Американские банки теряют более 1 миллиарда долларов – как это произошло?

Недавний финансовый шок потряс Уолл-стрит, поскольку американские банки зафиксировали более 1 миллиарда долларов затрат на выходное пособие в первой половине 2023 года. Этот финансовый удар сигнализирует о высокой цене исправления агрессивного перерасширения во время пандемии COVID-19.

Выплата в миллиард долларов

Среди банковских гигантов, несущих основную тяжесть этих затрат, — Goldman Sachs, Morgan Stanley и Citigroup. Goldman Sachs, почувствовавший удар от замедления торговли и инвестиционного банкинга, сообщил инвесторам, что потратил 260 миллионов долларов на выходное пособие за первые шесть месяцев года.

Это решение привело к сокращению примерно 3400 рабочих мест, что составляет 7% от общей численности персонала банка.

Похожие цифры приводит Morgan Stanley, который сообщил о затратах более 300 миллионов долларов на выходное пособие, связанных с увольнением примерно 3000 сотрудников. Немного отстает Citigroup, подтвердивший расходы на выходное пособие в размере 450 миллионов долларов после сокращения почти 5000 рабочих мест.

Эти сокращения в банковском секторе были вызваны неудачным просчетом во время пандемии COVID-19.

Банки оказались в ситуации чрезмерно агрессивного расширения рабочей силы для управления всплеском торговли и сделок, только чтобы обнаружить, что у них избыточный штат, когда удаленная работа снизила производительность.

Инвестиционный банкинг в США: история взлетов и падений

В нестабильном мире инвестиционного банкинга Уолл-стрит увидела быстрый переход от бума найма к масштабным сокращениям, при этом в этом году было объявлено о более чем 11 000 увольнений.

Однако это оставляет банковских руководителей с трудным вопросом: потребуются ли дальнейшие сокращения и, следовательно, дополнительные выплаты выходного пособия по мере продвижения года?

Мнения среди лидеров отрасли смешанные. Финансовый директор Morgan Stanley Шэрон Ешаия остается оптимистичной насчет накопившегося портфеля сделок и позиционирования банка для потенциального роста.

Аналогичным образом, генеральный директор Goldman Дэвид Соломон объявил о новом раунде увольнений, основанных на результатах работы, но добавил, что никаких дополнительных конкретных планов по численности персонала на столе нет.

Напротив, Citigroup, похоже, сигнализирует о более суровом пути, намекая на более компактную организационную модель во второй половине года. Wells Fargo, уже сокративший штат на 5000 человек в этом году и на 40 000 с середины 2020 года, планирует дальнейшие сокращения.

Она выделяется как один из немногих крупных банков, который не раздувал свою рабочую силу во время пандемии, отчасти из-за регуляторного ограничения активов после юридических осложнений.

Подход «более компактной модели» также очевиден в Bank of America, который сообщил о сокращении 4000 позиций, в основном за счет естественной убыли, тем самым избежав крупных выплат выходного пособия.

JPMorgan Chase является исключением, расширив свою рабочую силу на 8% до 300 000 человек во втором квартале. Этот рост не учитывает сотрудников, интегрированных из First Republic, калифорнийского кредитора, приобретенного в мае.

В заключение, миллиардные затраты на выходное пособие служат резким напоминанием о хрупком балансе между агрессивным расширением и разумным управлением персоналом в неопределенные времена.

По мере продвижения года банковская индустрия США будет продолжать бороться с этим тонким равновесием, и впереди могут быть новые выплаты в миллиард долларов.