애플, 주요 AI 연구원 및 AI 인재를 경쟁사에 잃음

애플은 메타, 오픈AI, xAI, 코헤어 등 경쟁사들에게 주요 AI 연구원들을 잃고 있으며, 올해 초부터 약 12명의 퇴사가 발표되었습니다. 

경쟁사 중 마크 저커버그의 메타는 시리 같은 제품에 핵심 AI 기술을 개발하는 애플의 파운데이션 모델(AFM) 팀 구성원들을 적극적으로 공략하며 진정한 골칫거리가 되었습니다.

메타는 AFM 팀에서 또 다른 구성원을 스카우트했으며, 이 추세가 지속되면 저커버그는 곧 다시 팀 쿡의 인재 풀을 침범할 수 있습니다.

애플, AI 경쟁에서 뒤처짐

애플은 한 달 만에 네 번째 AI 연구원을 메타에 잃었으며, 이는 회사의 인공지능 노력에 대한 최신 setbacks 중 하나입니다.

문제의 인재인 보웬 장은 애플의 주요 다중 모달 AI 연구원이었으며, 금요일에 퇴사했으며 관련 사정에 정통한 소식통에 따르면 메타의 슈퍼인텔리전스 팀에 합류할 예정이라고 합니다.

장의 퇴사는 그가 회사의 AI 플랫폼을 지원하는 핵심 기술을 구축하는 책임을 맡은 애플 파운데이션 모델 그룹의 일원이었기 때문에 큰 일입니다.

그의 퇴사는 AFM 팀의 리더인 루밍 판그가 메타로부터 2억 달러가 넘는 매력적인 보상 패키지로 유인되어 사임한 이후에 발생했습니다.

이러한 퇴사는 판그가 부서의 로드맵과 연구 방향을 정의하는 데 중요한 역할을 했기 때문에 애플의 모델 팀 사이에 공황을 일으켰습니다. 그의 퇴사로 AFM 내 여러 사람들이 그 미래에 대해 회의적입니다.

또 다른 팀원인 플로리스 위어스도 최근 몇 주 동안 스타트업으로 이직했습니다.

같은 그룹의 다른 두 연구원인 톰 건터와 마크 리도 메타에 합류하기 위해 떠났습니다. 건터는 애플의 가장 시니어 LLM 연구원 중 한 명이었으며, 동료들은 그의 깊은 전문성을 대체하기 어렵다고 말합니다.

AFM은 캘리포니아 쿠퍼티노과 뉴욕에 걸쳐 수십 명의 엔지니어와 연구원으로 구성되어 있지만, 메타가 끝낼 무렵에는 팀을 지탱할 사람이 없을 수도 있습니다. 이미 추가 엔지니어들이 다른 곳에서의 직업을 위해 인터뷰를 적극적으로 받고 있으며, 애플이 경쟁사의 더 높은 제안을 맞추지 못하면 그들은 떠날 수 있습니다.

남은 직원을 확보하려는 노력으로, 애플은 떠날 것을 위협했는지 여부와 관계없이 AFM 직원들의 급여를 약간 인상해 왔다고 보고되었습니다. 그러나 여전히 경쟁사가 제공하는 것에 비해 미미하므로 더 많은 조치를 취해야 할 수도 있습니다.

즈펑 첸이 현재 AFM 그룹을 이끌고 있으며, 그녀는 애플의 AI 연구 책임자인 다프네 룽에게 보고하고, 룽은 AI 수석 부사장인 존 지안안드레아에게 보고합니다.

mutiny는 애플 진영의 훼손된 신뢰를 드러냅니다.

팀 쿡은 핵심 기여자들을 유지하는 데 어려움을 겪고 있으며, 매력적인 제안과 의미 있는 프로젝트에 대한 약속이 그의 문제를 악화시키고 있습니다.

최근까지 회사는 애플 실리콘용으로 최적화된 오픈 소스 머신러닝 프레임워크인 MLX 뒤의 전체 팀을 거의 잃을 뻔했으며, 그들은 떠날 것을 위협했다고 보고되었습니다.

MLX는 단순한 사이드 프로젝트가 아닙니다. 그 성공은 회사가 칩에서 최첨단 AI를 효율적으로 실행하려는 비전에 중요합니다. 그 팀을 잃는다면 몇 년 뒤처지게 되었을 것이지만, 그 움직임은 회사를 그들이 머물 수 있도록 역제안을 하도록 강요했습니다.

mutiny는 피했지만, 그것이 발생한 사실 자체가 아이폰 제조사의 사기가 불안정하고 리더십에 대한 신뢰가 훼손되고 있음을 증명합니다.

애플이 직원을 동기 부여하고 회사의 사명과 일치하게 유지하지 못하면 AI 경쟁에서 더 뒤처질 수 있습니다.