UBS, 스위스 규제 압력 속 은행 축소 요구 거부

금요일 연설에서 UBS의 최고 경영자 세르지오 에르모티는 크레디트 스위스 인수 이후 안정성을 강화하라는 스위스 규제 기관의 요구에도 불구하고 은행의 규모를 축소하지 않을 것이라고 말했습니다.

에르모티는 UBS와 베른의 규제 기관이 실행 가능한 타협점을 찾을 수 있다고 확신을 표명하며, 은행의 규모를 축소하는 것이 은행의 최선이 아니라고 강조했습니다. 그는 말했습니다, “은행을 축소하는 것은 전략이 아닙니다.”

에르모티는 UBS가 스위스에 남을 의도임을 명확히 했습니다

UBS는 스위스의 유일한 글로벌 대출 기관이 금융적 압박을 받을 경우 스위국을 보호하기 위해 6월에 도입된 여러 조치에 반대해 왔습니다. 하나의 제안은 UBS가 해외 손실을 흡수하기 위해 비스위스 계열사의 자본화 비율을 60%에서 100%로 높일 것을 요구합니다. 그러나 분석가들은 이 요구사항을 충족하기 위해 은행이 추가로 240억 달러를 유보해야 할 수 있으며, 이는 주주에게 자본을 반환하는 능력을 제한할 수 있다고 경고합니다.

보도에 따르면, 은행은 비상 계획을 수립하고 심지어 본사를 해외로 이전할지 여부를 모색해 왔습니다. 7월, 사정에 정통한 소식통들은 스위스 대출 기관이 본거지를 런던으로 옮기는 것을 고려하고 있다고 주장했습니다. 동시에 그들은 제안된 규칙이 은행을 해외 인수에 취약하게 만들 수 있다는 우려가 내부적으로 제기되었다고 밝혔습니다. 그럼에도 불구하고 에르모티는 나중에 은행이 스위스 잔류를 위해 헌신하고 있다고 밝혔습니다.

금요일 비즈니스 컨퍼런스에서 이 경영자는 UBS의 강점이 글로벌 범위에 있으며, 축소는 잘못된 조치라고 주장했습니다. 그는 제안된 규칙에 따라 은행이 수십억 달러의 추가 자본을 유보하지 않도록 하는 중간 지점을 찾을 수 있다고 확신을 가지고 있습니다.

그럼에도 불구하고 내부 소식통들에 따르면, 대출 기관은 이제 크레디트 스위스 인수 완료 전 인력 감축 목표를 달성하지 못할 것으로 예상합니다. 2024년 초부터 은행은 분기당 약 1,300개의 직위를 감축했으며, 6월 기준 전임 직원 수는 10만 5,000명 이상으로 유지되었습니다. 그러나 현재 감축 속도로는 내부 목표를 달성하기 어려울 것으로 보입니다.

은행은 공식적으로 인원 수 목표를 공개하지 않았지만, 파이낸셜 타임스에 따르면 내부 소식통들은 통합 과정이 끝날 때까지 총 직원 수를 8만 5,000명으로 줄이길 원한다고 밝혔습니다.

UBS, 크레디트 스위스 완전 통합 전 비용 절감 작업 진행

UBS의 CFO 토드 턱너는 8월 분석가들에게 비용 절감 노력이 기술 및 인력 관련 절감에 균등하게 분할될 것이라고 말했습니다. 크레디트 스위스 인수로 약 45,000명의 추가 직원이 유입되어 최고치인 11만 9,000명 이상의 총 직원 수를 기록했습니다. 그러나 약 14,000개의 전임 직위가 삭감되었습니다.

에르모티는 올해 초 UBS 연간 약 7%의 자연 퇴사율을 경험했지만, 내부 소식통에 따르면 퇴사율이 하락하여 인력 감축이 더 어려워졌다고 밝혔습니다. 그럼에도 불구하고 은행은 내부 이동성에 집중해 왔으며, 지난해 스위스 내 공석의 3분의 2 이상이 내부 채용으로 채워졌습니다.

8월, 대출 기관은 100만 명 이상의 크레디트 스위스 소매 고객을 UBS 시스템으로 이전했으며, 이로 인해 수백 명의 국내 일자리가 손실되었습니다. 그러나 크레디트 스위스의 레거시 플랫폼에서 유래한 은행의 기존 시스템이 2026년 3월 이후 완전히 폐기될 때까지 전체 절감 효과는 반영되지 않을 것입니다. UBS는 이미 퇴사, 조기 은퇴, 외부 역할의 내부화, 영향을 받는 사람들을 위한 커리어 코칭을 통해 점진적으로 감축할 것을 약속했습니다.