Meta在挖角其老板后招揽了苹果AI双人组

Meta（Facebook和Instagram背后的美国科技巨头）在招募其前主管后不久，聘请了两名前苹果AI专家马克·李（Mark Lee）和汤姆·冈特（Tom Gunter）。

据知情人士透露，这两位专家将加入Meta的超级智能实验室团队。李已经开始担任新职务，而冈特将在未来几天内入职。

The 这家科技巨头的举动 展示了科技生态系统中对AI人才激烈竞争的不断增长趋势。此外，该公司在人员招聘方面也非常积极。

Meta增加来自苹果AI专家的员工队伍 

借此，该公司旨在巩固其在AI领域的领导地位，击败OpenAI和Google等竞争对手。

继这家科技公司招聘行动之后，该公司在本月初招募了前苹果基础模型团队负责人Ruoming Pang。这家科技公司提供了一份价值2亿美元的丰厚薪酬包，以赢得Pang，该合同有效期为数年。巧合的是，Pang曾与冈特和李在苹果共事，他们也都离开了该公司，加入了扎克伯格的公司。

此外，这两人是Pang团队中任职时间最长的成员。李是他在苹果的第一名员工。另一方面，冈特是该公司著名的工程师。离开苹果后，冈特接受了另一家AI公司的工作邀请，但在Meta提供报价后辞去了该职务。

Meta最近的招聘行动表明苹果基础模型（AFM）团队内部持续存在动荡。该团队负责创建对生成式AI有用的有效技术。

由于公司AI高管决定将外部模型引入其运营，作为改进Siri语音助手及其他Apple Intelligence功能的解决方案，AFM团队也面临不确定性。

AI高级副总裁约翰·吉安安德烈亚（John Giannandrea）是苹果AI高管之一。在研究负责人Daphne Luong的带领下，该团队正与目前负责Siri的软件负责人Mike Rockwell和Craig Federighi一起权衡一些战略变化。 

Meta的发言人和苹果均未回复置评请求。

Meta为苹果员工提供丰厚的薪酬包

苹果正在使用内部AI模型和第三方技术开发其语音助手的并行版本，以提供长期承诺的 Siri增强功能，例如利用个人数据来满足用户查询。然而，在明年春季发布之前，该公司必须决定由哪个软件骨干来驱动改版后的助手。

Meta利用苹果内部的犹豫不决，通过提供极具吸引力的工作报价积极招募其AI人才。在许多情况下，Meta为其苹果基础模型组的工程师提供的薪资是苹果薪酬的数倍。 

作为回应，苹果已开始向这支约100人团队的部分成员加薪，以留住人才。

然而，这些反报价与Meta摆上桌面的条件相比显得微不足道。一位高调跳槽者冈特是获得超过1亿美元多年薪酬包的多名AI专家之一。

本周早些时候，马克·扎克伯格强调了Meta的雄心，他在Threads上发帖称，该公司计划“投入数千亿美元用于计算机，以构建超级智能”——这是对超越人类能力的AI的暗示。在Meta位于门洛帕克的总部，一些顶级AI招聘人员被战略性地安排在扎克伯格附近，以便在公司最关键的AI倡议上进行密切合作。