صورة التقطها وفي حديثه يوم الجمعة، قال سيرجيو إرموتي، الرئيس التنفيذي لشركة يو بي إس، إن البنك لن يقوم بتقليص حجمه، على الرغم من دعوات الجهات التنظيمية السويسرية لتعزيز استقراره في أعقاب عملية الاستحواذ على كريدي سويس.
أعرب إرموتي عن ثقته في قدرة بنك يو بي إس والهيئات التنظيمية في برن على التوصل إلى حل وسط عملي، وأكد أن تقليص حجم البنك لن يصب في مصلحته. وصرح قائلاً : "تقليص حجم البنك ليس استراتيجية".
أوضح إرموتي أن بنك يو بي إس يعتزم البقاء في سويسرا
يعارض بنك يو بي إس بشدة العديد من الإجراءات التي طُبقت في يونيو لحماية سويسرا في حال تعرض بنكها العالمي الوحيد لضغوط مالية. أحد هذه المقترحات يُلزم يو بي إس برفع رأس مال وحداته غير السويسرية من 60% إلى 100% لاستيعاب الخسائر الخارجية. إلا أن المحللين يحذرون من أن تلبية هذا الشرط قد يُجبر البنك على تخصيص 24 مليار دولار إضافية، مما يحد من قدرته على إعادة رأس المال إلى المساهمين.
بحسب التقارير، كان البنك يُعدّ خططًا بديلة، بل ويدرس إمكانية نقل مقره الرئيسي إلى الخارج. وفي يوليو/تموز، زعمت مصادر مطلعة أن البنك السويسري كان يُفكّر في نقل مقره إلى لندن. وفي الوقت نفسه، ذكرت المصادر أن البنك أبدى مخاوف داخلية من أن القواعد المقترحة قد تجعله عرضةً للاستحواذ الأجنبي. ومع ذلك، صرّح إرموتي لاحقًا بأن البنك لا يزال ملتزمًا بالبقاء في سويسرا.
في مؤتمر أعمال عُقد يوم الجمعة الماضي، أكد المسؤول التنفيذي أن قوة بنك يو بي إس تكمن في انتشاره العالمي، وزعم أن تقليص حجمه سيكون خطوة خاطئة. ولا يزالdent من إمكانية التوصل إلى حل وسط يُجنّب البنك تخصيص مليارات إضافية من رأس المال بموجب القواعد المقترحة.
مع ذلك، ووفقًا لمصادر مطلعة، يتوقع البنك الآن عدم تحقيق هدفه في خفض عدد الموظفين قبل إتمام مع كريدي سويس العام المقبل. فمنذ بداية عام 2024، خفض البنك ما يقارب 1300 وظيفة كل ربع سنة، ليصل عدد موظفيه بدوام كامل إلى أكثر من 105 آلاف موظف اعتبارًا من يونيو. ومع ذلك، من غير المرجح أن يحقق البنك هدفه الداخلي بالمعدل الحالي للتخفيضات.
على الرغم من أن البنك لم يشارك رسمياً هدفه المتعلق بعدد الموظفين، إلا أن مصادر مطلعة قالت، وفقاً لصحيفة فايننشال تايمز، إن المسؤولين التنفيذيين يريدون خفض إجمالي عدد الموظفين إلى 85 ألف موظف بحلول نهاية عملية الدمج.
تعمل شركة يو بي إس على خفض التكاليف قبل الاندماج الكامل مع كريدي سويس
أبلغ تود تاكنر، المدير المالي لشركة يو بي إس، المحللين في أغسطس/آب أن جهود خفض التكاليف ستُقسّم بالتساوي بين وفورات التكنولوجيا والوفورات المتعلقة بالقوى العاملة. وقد أدى استحواذ يو بي إس على كريدي سويس إلى إضافة حوالي 45 ألف موظف، ليصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 119 ألفًا في ذروته. ومع ذلك، تم الاستغناء عن حوالي 14 ألف وظيفة بدوام كامل.
قال إرموتي في وقت سابق من هذا العام إن بنك يو بي إس يشهد معدل دوران طبيعي للموظفين يبلغ حوالي 7% سنويًا، لكن وفقًا لمصدر مطلع، انخفض معدل الاستنزاف، مما يجعل تقليص القوى العاملة أكثر صعوبة. ومع ذلك، يركز البنك على التنقل الداخلي، حيث تم شغل أكثر من ثلثي الوظائف الشاغرة في سويسرا داخليًا العام الماضي.
في أغسطس، نقل البنك أكثر من مليون عميل من عملاء التجزئة لدى كريدي سويس إلى أنظمة يو بي إس، مما أدى إلى فقدان مئات الوظائف محلياً. مع ذلك، لن تنعكس وفورات كاملة إلا بعد التخلص التدريجي من الأنظمة القديمة للبنك، المتبقية من منصات كريدي سويس القديمة، بعد مارس 2026. وكان يو بي إس قد التزم بالفعل بإجراء تخفيضات تدريجية، بشكل رئيسي من خلال التقاعد الطبيعي، والتقاعد المبكر، ودمج الوظائف الخارجية، وتقديم التدريب للموظفين المتضررين لمساعدتهم في مسيرتهم المهنية.
