瑞银拒绝在瑞士监管压力下缩减银行规模

周五，瑞银最高执行官 Sergio Ermotti 表示，尽管瑞士监管机构呼吁在收购瑞信银行后巩固其稳定性，但银行不会缩小规模。

Ermotti 表示有信心，瑞银和伯尔尼的监管机构可以找到可行的妥协方案，并强调缩小银行规模不符合其最大利益。 他 指出，“缩小银行规模不是一种策略。”

Ermotti 澄清说，瑞银打算留在瑞士

瑞银一直在抵制 6 月推出的一些措施，以保护瑞士免受其唯一全球贷款机构面临财务压力的影响。一项提案要求瑞银将其非瑞士子公司的资本化率从 60% 提高到 100%，以吸收外国损失。然而，分析师警告称，满足这一要求可能迫使银行额外预留 240 亿美元，限制其向股东返还资本的能力。

据报道，该银行一直在制定应急计划，甚至探讨是否可能将总部迁往国外。7 月，熟悉情况的消息人士称，这家瑞士贷款机构正在考虑将其基地迁至伦敦。同时，他们表示银行内部提出了担忧，认为拟议的规则可能使其容易受到外国收购。尽管如此，Ermotti 后来表示银行仍致力于留在瑞士。

在本周五的一次商业会议上，这位高管坚持认为瑞银的实力在于其全球影响力，并声称缩小规模将是错误的举动。他仍然有信心可以找到一种中间立场，使银行免于在拟议规则下额外预留数十亿美元资本。

然而，据内部人士称，该贷款机构现在预计将在完成 瑞士信贷 明年的合并之前无法实现其 workforce reduction 目标。自 2024 年初以来，该银行每个季度减少了约 1,300 个职位，截至 6 月，其员工人数仍超过 105,000 名全职员工。然而，以目前的裁员速度，银行不太可能达到其内部目标。

虽然银行尚未正式公布其人数目标，但据《金融时报》报道，内部人士称高管希望将员工总数减少到整合过程结束时的 85,000 人。

瑞银正在全面整合瑞信银行之前进行成本削减

瑞银的 CFO Todd Tuckner 在 8 月告诉分析师，成本削减工作将平均分配给技术和与劳动力相关的节省。瑞信银行的收购带来了约 45,000 名额外员工，使其员工总数在高峰期超过 119,000 人。然而，约 14,000 个全职岗位被裁减。

Ermotti 今年早些时候表示 瑞银 每年约有 7% 的自然流失率，但据内部人士称，流失率已下降，使得减少劳动力变得更加困难。尽管如此，银行一直专注于内部流动，去年超过三分之二的瑞士空缺职位由内部填补。

8 月，该贷款机构将超过 100 万瑞信零售客户转移到瑞银的系统，导致数百个国内工作岗位流失。然而，只有当银行彻底淘汰来自瑞信遗留平台的旧系统后（预计 2026 年 3 月后完全淘汰），才能完全体现节省效果。瑞银已承诺通过自然流失、提前退休、内部化外部角色以及为受影响者提供职业辅导等方式逐步进行裁员。