Foto de Em declaração feita na sexta-feira, o principal executivo do UBS, Sergio Ermotti, afirmou que o banco não reduzirá seu tamanho, apesar dos apelos dos reguladores suíços para reforçar sua estabilidade após a aquisição pelo Credit Suisse.
Ermotti expressou confiança de que o UBS e os reguladores em Berna podem encontrar um acordo viável e enfatizou que reduzir o tamanho do banco não seria do seu melhor interesse. Ele observou : "Encolher o banco não é uma estratégia."
Ermotti esclareceu que o UBS pretende permanecer na Suíça
O UBS tem resistido a diversas medidas introduzidas em junho para proteger a Suíça caso seu único credor global enfrente dificuldades financeiras. Uma das propostas exigiria que o UBS aumentasse a capitalização de suas unidades fora da Suíça de 60% para 100%, a fim de absorver perdas no exterior. No entanto, analistas alertam que atender a essa exigência poderia obrigar o banco a reservar US$ 24 bilhões adicionais, limitando sua capacidade de retornar capital aos acionistas.
Segundo relatos, o banco vinha elaborando planos de contingência e até mesmo estudando a possibilidade de transferir sua sede para o exterior. Em julho, fontes familiarizadas com o assunto afirmaram que o banco suíço estava considerando mudar sua base para Londres. Ao mesmo tempo, declararam que o banco havia manifestado internamente preocupação com o fato de as regras propostas poderem torná-lo vulnerável a uma aquisição estrangeira. Apesar disso, Ermotti declarou posteriormente que o banco permanece comprometido em manter sua sede na Suíça.
Em uma conferência empresarial nesta sexta-feira, o executivo afirmou que a força do UBS reside em seu alcance global e declarou que reduzir suas operações seria um erro. Ele permanecedent de que um meio-termo pode ser encontrado, evitando que o banco tenha que reservar bilhões a mais em capital, conforme as regras propostas.
Ainda assim, segundo fontes internas, o banco agora prevê não atingir sua meta de redução de pessoal antes de concluir a fusão com o Credit Suisse no próximo ano. Desde o início de 2024, o banco reduziu cerca de 1.300 posições por trimestre, deixando sua força de trabalho com mais de 105.000 funcionários em tempo integral em junho. No entanto, é improvável que o banco atinja sua meta interna no ritmo atual de reduções.
Embora o banco não tenha divulgado oficialmente sua meta de redução de pessoal, segundo o Financial Times, fontes internas afirmaram que os executivos desejam diminuir o quadro total de funcionários para 85.000 até o final do processo de integração.
O UBS está trabalhando na redução de custos antes da integração completa do Credit Suisse
Em agosto, o diretor financeiro do UBS, Todd Tuckner, disse a analistas que os esforços de redução de custos seriam divididos igualmente entre economias relacionadas à tecnologia e à força de trabalho. A aquisição do Credit Suisse trouxe cerca de 45.000 funcionários adicionais, elevando o quadro total para mais de 119.000 no seu auge. No entanto, cerca de 14.000 vagas em tempo integral foram cortadas.
Ermotti afirmou, no início deste ano, que o UBS apresenta uma taxa de rotatividade natural anual de cerca de 7%, mas, segundo uma fonte interna, essa taxa diminuiu, dificultando a redução do quadro de funcionários. Mesmo assim, o banco tem priorizado a mobilidade interna, tendo preenchido mais de dois terços das vagas na Suíça com funcionários no ano passado.
Em agosto, o banco transferiu mais de um milhão de clientes de varejo do Credit Suisse para os sistemas do UBS, resultando em centenas de demissões no país. No entanto, a economia total só será refletida quando os sistemas antigos do banco, remanescentes das plataformas legadas do Credit Suisse, forem completamente desativados após março de 2026. O UBS já havia se comprometido a realizar reduções ao longo do tempo, principalmente por meio de aposentadorias e desligamentos voluntários, aposentadoria antecipada, internalização de funções externas e treinamento para os funcionários afetados, visando auxiliar em suas carreiras.
