UBS ترفض دعوات تقليص البنك وسط الضغط التنظيمي السويسري
صورة بواسطة Claudio Schwarz على Unsplash.
- يتجاهل سيرجيو إرموتي من UBS فكرة التقليص رغم الدعوات التنظيمية.
- كان على البنك تخصيص 24 مليار دولار وفقاً لمقترحات يونيو.
- لا يزال البنك يعمل على خفض التكاليف قبل الانتهاء من اندماج كريدي سويس.
تحدث يوم الجمعة، الرئيس التنفيذي لـ UBS، سيرجيو إرموتي، وقال إن البنك لن يقلص حجمه، رغم الدعوات من الجهات التنظيمية السويسرية لتدعيم استقراره في أعقاب استحواذ Credit Suisse.
عبر Ermotti عن ثقته بأن UBS والجهات التنظيمية في بيرن يمكن أن تجد تسوية قابلة للعمل وشدد على أن تقليص حجم البنك لن يكون في مصلحته. He remarked، "تقليص البنك ليس استراتيجية."
وضح إرموتي أن UBS تنوي البقاء في سويسرا
دفع UBS ضد عدة إجراءات تم تقديمها في يونيو لحماية سويسرا إذا جاء مقرضها العالمي الوحيد تحت الضغط المالي. أحد المقترحات يتطلب من UBS رفع رأس مال وحداتها غير السويسرية من 60% إلى 100% لامتصاص الخسائر الأجنبية. ومع ذلك، يحذر المحللون من أن تلبية هذا المتطلب قد تجبر البنك على تخصيص 24 مليار دولار إضافية، مما يحد من قدرته على إرجاع رأس المال إلى المساهمين.
وفقاً للتقارير، كان البنك يضع خطط طوارئ ويستكشف حتى ما إذا كان قد ينقل مقره إلى الخارج. في يوليو، زعمت مصادر مطلعة أن المقرض السويسري كان يفكر في نقل قاعدته إلى لندن. في الوقت نفسه، صرحوا بأن البنك رفع مخاوف داخلياً بأن القواعد المقترحة قد تتركه عرضة للاستحواذ الأجنبي. ومع ذلك، صرح إرموتي لاحقاً بأن البنك ملتزم بالبقاء في سويسرا.
في مؤتمر أعمال يوم الجمعة، حافظ التنفيذي على أن قوة UBS تكمن في وصولها العالمي وزعم أن التقليص سيكون الخطوة الخاطئة. هو لا يزال متأكداً من أنه يمكن إيجاد وسط يحمي البنك من الحاجة إلى تخصيص مليارات إضافية من رأس المال بموجب القواعد المقترحة.
ومع ذلك، وفقاً للمصادر الداخلية، يتوقع المقرض الآن تفويت هدف تقليل القوى العاملة قبل إكمال كريديت سويس الدمج في العام المقبل. منذ بداية عام 2024، قلل البنك حوالي 1,300 منصب كل ربع سنة، تاركاً قوته العاملة فوق 105,000 موظف بدوام كامل اعتباراً من يونيو. ومع ذلك، من غير المرجح أن يلبي البنك هدفه الداخلي بمعدل التخفيضات الحالي.
على الرغم من أن البنك لم يشارك رسمياً هدف عدد الموظفين، وفقاً لـ Financial Times، قال المصادر الداخلية إن التنفيذيين يريدون تقليل إجمالي الموظفين إلى 85,000 بحلول نهاية عملية الدمج.
UBS تعمل على خفض التكاليف قبل الدمج الكامل لـ Credit Suisse
قال الرئيس التنفيذي المالي لـ UBS، تود توكنر، للمحللين في أغسطس أن جهود خفض التكاليف ستقسم بالتساوي بين توفير التكنولوجيا والقوى العاملة. جلب استحواذ Credit Suisse حوالي 45,000 موظف إضافي، مما رفع إجمالي الموظفين إلى أكثر من 119,000 في ذروته. ومع ذلك، تم قطع حوالي 14,000 وظيفة بدوام كامل.
إرموتي، في وقت سابق من هذا العام، قال يو بي إس أنه يعاني من معدل دوران طبيعي بنسبة 7% سنوياً، ولكن وفقاً لمصدر داخلي، انخفض معدل الدوران، مما جعل تقليل القوى العاملة أصعب. ومع ذلك، ركز البنك على التنقل الداخلي، مع ملء أكثر من ثلثي الشواغر السويسرية داخلياً العام الماضي.
في أغسطس، نقل المقرض أكثر من مليون عميل تجزئة من Credit Suisse إلى أنظمة UBS، مما أدى إلى فقدان مئات الوظائف المحلية. ومع ذلك، لن تنعكس الوفورات الكاملة حتى يتم التخلص تماماً من أنظمة البنك القديمة، المتبقية من منصات Credit Suisse القديمة، بعد مارس 2026. كانت UBS قد التزمت بالفعل بإجراء تخفيضات بمرور الوقت، بشكل رئيسي من خلال الدوران، التقاعد المبكر، تحويل الأدوار الخارجية إلى داخلية، والتدريب للمتأثرين لمساعدتهم في مساراتهم المهنية.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
نيليوس إيرين
نيليوس خريجة إدارة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات ولديها خمس سنوات من الخبرة في صناعة العملات المشفرة. وهي أيضًا خريجة برنامج بيتكوين دادا. ساهمت نيليوس في أبرز وسائل الإعلام، بما في ذلك بانكليس تايمز وكريبتوبيسيك ورايز أب ميديا.
