- 苹果在人工智能领域遭遇重大挫折，一个月内第四位顶级 AI 研究员跳槽至 Meta Platforms。
- 这些研究人员的离职引发了业界对该公司在 AI 开发方面竞争优势的担忧。
- 这些损失可能阻碍这家 iPhone 制造商创新和推进其 AI 技术的能力，因为这些研究人员在塑造公司 AI 战略方面发挥了关键作用。
Apple一直在向Meta、OpenAI、xAI和Cohere等竞争对手流失关键的AI研究人员，自今年年初以来已宣布约有十几名员工离职。
在其竞争对手中，Mark Zuckerberg的Meta已成为真正的棘手问题，因为它积极针对Apple Foundation Models (AFM)团队的成员，该团队为Siri等产品开发核心AI技术。
Meta刚刚从AFM团队挖走了另一名成员，如果这种趋势持续下去，Zuckerberg可能很快会再次从Tim Cook的人才库中挖人。
Apple在AI竞赛中落后
Apple在一个月内失去了第四位AI研究人员，他加入了Meta，这已成为该公司人工智能努力的最新挫折。
据知情人士透露，涉案人员Bowen Zhang是Apple的关键多模态AI研究人员，他于周五离职，据报道将加入Meta的超级智能团队。
Zhang的离职意义重大，因为他是Apple Foundation Models小组的一员，该小组负责构建支持公司AI平台的核心技术。
他的离职发生在AFM团队负责人Ruoming Pang辞职之后，Pang被Meta以超过2亿美元的诱人薪酬方案挖走。
这些离职导致Apple模型团队陷入恐慌，因为Pang在定义部门路线图和研究方向方面发挥了重要作用。随着他的离职，AFM内的多名人员对其未来表示怀疑。
另一名团队成员Floris Weers也在最近几周离开加入了一家初创公司。
来自同一小组的另外两名研究人员——Tom Gunter和Mark Lee——也跳槽加入了Meta。Gunter是Apple资历最深的LLM研究人员之一，同事表示他的深厚专业知识很难被替代。
AFM由分布在加利福尼亚州库比蒂诺和纽约的数十名工程师和研究人员组成，但到Meta完成挖角时，可能无人能支撑该团队。据报道，已有更多工程师积极在其他地方面试工作，如果Apple无法匹配竞争对手的高薪报价，他们可能会离开。
为了锁定剩余员工，据报道，Apple一直在小幅增加AFM员工的薪酬，无论他们是否威胁要离职。然而，他们可能需要做更多工作，因为薪酬与竞争对手提供的薪酬相比仍然相形见绌。
Zhifeng Chen现在领导AFM小组，她向Apple AI研究负责人Daphne Luong汇报，而Luong向AI高级副总裁John Giannandrea汇报。
叛变揭示了Apple阵营中信任的侵蚀。
Tim Cook正努力留住关键贡献者，而诱人的报价和有意义项目的承诺加剧了他的问题。
不久前，该公司差点失去了MLX背后的整个团队，MLX是专为Apple Silicon优化的开源机器学习框架，据报道他们威胁要辞职。
MLX不仅仅是一个普通的副项目；它的成功对于公司在其芯片上高效运行尖端AI的愿景至关重要。失去该团队将使公司倒退数年，但这一举动迫使公司提出反报价以留住他们。
叛变被平息，但这一事件本身的发生证明了iPhone制造商阵营中的士气不稳，对领导层的信心正在减弱。
如果Apple无法保持员工的积极性和与公司使命的一致性，它可能会在AI竞赛中进一步落后。
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Hannah Collymore
汉娜是一位作家兼编辑，在加密货币领域拥有近十年的博客写作和活动报道经验。在Cryptopolitan，汉娜负责新闻板块，报道和分析DeFi、RWA、加密货币监管、AI和前沿科技行业的最新发展。她毕业于阿卡迪亚大学，获得工商管理学位。
