애플, 치열한 기술 경쟁 속에서 최고 연구원과 AI 인재를 경쟁사에 빼앗기고 있다

애플은 올해 초부터 약 12명의 핵심 AI 연구원들이 메타, 오픈AI, xAI, 코히어와 같은 경쟁사에 이직하면서 인재를 계속 빼앗기고 있다. 

경쟁사들 사이에서 마크 저커버그의 메타는 애플의 시리 같은 제품에 사용되는 핵심 AI 기술을 개발하는 파운데이션 모델(AFM) 팀 구성원들을 공격적으로 표적으로 삼아 골칫거리로 떠올랐습니다.

메타는 최근 AFM 팀에서 또 다른 멤버를 영입했는데, 이러한 추세가 계속된다면 마크 저커버그는 조만간 팀 쿡의 인재 풀에서 다시 한번 인재를 끌어들일 가능성이 있습니다.

애플은 인공지능 경쟁에서 뒤처지고 있다

애플은 한 달 만에 네 번째 AI 연구원을 메타(Meta), 인공지능 개발 노력에 또 다른 차질을 빚게 되었습니다.

문제의 인물인 보웬 장은 애플의 핵심 멀티모달 AI 연구원이었으며, 금요일에 회사를 떠났고, 사정에 정통한 소식통에 따르면 메타의 초지능 팀에 합류할 예정이라고 합니다.

장씨의 퇴사는 매우 중요한 사건인데, 그는 애플의 AI 플랫폼을 뒷받침하는 핵심 기술 구축을 담당하는 애플 파운데이션 모델 그룹의 일원이었기 때문입니다.

그의 사임은 AFM 팀의 리더였던 팡루오밍이 2억 달러가 넘는 거액의 보상금을 제시한 메타로 이직한 데 따른 것이다.

팡의 퇴사는 애플 모델 팀에 큰 혼란을 야기했는데, 그는 부서의 로드맵과 연구 방향을 defi하는 데 중요한 역할을 했기 때문입니다. 그의 퇴사로 인해 AFM 내부의 많은 사람들이 부서의 미래에 대해 회의적인 시각을 갖게 되었습니다.

또 다른 팀원인 플로리스 위어스는 최근 몇 주 안에 스타트업으로 이직했습니다.

같은 연구 그룹의 다른 두 연구원인 톰 건터와 마크 리도 메타에 합류하기 위해 애플을 떠났습니다. 건터는 애플에서 가장 경력이 많은 LLM 연구원 중 한 명이었으며, 동료들은 그의 깊이 있는 전문성을 대체하기 어려울 것이라고 말합니다.

AFM은 캘리포니아 쿠퍼티노와 뉴욕에 걸쳐 수십 명의 엔지니어와 연구원으로 구성되어 있지만, 메타 프로젝트가 완료될 즈음에는 팀을 유지할 사람이 아무도 없을 수도 있습니다. 이미 여러 엔지니어들이 다른 회사로 이직하기 위해 적극적으로 면접을 보고 있는 것으로 알려졌으며, 애플이 경쟁사의 더 높은 조건을 맞춰주지 못하면 이들은 회사를 떠날 가능성이 있습니다.

애플은 남은 직원들을 붙잡아 두기 위해, 퇴사 의사를 밝힌 직원들과 관계없이 AFM(아카데미 포럼) 직원들의 급여를 소폭 인상해 온 것으로 알려졌습니다. 하지만 경쟁사들에 비해 여전히 낮은 수준이기 때문에, 애플은 더 많은 조치를 취해야 할 것으로 보입니다.

현재 첸 지펑은 AFM 그룹을 이끌고 있으며, 애플의 AI 연구 책임자인 루옹 대프니에게 보고하고, 루옹은 AI 부문 수석dent 인 존 지아난드레아에게 보고합니다.

이번 반란은 애플 진영에 대한 신뢰가 무너졌음을 드러낸다.

팀 쿡은 붙잡아두는 데 어려움을 겪고 , 매력적인 제안과 의미 있는 프로젝트에 대한 약속들이 그의 문제를 더욱 악화시키고 있습니다.

얼마 전, 이 회사는 애플 실리콘에 최적화된 오픈 소스 머신 러닝 프레임워크인 MLX 개발팀 전체가 사임하겠다고 위협한 후, 거의 팀 전체를 잃을 뻔했습니다.

MLX는 단순한 부가 프로젝트가 아닙니다. 이 프로젝트의 성공은 자사 칩에서 최첨단 AI를 효율적으로 구동하려는 회사의 비전에 매우 중요합니다. 해당 팀을 잃었다면 회사는 엄청난 타격을 입었을 테지만, 이적 협상으로 인해 회사는 팀을 유지하기 위해 역제안을 할 수밖에 없었습니다.

반란은 다행히 저지되었지만, 그런 일이 발생했다는 사실 자체가 아이폰 제조사 내부 사기가 불안정하고 경영진에 대한 신뢰가 무너지고 있음을 보여준다.

. 애플이 직원들의 동기를 유지하고 회사의 사명에 부합하도록 이끌지 못한다면, 인공지능 경쟁에서 더욱 뒤처질 수 있다