在竞争激烈的科技竞赛中，苹果公司正流失顶尖研究人员和人工智能人才给竞争对手。

自今年年初以来，苹果公司已有约 12 名关键人工智能研究人员离职，他们纷纷跳槽到 Meta、OpenAI、xAI 和 Cohere 等竞争对手公司。. 

在竞争对手中，马克·扎克伯格的 Meta 已经成为一个真正的眼中钉，因为它积极针对苹果基础模型 (AFM) 团队的成员，该团队为 Siri 等产品开发核心人工智能技术。.

Meta 刚刚从 AFM 团队挖走了另一名成员，如果这种趋势持续下去，扎克伯格可能很快就会再次从蒂姆·库克的人才库中挖人。.

苹果在人工智能竞赛中落后了

苹果公司一个月内失去了第四位人工智能研究员，他跳槽到了 Meta公司，这成为该公司人工智能发展道路上的最新挫折。

据知情人士透露，这位名叫张博文（音译）的人才曾是苹果公司一位重要的多模态人工智能研究员，他于上周五离职，据称将加入 Meta 的超级智能团队。.

张的离职意义重大，因为他是苹果基金会模型团队的成员，负责构建支持公司人工智能平台的核心技术。.

在他离职之前，AFM团队负责人庞若明已经辞职，Meta公司以超过2亿美元的丰厚补偿方案将他挖走。.

庞的离职在苹果模型团队内部引发了恐慌，因为他在 defi该部门的路线图和研究方向方面发挥了重要作用。随着他的离开，AFM内部许多人现在都对AFM的未来感到担忧。.

另一位团队成员——弗洛里斯·维尔斯——最近几周离开了公司，加入了一家创业公司。.

同一研究小组的另外两名研究员——汤姆·冈特和马克·李——也跳槽加入了Meta公司。冈特是苹果公司资深的LLM研究员之一，同事们表示，他深厚的专业知识很难被替代。.

AFM团队由数十名工程师和研究人员组成，分布在加州库比蒂诺和纽约，但等到Meta项目完成时，可能就没有人能拖累团队了。据报道，目前已有其他工程师积极寻求其他公司的面试机会，如果苹果无法提供与竞争对手更高的薪酬相匹配的待遇，他们可能会选择离开。.

据报道，为了留住剩余员工，苹果公司小幅提高了AFM员工的薪酬，即便他们曾威胁要离职。然而，苹果可能还需要采取更多措施，因为目前的薪酬水平与竞争对手相比仍然相形见绌。.

陈志峰现在领导 AFM 团队，她向苹果公司人工智能研究主管 Daphne Luong 汇报工作，Daphne Luong 向人工智能高级副dent John Giannandrea 汇报工作。.

这场叛乱暴露了苹果阵营内部信任的瓦解。.

蒂姆·库克正 努力留住 关键贡献者，而诱人的条件和有意义的项目承诺却加剧了他的困境。

不久前，该公司差点失去整个 MLX 团队，MLX 是其针对 Apple Silicon 优化的开源机器学习框架，据报道，该团队曾威胁要辞职。.

MLX并非普通的附属项目；它的成功对公司在其芯片上高效运行尖端人工智能的愿景至关重要。失去这支团队将使公司遭受重创，但这一举动迫使公司提出反要约以留住他们。.

兵变被避免了，但兵变本身的发生证明，iPhone 制造商阵营的士气低落，对领导层的信心正在丧失。.

如果 苹果公司 无法保持员工的积极性和与公司使命的一致性，它在人工智能竞赛中可能会进一步落后。