离职率已经下降，这使得裁员更加困难。尽管如此，瑞银一直致力于内部人才流动，去年超过三分之二的瑞士职位空缺都由内部员工填补。
8月份，瑞银将超过一百万瑞士信贷零售客户转移到瑞银的系统，导致数百个瑞士信贷国内工作岗位流失。然而，要到2026年3月之后，瑞银原有的、源自瑞士信贷旧平台的系统全部淘汰后，才能完全体现节省的成本。瑞银此前已承诺逐步裁员，主要方式包括自然减员、提前退休、将外部岗位内部化，以及为受影响的员工提供职业发展指导。.
