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Les banques américaines perdent plus de 1 milliards de dollars – Comment cela s'est-il produit ?

ParJai HamidJai Hamid 2 min de lecture
Les banques américaines perdent plus de 1 milliard de dollars. Comment cela s'est-il produit ?

Les banques américaines perdent plus de 1 milliard de dollars. Comment cela s'est-il produit ?

  • Les banques américaines ont dépensé plus d'un milliard de dollars en frais de licenciement au premier semestre 2023 en raison d'une surexpansion pendant la pandémie de COVID-19.
  • Goldman Sachs, Morgan Stanley et Citigroup figuraient parmi les plus touchés, ayant dépensé des millions pour réduire leurs effectifs.
  • Les leaders du secteur sont divisés quant à la nécessité de davantage de licenciements au cours de l'année.

Un récent choc financier a secoué Wall Street alors que les banques américaines ont comptabilisé plus de 1 milliard de dollars de coûts de licenciement au premier semestre 2023. Ce coup financier signale le prix élevé de la correction d'une expansion agressive et excessive pendant la pandémie de COVID-19.

La payout d'un milliard de dollars

Parmi les géants bancaires qui supportent le poids de ces coûts figurent Goldman Sachs, Morgan Stanley et Citigroup. Goldman Sachs, qui a ressenti les effets d'un ralentissement du trading et de la banque d'investissement, a informé les investisseurs qu'il avait dépensé 260 millions de dollars de licenciements pour les six premiers mois de l'année.

Cette décision a entraîné environ 3 400 suppressions d'emplois, soit 7 % de l'effectif total de la banque.

Des chiffres similaires proviennent de Morgan Stanley, qui a signalé plus de 300 millions de dollars dépensés en coûts de licenciement, associés à environ 3 000 fins de contrat. Pas loin derrière, Citigroup a confirmé 450 millions de dollars de dépenses liées aux licenciements, suite à près de 5 000 suppressions d'emplois.

Ces suppressions d'emplois dans le secteur bancaire étaient nécessaires en raison d'un oversight malheureux pendant la pandémie de COVID-19.

Les banques se sont retrouvées à étendre leur effectif de manière trop agressive pour gérer une augmentation du trading et des transactions, pour ensuite se retrouver en sous-effectif lorsque le travail à distance a entravé la productivité.

Banque d'investissement aux États-Unis : Une histoire de boom et de buste

Dans le monde montagnes russes de la banque d'investissement, Wall Street a connu un changement rapide d'un boom de l'embauche à des licenciements massifs, avec plus de 11 000 fins de contrat annoncées cette année.

Cependant, cela laisse les dirigeants bancaires aux prises avec une question difficile : des licenciements supplémentaires, et par conséquent plus de paiements de licenciement, seront-ils nécessaires au fur et à mesure que l'année avance ?

Les opinions parmi les leaders de l'industrie sont mitigées. Sharon Yeshaya, la directrice financière de Morgan Stanley, reste optimiste quant à un backlog de transactions et au positionnement de la banque pour une croissance potentielle.

De même, David Solomon, PDG de Goldman Sachs, a annoncé un autre tour de licenciements basés sur la performance mais a ajouté qu'aucun plan spécifique de nombre de postes n'est à l'ordre du jour.

En revanche, Citigroup semble signaler une voie plus sévère, laissant entendre un modèle organisationnel plus allégé pour la seconde moitié de l'année. Wells Fargo, ayant déjà réduit son effectif de 5 000 personnes cette année et de 40 000 depuis mi-2020, prévoit de nouvelles réductions.

Il se distingue comme l'une des rares grandes banques qui n'a pas gonflé son effectif pendant la pandémie, en partie en raison d'un plafond d'actifs réglementaire suite à des complications juridiques.

L'approche du « modèle plus allégé » est également évidente chez Bank of America, qui a signalé 4 000 suppressions de postes, principalement par démission naturelle, évitant ainsi de lourds chèques de licenciement.

JPMorgan Chase se distingue comme l'exception, augmentant son effectif de 8 % à 300 000 au T2. Cette croissance ne tient pas compte des employés intégrés depuis First Republic, un prêteur basé en Californie acquis en mai.

En conclusion, le coût de licenciement d'un milliard de dollars sert de rappel frappant de l'équilibre précaire entre une expansion agressive et une dotation en personnel prudente en des temps incertains.

Au fur et à mesure que l'année progresse, l'industrie bancaire américaine continuera de lutter avec cet équilibre délicat, avec potentiellement plus de payouts d'un milliard de dollars à l'horizon.

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Jai Hamid

Jai Hamid

Jai Hamid couvre les cryptomonnaies, les marchés boursiers, la technologie, l'économie mondiale et les événements géopolitiques qui affectent les marchés depuis 6 ans. Elle a travaillé avec des publications axées sur la blockchain, notamment AMB Crypto, Coin Edition et CryptoTale, sur des analyses de marché, des entreprises majeures, la réglementation et les tendances macroéconomiques. Elle est diplômée de la London School of Journalism et a partagé à trois reprises des analyses du marché des cryptomonnaies sur l'une des principales chaînes de télévision d'Afrique.

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